工资管理系统数据图_工资管理系统实训报告_工资管理系统需求规格说明书(43)

在程序的测试中， 测试的目的在于发现程序中尚未发现的错误。

方法是利用精心设计的 测试用例运行程序，将运行结果与期望结果相对比，从而发现问题。测试的关键在于测试用 例的设计，通过黑盒法和白盒法，针对某个或某种最有可能的错误，设计出测试数据和期望 结果。

在系统的设计过程中，特别是程序编码和集成做了大量的测试工作，发现了许多问题， 通过不断的测试→ 修改→调试→再测试的工作，才使系统逐步趋于完善。344.3 系统的创新与进一步发展 经过朋友帮助和老师的指导，系统顺利的设计完成了，在整个的设计过程中，参阅了大 量的资料，参考了其他一些系统，特别是在工资管理系统中的相关查询与汇总计算功能，进 行了大量的分析和研究工作，本系统在以下几点有所突破：

1、实现了办公自动化，避免了人手统计的误差。

2、提高了工作效率，有效地加强工作强度。

3、在技术方面：引用目前流行的ＳＱＬ作处理，实现系统的稳定性。

该系统仍在试行阶段， 各方面的功能效果较好， 但系统仍存在不足和需要进一步改进的地方。35第五章 结束语两年的学习就要告一段落了，回顾这两年的学习、工作与生活，尽管遇到过许多困难 和压力， 总的来说还是令人满意的。

在自己努力和同事们的帮助下， 工作上取得了一些成绩， 特别是在学习上，感觉进步很大，劳动得到了收获。这段时间的学习将使我受益终身，为我 以后的工作和学习打下了良好的基础。

感谢我学习中心的甘老师，在我的工作和学习中给了我很多的指导和帮助，特别是在 课题的需求分析和方案论证上， 给予了许多的指导和很好的建议。

他的一丝不苟的工作作风， 严谨的治学态度都使我获益非浅。

感谢我的好友克拉在百忙的工作中，一直鼓励与帮忙我，对经常出错的系统，我们进行 了一次又一次的讨论，一次又一次的修改，正是因为他不厌其烦的帮忙，才使该项目顺利完 成。

特别感谢华师网院张洋祥老师的正确指导，这次程序设计使我学到了很多编程方面的 知识，也发现自己在编程方面存在很多不足，我将不断的学习来完善自己。由于自己水平有 限，程序中难免会出现些小错误，希望老师批评指正。36参考文献1、 作者 张海藩 《软件工程导论》 ，清华大学出版社，2006 年版 2、 作者 明日科技 王春才 高春艳 李俊民 《Visual Basic 系统开发完全手册》 ，人 民邮电出版社，2006 年版 3、 作者 Jiawei Han Michelin Kamber 《数据挖掘概念与技术》 ，机械工业出版社，2006 年版 4、 作者 郭瑞军 唐邦民 谢晗昕 《Visual Basic 开发实例精粹》电子工业出版社， 2005 年版 5、 作者 宋广群 姚成 《VB 程序设计》 ，中国科学技术大学出版社，2006 年版 6、 作者 黄振轩,宋卫海,林立松 《VB 程序设计与》 ，山东科学技术出版社，2006 年 版 7、 作者 卢奕《SQL Server 程序设计》 ，机械工业出版社，2007 年版 8、 作者 汤化平《SQL Server 实训教程》 ，清华大学出版社，2005 年版37

第一篇:工资管理系统

课程设计报告书专 业：教育技术学 题 目：工资管理系统 班 级：2012 级教育技术班 姓 名：李 卫 学 号：201201030319摘要工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分 , 它的内容对于企业 的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为 用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工 的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密 性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护 都带来了不少的困难。

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