1.3.5.7.9什么意思 其兴也勃其亡也忽——M州第一家检测站纪实(12)

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深入贯彻落实《自治区人民政府关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》(新政发〔2012〕55号)和自治区《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(新政办发〔2010〕233号)要求及自治区安全生产工作会议精神，扎实开展“打非治违”专项行动，以铁的意志、铁的措施、铁的纪律、铁的手段，依规、依据政策，集中严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，规范安全生产法治秩序，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法导致的较大以上事故发生，大力实施安全发展战略，着力构建安全生产长效机制，促进全区教育系统安全生产形势持续稳定好转。

一般来说，领导交待工作，只能讲清原则要求，但具体落实还要中层干部积极发挥创造精神，这样才能圆满完成工作任务。

(1)、召开全站职工大会，传达落实区交警总队、州交警支队对我站工作的指示精神，要求全站职工认真对照检查，立足本职工作提出整改措施。

(2)、要求每个职工做到“方便群众，礼貌待人”。杜绝态度粗暴、人情插队、刁难车主、代人验车、私用他车、收受钱物等等不良行为。

(3)、要求每个职工按照《国标》规定操作，保证工作质量。坚持学习业务知识，提高技术水平。

(4)、落实《工作人员守则》和《岗位责任制》。

(5)、实行日统计、周抽查和月考评，每月都要兑现《奖惩条例》（另附）。

(6)、要求联营双方领导密切配合，办事，严格管理，并承担“整改措施”是否落实的主要责任。

黎警官也独断专行

联营双方领导工作不协调，这个问题自建站以来就存在，前面已有记述。

2000年黎警官来当站长，也常常独断专行：一天，他忽然要求车辆统统都要复检，结果车辆排成长队水泄不通；四月下旬客运站提前来联系好了某天下午下班后加班检测1、2路公交车——他竟无理予以否决，使“便民服务”成了一句空话！他还擅自把自己的照片从“监督岗”上取了下来。……

黎警官四五十岁了，头发斑白，身体发福，寡言少语，跟我相处甚洽。我曾悄悄问他，为什么不让客运站的公交车在下班后检测呢？这不是“便民服务”吗？黎警官却顾左右而言他，说：“1995年解老板筹办检测站的时候，向我借了两万元，还许愿说把我的儿子安排到工作。拖到今天，我儿子调动的事早就泡汤了，他也根本不提还钱的事了。哦，小柴的姐夫建站时也在这里搞基建工程，解老板欠他九千元也一直不还……”

解老板宴请全站职工

2000年9月10日是中秋节，解老板在他才建成不久的“GL度假村”宴请全站职工。这度假村就建在城郊河边，河水清澈，树林茂密，设有人工游泳池、健身和娱乐器材；在树林里错落散布着大小许多顶蒙古包，还有餐厅、小洋楼、小别墅……

餐厅摆了十来桌宴席，除了检测站的职工外，还有解老板的亲朋好友。解老板和夫人（度假村的主管，一位穿着时髦、风姿绰约的少妇）亲自在宴会上给大家敬酒。宴会十分丰盛，大盘鸡、烤羊肉、抓饭、拉条子、伊力特……大家放开肚皮大吃大喝了一顿。

据说，常有自治区、州的一些官员携家带口到这里度假，一些老板新贵也常在此聚会，生意火爆。也据说，派出所的夜晚到度假村扫黄，被局叫停。……

前面讲了，解老板平日很少到检测站来，也拖着不还银行的贷款；检测站每天收入的钱常常要由解五直接转交给他，——原来他在建设这座度假村！

当时全州国企改制工作正在进行，我作为一名资产评估员，却常常为下岗工人写上访材料。

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