有内部消息曾传言,自从2012年朴载淳接手三星区的业务以来,不看好的人就挺多,特别是S5惨败的市场表现,让三星对2015年新发布的S6寄予了厚望。但是S6首期投放的推广费用是S3的数倍,但是头三个月的销量只有30万台,还不至S3的零头,当时就有传言朴载淳要下课。
后来的事就是剧情的反转,随着iPhone新品的颓势,反而双曲面屏的三星EDGE系列在中国大获成功,成为了年轻人们的第一选择,也让三星和朴载淳误打误撞的又续了一次“命”。
但是光靠运气是不能长久的,举个例子,去年三星电子第二季度的财报显示,其营业利润较第一季度出现了环比22%的增长,但较2014年第二季度相比还是下滑24%。因此,不难看出Galaxy S6的销量显然低于预期。
另外,去年十一月也有韩媒报道,三星曾经有裁员 30%的计划,以减轻成本压力,涉及的部门包括财务、人力资源和营销等,不过到现在这个传言都没有成真。但是,我们从某些内部员工口里得知,这并非空穴来风,目前正处在内部消化的阶段,必竟有N+1及其它赔偿,很都萌生去意。传言称,这次裁员之后三星高层主管人数将减少3成,不少主管将被迫走人。
更有传言称,S7将是一注豪前三。如果S7上市不如预期或者重蹈S6的覆辙,那么这将是压死三星中国区的最后一根稻草,不仅仅是裁员的问题,包括营销部门、推广部门都将有大的人事和经营策略的变动,要知道以前三星的推广可都是肥水不流外人田,所以也滋生很多的丑闻出来。
三星中国区的销售压力相当的巨大,真有不成功则成仁的感觉。走马上任的新总裁裴敬泰能不能力挽狂澜,且看S7的市场表现吧! “S7的成功对我来说至关重要”,裴敬泰非常坦诚地说。
前面我们说过,被总部、分公司层面的“加以利用”,但产品是没有过错的。但GALAXY s7 s7edge这款主将仍然没有摆脱被“利用”的遭遇。搭货和抛货,再一次上演。经销商为了获得新品发售以及利润,忍了。很多经销商我感觉已经,这是因为这样那些掌握资源的“变本加厉”。这样的事不想在赘述了。
我不觉得全国七大支社的头脑们在帮助这位“裴总裁”,而是“陷阱”。
2016年8月,S7 / S7edge本想“功成名就”之际“退居二线”,为NOTE7这位“大哥”上位让道。2016年9月2日缓引据央视报道,三星电子宣布将召回最新款智能手机Galaxy Note 7,原因是该款手机发生爆炸,调查证实是其电池不良问题。目前该款智能手机大概卖出了40万台,三星电子称将对用户进行无偿维修及更换电池。但三星电子仍宣布,将在2016年9月2日晚11点在中国地区正式推出该款智能手机,三星方面称,在中国销售的手机并没有采用问题供应商提供的电池。
此前三星Note7出现了两次充电中爆炸的事故,之后官方宣布由于需要进一步进行质量检测,因此将推迟Note7的发货,但官方并未表示跟爆炸事故有关。三星已经在声明中表示:“Galaxy Note 7的出货已经推迟,因为正在针对产品质量做更进一步的测试。”
2016年9月13日,海航集团安全管理委员会下发的通知显示,海航禁止集团旗下员工携带被指有爆炸风险的三星Galaxy Note7手机登机或者托运,也不接受旅客在飞机上使用Galaxy Note7、充电或者托运。
2016年9月18日,三星(中国)投资向国家质检总局备案了召回计划,召回2016年7月20日至2016年8月5日期间制造的部分GalaxyNote7数字移动电话机,中国大陆地区受影响的数字移动电话机数量为1858台,最终无奈之下:召回和回收将近20万台,并承诺全额退款。
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你是美国佬的私生子吗
我只想说