发表论文需要审稿费吗 许心 蒋凯：高校教师视角下的人文社会科学国际发表及其激励制度(8)

八位受访教师都有在国际期刊发表论文的经历，他们都发现国际期刊采用的匿名审稿制度更加严格规范。一位担任一份国际顶尖期刊副主编的受访教师，介绍了该刊的稿件匿名评审过程：稿件首先分别经过主编、副主编两道审核，然后经由该领域的两到三位专家进行匿名评审。通常，权威期刊会选择权威评审专家，而这些专家基本上也都是国外的知名学者。邀请稿件评审专家时，须规避作者的同事、学生、合作伙伴等利益相关者。整个评审过程双向匿名，评审人不知道作者的名字，作者也不知道是谁在评审、谁在作为副主编审阅稿件。受访教师普遍提到，与国际期刊严格的双向匿名评审制度不同，部分国内期刊稿件评审不够严肃，存在“人情稿”现象。

在发表周期方面，受访教师都谈到，与国内大多数期刊“短平快”的发表风格不同，国际期刊发表论文的周期远远长于国内期刊。通常而言，在国际期刊发表一篇论文至少需要两年时间。如果想要在国际期刊上发表论文，不仅在写作阶段需要投入大量的时间和精力，而且在论文发表过程中也需要经历反复审稿、不断修改和漫长等待。不止一位国际发表经验丰富的受访教师表示，在国际期刊发表一篇论文所要投入的时间成本难以预计。国际发表高产出、高被引的受访教师SX-1感慨道：“写完之后会是一个说不清楚的、漫长的、不确定的评审过程。我们时间最长的文章被审了四年，来来回回，无比痛苦。”因此，发表一篇SSCI或A&HCI论文需要投入的工作量，可能是发表一篇权威中文期刊论文的3到5倍。

5.国际期刊的质量

从上图我们可以看出，微距镜头的成像质量和色彩表现力都很不错，只是存在一些需要注意的问题。

事实上，工业化国家的医疗并不像国内许所想象的那般“完美”，而是存在一些国内患者未必能适应的特点，比如几乎所有福利医疗的工业化国家都存在医疗资源不足、设备陈旧等问题，原因是为确保“人人有免费医保”不得不减少每个病人所能获得的医疗份额。

班子成员始终严格要求自己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自身没有出现违纪违法问题，但也存在一些需要改进的地方：一是班子成员履行“一岗双责”需要进一步加强。

经过一年多的推广应用，南方公司福山油田在钻井泥浆随钻处理综合技术使用方面取得了一定的经验，认为这一技术可行，设备运行稳定，完全能够满足钻井生产需要，但也存在一些需要在实践中探索解决的问题。

三、高校教师视角下的人文社会科学国际发表激励制度

国内高校针对人文社会科学国际期刊论文发表的激励制度主要包括两个层面：对国际发表进行物质奖励；将国际发表作为学术评价的重要指标或强制性指标。通过对M大学五个文科院系的八位教师进行深度访谈，研究者发现，高校教师对这些激励制度的观点和看法存在很大差异。

1.对国际发表的物质奖励

近年来，越来越多的高校制定了奖励办法，对人文社科教师发表SCI、SSCI和A&HCI论文进行物质奖励，一篇上述国际期刊论文的奖金额度通常是国内CSSCI论文的数倍甚至一二十倍。在科研奖励方面，一些受访教师态度鲜明地支持对国际发表提供物质奖励，另一些受访教师则表示“不反对”或“没意见”。他们支持或默许对国际发表进行奖励的原因包括两个方面的：物质奖励既可以作为对教师劳动的补偿，也可以鼓励中国人文社会科学走向国际化。

近5年来，本研究所共承担国家"973"计划、"863"高技术计划、国家自然科学基金、湖南省杰出青年科学基金、省部委、国际合作与横向协作项目60多项，在algorithmica、tcs、bioinformatics等著名国际期刊上发表论文200多篇，其中参数计算和生物信息学方面的论文产生了广泛的世界性影响。

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