家庭垃圾分类日志 环卫所工作总结(19)

幼儿园落实了“谁主管、谁负责”的职责制，并和教职工逐级签定“平安校园”建立职责书，强化安全职责意识，确保“平安校园”建立工作的有序开展。

同时，我市进一步完善安全生产监管机制，大力推进“四化融合”、“三位一体”安全监管防控体系建设，强化各县区、各部门履行安全生产职责，落实体责任，有效遏制了各类安全生产事故发生。

2、贯彻落实环卫处安全生产的各项制度，真正做到制度到位、职责到位、监管到位。完善的制度是做好各项工作的有力保障，在日常工作中，逐步培养职工程序化作业，规范化作业，增强安全生产意识，让其养成良好的工作习惯。加大检查力度，采取定期检查和抽查的方式，严格检查安全隐患状况。对发现的问题，及时解决，防微杜渐。

3、开展岗位练兵活动为安全生产工作奠定基础。

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高大队全体职工的整体素质和安全生产意识，各班组以管理员为负责人进行培训。我大队把这次岗位练兵分成二个阶段来进行实施，第一阶段进行业务理论和安全生产知识的学习；这样不仅仅能提高职工的业务理论水平，还能提高职工的安全意识；第二阶段进行实际操作。职工现场亲自操作，在实践中学习，实践中掌握。新工人上岗有专人进行安全生产及业务操作规范培训，培训后签订培训上岗书，确认培训结果到达要就在上岗。

对其中涉及到的违纪违法问题，本着搞清事实、准确定性、实事求是、依规处理的原则，既要充分体素珍2002年退居二线后发现，电视、报纸上报道的一些违法很多都是因为当事人缺乏基本的法律知识所致，“街头巷尾的普法宣传工作不少见，为啥效果不中呢”。

a、违法使用武器造成公民身体伤害或者死亡的 b、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的 c、对公民采取逮捕措施后，决定撤销、不起诉或者判决宣告无 罪终止追究刑事责任的 d、非法拘禁 182、行政机关的侵权行为经复议机关复议后，复议决定加重损害的， （ b ） 。

上报及结算、对账工作及时、准确，未出现异常。

五、稳定队伍，为职工解决实际问题。环卫作业工人需求超多增加，为解决环卫招工难、待遇低、队伍不稳定的问题，我们动脑筋，想办法，克服了重重困难。找心理波动大的职工应对面谈心，帮忙他们解决生活中的困难，让他们安心工作。对有病和有困难的职工大队安排人员去家里进行慰问，让他们感觉到单位的温暖，扎实地做好稳定工作。

下半年工作计划和措施：

襄阳市为全国"智慧城市"试点城市之一.为更好地服务城市建设,助力城市管理,我们不断修测更新地形图,建立完善了襄阳市基础测绘地理信息,办公信息化水平大幅提升,为"智慧城市"建设打下了坚实基础.。

透过环境卫生区域管理职责制、岗位职责制、包片职责制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，建立成果得以不断巩固和提高，城区环境卫生持续经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国礼貌城市的复查验收工作。

深入贯彻落实科学发展观，按照发展更好、城市更靓、管理更优、生活更美的总体要求，围绕河道防洪除涝、截污治污、拆除违法违章建设、清淤疏浚、环境卫生、日常综合管理和景观改造提升，建立河道与管理长效机制，增强城乡防洪减灾能力，提高生态与环境质量，为率先建成更高水平小康社会奠定基础。

13日市长于建成主持召开市政府第3次市长办公会议，听取关于日照至韩国平泽客箱班轮航线开通工作情况、营子居二期拆迁进展情况、国际帆船比赛场地建设情况、全国全省民政会议精神和全省退役士兵安置工作电视会议精神的汇报，研究关于市政府全体（扩大）会议筹备事宜、《关于加快城市建成区村居改造进程的通知（讨论稿）》、《日照市城市房屋拆迁（草案）》、《关于建立环境卫生长效管理机制推行环卫作业市场化运作的意见（讨论稿）》、日照市职业技术学院搬迁和聘任教师档案托管等问题，部署当前重点工作。

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