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@挡不住的陈文军

南宁一国企2013年度超发工资82万元 ●被扣掉超发工资的一线工人称，他们的收入低于当年南宁市最低工资标准1200元/月，不可能超发 ●超发的钱发给谁了？记者采访此事，该企业未作解释

工资超发疑团待解

南国早报 2014-11-08 ■ 南国早报记者 魏碧锋 文/

广发重工集团发电设备公司发工资了，虽然是8月份的工资，工人们还是很高兴。但拿到工资条后，一笔550元的“超发”清退，却让一线工人们摸不着头脑：本来工资就不高，还有几个月拖欠未发，工资怎么就会“超发”了呢？

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工人：

那么低的工资还会“超发”？

“拖欠几个月工资，好不容易补发一个月，还说工资超发了要清退，你说可笑吗？”孙凯（化名）是广发重工集团发电设备公司一名老工人，11月6日中午，在车间忙了一上午的他，疲惫地坐在宿舍旁的粉摊上吃中饭，但谈及厂里边的工资发放，似乎有说不完的话。

据了解，广发重工集团发电设备公司是南宁一家老牌国企，目前在岗一线工人大概有三四百人。孙凯反映的工资问题，指的是11月5日厂里边补发的8月份工资。除9月、10月外，他和工友们今年1月、2月份的工资至今也没有发放。

和孙凯一样，很都不知道自己的工资为什么超发了。听说记者前来采访，不少在宿舍午休的工人都围拢过来。8月份工资条显示，他们无一例外，都因“超发”补扣了550元。

因为工龄长、技术好，孙凯是所在车间几十人里工资最高的几个之一。拿出12条工资单一一统计：2013年，孙凯所有应发收入不到1.5万元，除去加班工资、高温补贴等不计入最低工资标准的收入项目，这笔钱只有1.3万元，平均月工资1000元出头，低于当年南宁市最低工资标准1200元/月。“除工资条显示以外，你们没有其他收入了？”记者问。“没有，都显示在工资条上了。”孙凯答。

更多的人待遇还不如孙凯，记者在宿舍区调查了解到，一些在厂里面做后勤的工人，月平均应发最少的仅六七百元，但即便如此，他们同样因为“超发”而被扣款。

2

探因：

公司迟迟不答复

带着工人们的疑问，11月6日下午，记者来到了广发重工集团发电设备公司办公大楼。表明采访来意后，该公司办公室负责人称，不知工人工资“超发”清退一事，不作回应。

不过，就在记者离开大楼不到5分钟，前往停车场取车时，上述办公室负责人追了过来，索要了记者，并表示确有工人工资“超发”补扣一事，可以帮忙了解详情，有结果了会致电解释。

随后，记者驱车离开，但这次，又是不到5分钟时间，对方来电称，已经了解到了情况，让记者返回。第二次返回办公室，该负责人还是没有解释为何工人工资会“超发”补扣，相反倒是硬塞给记者一个信封，。记者多次退回无果，向对方明确表示，会将通过报社返还，然后离开。

对于解答工资“超发”清退一事，上述负责人表示当天下午下班前答复，最迟11月7日上午一上班，一定会致电记者说明情况。

直到11月7日下午6时下班，记者仍没接到广发重工集团发电设备公司方面来电。

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解释：

超过“工资帽”须补扣

公司方面不做回应，知情的公司管理人员可否透露详情呢？11月5日，工人们发现工资被扣后，广发重工集团发电设备公司一名李姓工作人员，曾代表公司做出过解释。但记者找到该工作人员时，对方否认和工人们沟通过相关事情。

但李姓工作人员当着一群工人解释的画面被拍摄了下来。这段拍摄于广发重工集团发电设备公司厂区的视频显示，工人们对于补扣工资很是气愤，刚一开始，李某表示，扣钱一事是公司领导决定的，下面的管理人员曾提过反对意见，最终无果；再三追问下，李某表示，补扣是因为去年公司发放的工资总额超过划定的“工资帽”，今年需要补扣回来。

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