工资管理系统数据图_工资管理系统实训报告_工资管理系统需求规格说明书(3)

本人事工资管理系统是基于 VisualBasic 6.0 及 ACCESS 基础上开发的小型应用程序，不需要多少人 力和物力就可以设计的。但本系统一旦投入使用，将大大减少人事工资管理人员 的工作量，提高了工作效率，其经济效益是显儿易见的。1.3.3 操作可行性系统的操作方式在这个用户组织内能不能行得通。在进行需求分析时，就对 用户组织进行了调查，针对他们的情况，设计出适合这个用户组织的人机界面， 使操作方式简单明了。1.3.4 人员的可行性本人事工资管理系统是用 VisualBasic 6.0 及 ACCESS 设计的小型数据 库应用程序，无须多少人员就可以设计成功的。通过对人事工资管理系统的可行 性分析，所提出的功能是适合人事工资管理的，也完全可以实现的。3西北工业大学网络教育学院毕业论文第二章需求分析本系统开发思想是采用现代化先进的人事工资信息化高效管理思想，综合 多种人事工资信息管理软件开发商优点以及结合我们单位实际情况而开发。2.1 业务流程图通过对调研单位的财务管理人员和该单位的相关负责人的交谈， 深入了解获 知该单位人事工资的操作流程。

对现行系统进行详细调查的重点是对管理业务的流程进行描述， 通过采用业 务流程图中的图形工具来描述管理业务活动可以帮助我直观的理解系统业务过 程，找出业务流程中的不合理现象。

管理业务流程图的图形符号说明：系统中人员 系统外实体 单据、报表、帐目 处理 数据流向 存储绘制出的业务流程图如图所示：

用户 个人信息 其他信息 单位管 理人员单位管 理人员考勤信息财 务 人 员工资信息工资账目 图 2-1 业务流程图4西北工业大学网络教育学院毕业论文2.2 新系统的数据流图根据上面的业务流程分行，得到该系统的逻辑方案，该方案通过数据流程图 和数据字典二个方面来说明。

数据流程图就是组织中信息运动的抽象， 是管理信息系统逻辑模型的主要形 式。这个模型不涉及硬件、软件、数据结构与文件组织，它与对系统的物理描述 无关，只是用一种图形及与此相关的注释来表示系统的逻辑功能，即开发的系统 在管理信息处理方面要做什么。由于图形描述简明，清晰，不涉及到技术细节， 所描述的内容是面向用户的， 所以即使完全不懂信息技术的用户单位的人员也容 易理解。因此数据流程图是系统分析人员与用户进行交流的有效手段，也是系统 设计的主要依据之一。管理员1 人事信 息处理 表D1 人 事 信 息2 业务档 案处理D2 业务档案表4.1 生成 工资3 考勤信 息处理 D3 考勤信息表D4 工 资 信 息 表4.2 工资查询 工资报表 图 2-2 新系统数据流程图 统计报表员工人事工资管理系统是针对企事业部门的大量业务处理工作用计算机进 行全面现代化管理。主要包括员工人事档案管理、业务档案、工作评价管理、工 资管理、和考勤管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、 打印相关报表的业务需求。5西北工业大学网络教育学院毕业论文·根据数据流程图可以看出新系统逻辑模型中具体系统功能如下：

(1)人事档案管理 包括在职职工信息，离职教职工信息和部门信息。提供对“职工履历表”数 据输入、组合条件查询、统计、打印功能,实现”职工花名册”数据生成、查询、 统计、打印功能。

(2)业务档案管理 提供对“职工业务档案记载表”数据输入，组合条件查询，统计，打印功能。

(3)员工工作评价管理 提供对员工的每年度的工作考核进行录入，维护和浏览以及报表等功能。

(4)员工考勤管理 提供对各部门“月考勤登记表”数据的录入、查询、统计功能；根据“月考勤登 记表”数据分部门按各种日考勤标志进行分类统计,且生成“员工月考勤统计 表” ，数据及“员工月考勤统计汇总表”数据，实现该表的查询、打印功能。

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