损害公司利益责任纠纷 华正新材：2018年限制性股票激励计划（草案）摘要公告(20(2)

规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划激励对象为公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心

技术（业务）人员（不包括公司独立董事、监事）。

（二）激励对象的范围

本激励计划授予的激励对象共计31人，为公司公告本激励计划时在公司任职的

董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员及董事会认为应当激

励的骨干员工。

本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以

上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人员必须经董事会聘任。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司或其分、

子公司具有聘用或劳动关系。

（三）激励对象获授的限制性股票分配情况

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以下百

分比计算结果四舍五入，保留两位小数）

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获授的限制

占授予限制性股占本计划公告日

姓名职务性股票数量

票总数的比例股本总额的比例

(万股)

刘涛107.58%0.08%

郭江程总经理107.58%0.08%

吴丽芬副总经理64.55%0.05%

俞高财务总监64.55%0.05%

汤新强董事会秘书32.27%0.02%

周建明副总经理32.27%0.02%

核心管理人员、核心技术（业务）人员

9471.21%0.73%

（25人）

合计（31人）132100.00%1.02%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案及其

摘要公告之日公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提

交股东大会时公司股本总额的10%。

六、授予价格及授予价格的确定方法

（一）限制性股票的授予价格

本次限制性股票的授予价格为每股12.93元，即满足授予条件后，激励对象可

以每股12.93元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。

（二）限制性股票授予价格的确定方法

限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

1、本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总

额/前1个交易日股票交易总量）每股24.74元的50%，为每股12.37元；

2、本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易

总额/前20个交易日股票交易总量）每股25.85元的50%，为每股12.93元。

七、限售期、解除限售安排

本激励计划各批次限制性股票的限售期分别为自授予登记完成之日起12个月，

24个月，36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转

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让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、

股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转

让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。

限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足

解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。

本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所

示：

解除限售安排解除限售时间解除限售比例

自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

第一个解除限售期起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个50%

交易日当日止

自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

第二个解除限售期起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个30%

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