中国人才选拔 中国航空工业集团官微三篇文章(9)

后续，航空工业将以推进“1122”党建工作体系为抓手，坚决促进党建与企业治理相统一，持续推进从严治党管党落地落实，抓深抓实干部人才工作，推动党建工作迈上新水平。

（二）多措并举，加强国有资产监管

加强国有资产监管，防止国有资产流失，保证国有资产增值，是航空工业的责任，也是航空工业改革的题中应有之义。近年来，集团公司在加强国资监管方面，采取了多项措施，取得了很好的效果。

推动监管机制制度化。集团公司2013年成立了董事会审计与风险管理委员会，制定了议事规则，明确了工作职责，自2014年起建立集团公司年度全面风险管理报告和年度内部控制评价报告制度，2016年出台集团公司审计问责实施细则，2017年建立了审计部门工作重要信息报告机制。

落实总法律顾问制度。经过多年的努力，集团公司的直属单位和重点单位的总法律顾问基本配备到位，部分单位在公司章程中明确总法律顾问作为高级管理人员的地位，充分发挥其在公司治理中的作用，从机制和流程上强化其对重大决策的审核把关。

探索开展境，并在年度全面风险管理报告中要报送境外单位风险评估、发生的重大风险事件、采取的风险应对措施等情况。

经过近几年努力，航空工业扎实开展瘦身健体、提质增效工作，大刀阔斧推进改革发展，改革成效逐渐显现，航空工业主业更加集中突出，机构更加精简精干，管理更加高效顺畅，经济运行质量不断提高。2017年上半年，航空工业累计实现营业收入1552亿元，同比增长4.1％，完成年度预算目标的40.8%，收入规模在军工集团中排名第二。利润总额78.3亿元，同比增长9.5%，完成年度预算目标的48.3%。总体上看，十八大以来，尽管国际国内经济形势复杂多变，但航空工业始终保持了良好的发展势头，呈现出收入稳步增长、效益稳步改善、成本稳步下降、经济质量稳步提升、风险总体可控的良好局面。

下半年，党的十九大即将召开，这是党和国家政治生活中的一件大事。航空工业将坚决按照中央的决策部署，落实国务院国资委的工作要求，稳步推进深化改革各项工作，为实现伟大的中国梦、强军梦、航空梦作出新的更大的贡献。

本期部分素材来自航空工业资本管理部、中国航空报社

深入学习贯彻新发展理念 创新驱动发展非航空产业

2017-11-28 11:18中国航空报 吴献东

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核心提示：深南电路正在探索推行的“动力机制变革全覆盖”值得借鉴，他们较好地解决了如何对企业各层级实施有效激励的问题。对高管实施股权激励（高管持股比例为7%），解决了高管层面的贴身经营；对一线员工实施薪酬总包，将原来的计时薪酬方式，改为根据产出结果来付薪酬，具体而言，就是公司根据工厂产出，参考毛利额给工厂一级总包金额，再由工厂分配给各工序，进而再分配给个人。

是否学懂、弄通、把十九大精神落到实处，要在实际工作中检验。“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律的认识，是破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的行动指南。对航空工业而言，要以新发展理念统领企业改革发展各项工作，加速推进军民深度融合和产业转型升级。新发展理念对于正处在转型升级关键阶段的非航空产业更具有直接而现实的指导作用。

一、关于创新发展

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