我到的比较晚,上楼一看吓了我一跳,还以为是黑社会开会中,由于地点在移动总部的娱乐区,就是有桌球台、阅览室等乱七八糟东西的地方。一大群黑衣人和白衣人三两成群的在聊天,见我进来,刷的一声全部人看过来,各种脸色的都有,本人胆小,遂立刻退出来对着门牌看了半天,确认无误后才胆战心惊的再次走进去,鼓起勇气问了问一位看上去比较斯文的大哥,再小心翼翼的走到一边等着面试~~~
下午二面的面试官是移动总部的人,看上去年纪不大,也很和善,笑眯眯的和我谈了大约8分钟,先2分钟自我介绍,然后问我对于这个职位的理解、在校的情况以及现在的预毕业状况,何时能够来实习等等,没有太难的问题,估计就是看看口头表达和第一感觉等方面吧。
二面结束后在原地等通知是否进入三面(终面)。初步估计,二面中刷下来近10人,最终润迅这边进入终面的一共11人(现场还有另外一个外派公司的,不过职位貌似不一样)。
三面的面试官年纪大约在40岁左右,看上去比较老练的一个人,我是第二个面试的,前面那个人面试时我偷偷看了一下,发现面试官?
“自己发挥吧”
面试职位:经理职位
面试城市:北京
面试问题:你觉得在一个团队里面,是团队重要,还是领导重要。我的回答是团队重要。为什么呢??
面试时间:2013-03
当时去的很早,喊的是3:50,我3:20就到了,但是到了4:00才面试。当时来参加这次面试的很,走了一批之后,我们剩下的人就进了一间屋里,里面有个面官,这个面官我认识,在招聘会上,我见过他。感觉还蛮好的,当时他先问了我一个问题,你是怎么理解财务管理的,因为我的是财务管理,我回答的是财务主要在会计上,比较。管理主要在销售。然后他又问我,你觉得在一个团队里面,是团队重要,还是领导重要。我的回答是团队重要。为什么呢?因为团队的智慧对一个团队很重要。那么你认为领导不重要吗?我的回答是,就像美国和中国。中国比较专制,美国比较。但是两个国家发展的都还好啦。这要具体问题具体分析。就这样,他留下了我的简历,让我等通知。当时我并不知道我能不能进入面试环节。后来还是被通知去参加面试了。这次是小组面试,这位面试官把我们来的人分成而来四组。我在二组。然后他就问我们对百胜有没有了解。有个女生以前来过百胜做,然后就说了她的理解。后来面试官又问,还有谁有了解的。当时全场都没有人站起来,我知道,我表现的机会来而来。因为我来之前,看过一些关于肯德基的消息,其实我还不知道百胜旗下就是肯德基。但我很主动的站起来,对面试官说,我对肯德基有了解。然后把我在网上看到的就说了一下,都是关于肯德基在中国的发展史。说完之后,全场都投来了敬意的目光,看来这次表现还蛮不错的,这位面试官向我投来了善意的微笑,这让我信心倍增。下面就是做自我介绍,当时我做的自我介绍很精彩,而我选的两个代表作团队成员介绍的成员很漂亮的把我想说的话很完美的表达了出来,这让我感到非常高兴,因为这又为我增分了。后来就是每个小组自己设计一款饮料,要包括名称以及广告词还有形象展示。当时我们这组有一个学食品的,一个学广告的。我就叫他们两个出点子,然后叫另外一个女生帮助看时间,就这样,我们这组第一个准时完成了面试官规定的任务。最后是形象展示,当我们这组成员走上讲台时,当时我不知道自己该做什么,这可能是协调的问题,但是我很快就站到了一边,表演完了之后,面试官问我为什么不参与形象展示,我告诉他,我主要负责流程控制的,其实主要原因在于我不知道自己该做什么。而没有想到这反而为我加分了,面试官看起来很喜欢我的答案。
“面试过程很愉快”
面试职位:软件工程师
面试城市:北京
面试问题:自我介绍?
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烊烊加油
5毛钱都不给我
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