三星电子宁波招聘 华夏基石高层管理培训??名师精品课程定制/华为温氏标杆学习(7)

精品课程推荐：《商业模式》、《公司战略与资本运作》、《公司金融解决方案》等。

肖知兴教授

肖知兴，北京大学汇丰商学院管理学教授、领教工坊创始人，曾任中欧国际工商学院总经理课程（AMP）和管理发展课程（MDP）创始主任，乔治·华盛顿大学（The George Washington University）中国学院院长，同时为纽约大学、伦敦经济学院、法国高等商业学院、斯德哥尔摩经济学院、柏林创新领导力学院教授管理课程。肖教授是国际中国管理研究协会（IACMR）发起人之一，实践管理研究会（AAMP）创始会长，亨利·明茨伯格首创的第三代管理教育范式——国际实践管理教育（IMPM）中国负责人，中国人民大学亨利·明茨伯格研究中心学术主任。

精品课程推荐：《组织、文化与领导力》、《跨文化管理》、《家族企业管理》等。

廖建文教授

廖建文教授曾任长江商学院战略创新与创业管理实践教授、创新研究中心学术主任，融 和医疗等）等创新性课题，在战略创新、竞争定位和商业模式的构建与创新的理论和实践方面都具有独到的视角与系统研究。

精品课程推荐：《竞争2.0商业生态圈》、《公司战略》、《战略创新与执行》、《公司治理》等。

宋杼宸老师

宋杼宸，华夏基石业务副总裁兼企业文化顾问公司总经理、首席企业文化专家。CMC 国际注册管理咨询师。在文化整合、企业文化系统建设、价值观管理等领域进行过深入的探索和研究，尤为擅长企业文化落地及企业文化管理,具有丰富的实战经验，开发出《基于高绩效的企业文化4M模型》、《基于价值观的管理优化模型》，属于国内著名的实战派专家。

曾经主持的部分企业及部分创新成果：

中国投资（跨文化整合、价值观纳入招聘环节和干部晋升环节）

中国信达（战略转型内涵要求的个性化企业文化建设）

中国移动（价值观整合、基于价值观的行为改进……）

中国银行（基于战略的企业文化落地规划设计）

国家电投（基于文化整合的大纲提炼、并购型整合、控制型整合、根源型整合等）

国家核电（和文化打造及其系统落地实践）

宁波银行（核心价值观与行为对接及考核）

伊利乳业（进军世界五强的文化管理、价值观行为考核、文化内训师认证）

招商证券（价值观引导下的客户导向的机制建设、基于战略的执行文化建设）

广发证券（价值观整合、管理制度的文化匹配性审查技术）

北汽股份（基于价值观的干部动态管理、人力资源顶层设计、组织流程顶层设计）

伊泰集团（家文化1.0向2.0升级）

光启科技（颠覆式创新企业的文化大纲：《颠覆式创新操作系统1.0》）

精品课程推荐：《从企业文化建设到企业文化管理》（文化管理作为管理最高形式在企业管理中的运用）；《价值观管理》（价值观提炼、价值观整合、价值观在企业管理中的运用）；《基于价值观的管理优化》（企业文化与经营管理结合的最优实践）；《基于价值观的领导力建设》（打造利出一孔、力出一孔的管理团队）；《企业文化大纲的提炼到落地实操》（建设企业的个性文化使之成为重要生产力）……可以根据客户的需求定制企业文化管理的课程。

郭伟老师

郭伟，华夏基石首席人力资源专家，北京大学工商管理硕士（MBA），从事人力资源工作近20年。曾在国家部委从事人力资源政策研究。2000年至2003年先后在和君创业、华夏基石管理咨询公司从事人力资源咨询，主持或参与过北京宣房集团、北京永丰产业基地、白沙集团、新奥集团等多个大型企业组织设计及人力资源建设项目。2004年起，先后担任新奥集团、中国远大集团人力资源总监。2012年重新回到华夏基石筹建人才发展。他在集团化人力资源体系建设、人力资源战略规划、领导力发展、绩效与薪酬设计、组织变革与信息化等方面经验丰富。

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