索尼walkman历代手机 英汉对照：索尼扭亏为盈但仍面临挑战(4)

在索尼，投资者对领导权移交给一个很可能继承和延续平井一夫战略的稳重高管表示欢迎。但在宣布重组的记者会上出现了尴尬一刻，现年58岁、比平井一夫还大1岁的吉田宪一郎表示，他只是“短期”的首席执行官人选。这引出一个问题：索尼是否有一位更年轻、能够在较长期接手公司的候选人？

Japan is not short of companies that face serious succession issues. Masayoshi Son, chief executive of SoftBank, the acquisitive technology group, and Tadashi Yanai, founder of Fast Retailing, which owns Uniqlo, have scrapped their retirement plans in the absence of clear successors. Shigetaka Komori, 78, chief executive of Fujifilm Holdings, has also admitted that he would likely stay on for longer than expected to oversee the merger with Xerox.

日本不少企业都面临严重的接班问题。由于没有明确的接班人，热衷收购的科技集团软银(SoftBank)首席执行官孙正义(Masayoshi Son)和拥有优衣库(Uniqlo)品牌的迅销(Fast Retailing)创始人柳井正(Tadashi Yanai)都取消了自己的退休计划。现年78岁的富士胶片(Fujifilm Holdings)首席执行官古森重隆(Shigetaka Komori)也承认，他很可能比预期留任更长时间，以领导该公司与施乐(Xerox)的合并。

For now, Sony appears to be in the safe hands of a finance-focused executive who has brought stability and transparency to a company notorious for failing to deliver promised results to investors. The future may call for a chief executive who can once again rally its engineers to innovate and lead the market.

目前而言，索尼似乎由一名聚焦财务的高管稳健掌舵——他为这家因未能向投资者兑现承诺而声名狼藉的公司带来了稳定和透明度。未来或许需要一位能够再次动员索尼工程师进行创新并引领市场的首席执行官。

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