中国移动网申难吗 中国移动面试真相(12)

下午二面的面试官是移动总部的人，看上去年纪不大，也很和善，笑眯眯的和我谈了大约8分钟，先2分钟自我介绍，然后问我对于这个职位的理解、在校的情况以及现在的预毕业状况，何时能够来实习等等，没有太难的问题，估计就是看看口头表达和第一感觉等方面吧。

二面结束后在原地等通知是否进入三面（终面）。初步估计，二面中刷下来近10人，最终润迅这边进入终面的一共11人（现场还有另外一个外派公司的，不过职位貌似不一样）。

三面的面试官年纪大约在40岁左右，看上去比较老练的一个人，我是第二个面试的，前面那个人面试时我偷偷看了一下，发现面试官表情特严肃，于是心中紧张万分，但是真正进去面试发现面试官也很爱笑，而且笑的很灿烂（难道我前面那个人跟他讲了啥很郁闷的话题？），终面的问题主要集中在具体的在校期间社会活动的方面，我大概的谈了一下自己的各种社团工作的经历和实习过程中的东西，由于我在校期间卖过一段时间手机就把话题引到了这个上面，顺便跟他讲了讲手机方面的东西。另外面试官问了成绩排名情况和担任学生干部的情况，总共面试时间大约10分钟，期间没有特别困难的问题，主要还是一些基本情况的叙述。最后问到何时能上班。后面试结束~~~~面试官说最迟下周二会给到通知。

另外说说宣讲会时公布的薪酬情况：

实习生2200左右

转正（不是说转为移动正式）3600底薪+绩效考核+福利、补贴、公积金等~~（最后到手的估计3500左右）

试用期底薪3500，其它一样（如果没有记错）

由于是外派公司的，所以基本上想转为移动正式员工的可能性微乎其微（在移动的师兄说的，就算有机会，也是N年之后了，而且还是一大群人挤破头），工作地点是深圳各服务厅，理论上岗位竞聘的机会是和移动正式员工均等的，实际上是怎样就不知道了。另外想要竞聘需要一年的工作经验，也就是至少在服务厅要呆一年。（跟润迅是签2年的）

三天后，果断收到OFFER，考虑再三，最后决定拒绝掉~~~发展前景实在有限，老妈又觉得做这行像做礼仪先生一样，她不喜欢。其实想想也是，安逸、稳定是优点。缺乏竞争力、无聊、前景黯淡是缺点。

“着装很重要”

面试职位：技术岗

面试城市：北京

面试问题：个人介绍？

职业规划？

面试时间：2008-11

首先介绍自己的基本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程的本科生。于2008年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工（也就是正式员工）。

在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。所以我的面试经验总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进行。一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。

总的来说，中国移动下属的省市公司招人的基本原则是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人基本都没有被录用。这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原则，不应该太过于强势。所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己加入中国移动的强烈愿望。

一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的基本素质，比如说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗（在移动这种做服务的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工基本都是很开朗很健谈的那种）等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。

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