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担任的职务取报酬津贴

教授博士生 2001 年 12 月

张书廷天津大学环境学院是

导师01 日

2002 年 06 月

郭新平北京市用友网络科技股份副是

01 日

2002 年 05 月

郭新平赛迪顾问股份独立董事是

01 日

2009 年 01 月

郭新平民建农业与农村委员会副主任是

01 日

金融学院院 2009 年 01 月

丁志杰对外经济贸易大学是

长01 日

2012 年 09 月 2015 年 09 月 18

丁志杰华斯农业开发股份独立董事是

19 日日

2011 年 01 月

左剑恶清华大学环境学院副院长是

01 日

2010 年 01 月

左剑恶中国沼气学会第七届理事会理事是

01 日

2010 年 01 月

左剑恶国际水协会会员是

01 日

在其他单位任

独立董事在其所在单位领取报酬，在本公司独立董事的津贴为每年 7 万元，在年末时一次性发放。

职情况的说明

桑德环境资源股份 2014 年年度报告全文

三、董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

1、董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序：

公司内部董事、监事、高级管理人员的薪酬与岗位和绩效挂钩，相关人员的年度薪酬（包括基本工资、住房津贴及各项

福利津贴等）均依据公司薪酬管理及绩效考评相关制度执行，并结合个人工作情况和绩效考评结果予以发放。公司独立董事

津贴标准由董事会参考同行业上市公司平均水平制订，报经股东大会审议通过。

2、董事、监事、高级管理人员报酬确定依据：

按照公司董事会《薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合其经营绩效、工作能力、岗位职级等考核确定并发放，并

按照《公司董事、监事薪酬》执行。

3、董事、监事和高级管理人员报酬的实际支付情况：

报告期内，股东委派的董事及监事均未在本公司领取报酬及津贴；独立董事的年度津贴为7万元/人（含税），年末时

一次性发放；公司8名内部董事、监事、高级管理人员的薪酬2014年全年共发董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、

确定依据、实际支付情况

（一）决策程序：公司董事、监事报酬经董事会批准后、并经股东大会审议确定；公司高级管理人员报酬由董事会审议确

定。公司独立董事津贴由股东大会确定。

（二）确定依据：公司高管人员的报酬根据公司《董事会薪酬与考核委员会实施细则》、《高级管理人员薪酬与绩效管理

办法》、《高级管理人员薪酬管理规定》及《高级管理人员绩效管理实施细则》，按不同的职务、不同的岗位职责，结合个

人工作业绩以及完成任务的情况确定。

（三）实际支付情况：基本年薪月度定额发放，绩效年薪根据年终考核情况发放。

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况326.3万元。

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

从公司获得的 从股东单位获 报告期末实际

姓名职务性别年龄任职状态

报酬总额得的报酬总额 所得报酬

文一波男现任0

副、总

胡新灵男现任57.1057.1

经理

董事、副总经

王志伟男现任46.9046.9

理、财务总监

董事、董事会

思男现任35.2035.2

秘书

左剑恶独立董事男现任70

郭新平独立董事男现任70

丁志杰独立董事男现任70

刘华蓉监事女现任0

胡滢监事女现任13.4013.4

龙泉明监事男现任10.2010.2

李天增副总经理男现任38.5038.5

桑德环境资源股份 2014 年年度报告全文

刘晓林副总经理女现任36.9036.9

赵达副总经理男现任38.5038.5

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