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模。（公告编

号：

2015—11）

二、公司股权激励的实施情况及其影响

√ 适用 □ 不适用

2010年12月，公司2010年第四次临时股东大会决议通过《桑德环境资源股份股票期权激励计划（草案修订稿）》

相关议案，根据议案规定，公司拟授予激励对象913.87万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起5年内的可行权日以行

境”股票。本次激励计划授予的股票期权的行权价格确定为22.15元，授权日为2010年12月21日。

2011年度，经公司董事会决议，对公司首次股票期权激励计划（草案修订稿）授予的股票期权数量及价格进行调整，

数量调整为697.01万份，调整后首次股票期权的行权价格为每股22.05元。按照《企业会计准则第11号－股份支付》的

规定，将限制性股票授予激励对象，应按权益工具的公允价值，将取得的激励对象服务计入成本费用，同时增加资本公积。

2012年1月，公司符合股权激励计划行权要求的39名激励对象在第一个行权期共计1,742,525份股票期权实施行权。按照

《企业会计准则第11 号－股份支付》的规定，将限制性股票授予激励对象，应按权益工具的公允价值，将取得的激励对象

服务计入成本费用，同时增加资本公积。2012年年度公司计提期权成本确认的费用为 24,591,800.00元，同时增加资本公积

24,591,800.00元。

2013年1月22日，公司召开第七届董事会第九次会议审议通过了《关于调整首次授予及预留股

票期权授予激励对象的议案》，由于部分人员离职，公司股票期权激励计划首次授予的股票期权数量由7,172,600份调整为

6,883,325份，激励对象人数由41人调整为37人。公司股票期权激励计划预留部分授予的股票期权数量由900,000份调整为

746,750份，激励对象人数由26人调整为22人。同时，审议通过了《关于对公司首次股票期权激励计划涉及的股票期权数量

和行权价格进行调整的议案》，公司股票期权数量调整前合计为7,630,075份，其中：首次期权授予6,883,325份，预留期权授

予746,750份。公司股票期权数量由于公司2011年度利润分配及资本公积转增股本方案实施以及2012年度配股发行调整为

10,203,685份，其中首次期权授予调整为9,205,058份(其中5,140,800份尚未行权期权调整为6,874,782份)，预留期权授数量调

整为998,627份，由于前述原因公司首次股票期权的行权价格调整为16.41元，预留股票期权的行权价格调整为18.00元。

2013年5月17日，公司召开第七届董事会第十二次会议，审议通过了《关于首次授予的第二个

行权期及预留股票期权第一个行权期可行权相关事项的议案》，公司同意59名符合条件的激励对象在第一个行权期行权，可

行权数量为2,691,045份。2013年6月28日，公司召开第七届董事会第十三次会议审议通过了《关于对涉及的股票期权行权价格进行调整的议案》，公司于2013年4月24日召开2012年年度股东大会审议通过了《公司2012年

度利润分配方案》，该次利润分配方案已于2013年6月25日实施完毕，由于前述原因公司首次股票期权的行权价格调整为16.31

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