迟耀云家庭背景_迟耀云 纪检组长_迟耀云简历(17)

南宁广发重工集团分子知所以能横行霸道九年多，跟当地人民的莫视及人民枉法裁判是分不开的。事实: 仲裁院仲裁员和人民法官枉法裁判，任意践踏国家法律是对公理正义的挑衅！是对宪法和法律权威与尊严的践踏！是充当了南宁广发重工集团分子的刽子手。南宁广发重工集团合并重组后子公司广发重工集团发电设备公司(原广西南宁发电设备总厂)从不跟职工签订劳动合同也就是说，广发重工集团发电设备公司法人邓炯汉把原南宁发电设备总厂职工当奴隶用。广发重工集团发电设备公司邓炯汉不知破坏多少人的家庭，搞得多少家庭妻离子散、家破人亡死去活来; 广发重工集团合并重组九年来真是人世间悲剧。图解:他们那里是让你们工作，是要你们拿不到生活费和工资，然后你们这些奴隶还退不了休到死。

@挡不住的陈文军 委员建议尽快推行延迟退休：70岁身体还好

2014年12月25日 02:31

昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。

“双轨制” 应测算改革后退休金差距

国务院副总理23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和局常委会审议通过。

昨日，杨震委员审议时说,养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。

“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限？这样是不是可以控制退休收入差距？”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

延迟退休建议实行弹性退休制度

23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”

苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年（养老保险），少发五年（养老金），从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”

委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。

全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”

@挡不住的陈文军 新闻分析：没有法律依据的地方权力不能再"任性"

：规矩。 新华社发 朱慧卿 作

（今日关注?立法法草案焦点）新闻分析：没有法律依据的地方权力不能再“任性”

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