家庭垃圾分类日志 环卫所工作总结(35)

法律法规培训，透过培训规范工会和工会干部的行为，增强开展工作和维权的潜力，使工会的工作质量得到不断的提高。五是对全体职工进行了安全生产和劳动保护等有关规定的培训，使广大职工熟悉安全生产的各项制度规章，掌握劳动保护的各种措施规定，促进生产的安全和广大职工的身心健康。

2009年8月停止生产并召开职工会议讨论破产事宜。

自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。

召开班干部会议，实行值日班长轮流值日制度，值日班长每天对班级状况进行记录，傍晚对班级一天的状况进行总结，表现好的进行表扬，差的进行点名批评并按照学生自己制定的班规进行处罚。

2013年10月25日上午，平昌县卫生执法监督大队召开职工会议，传达10月22日县卫生局召开的作风整顿紧急会议精神。

环卫所工作总结（十七）：

通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。

继续推行办税公开的工作，有序地公开各项办税制度，落实服务承诺制、首问责任制、办税时限制等工作制度。

创卫暗访阶段，我局发动全局干部职工深入到创卫一线，以科室为单位采取分片包挂的方式，对市容秩序、环境卫生等进行24小时全方位巡查，第一时间发现问题并协调解决，确保全区市容环境整洁有序。

透过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。

一、城乡环境面貌显著提升

因此，创新工作机制，改进工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

2012年，市委、市政府制定下发《关于健全全国文明城市建设长效机制的意见》，要求全市上下建章立制，在常态长效上下功夫，不断提高全国文明城市的创建水平。

二、着力项目攻坚，城乡面貌明显提升。

（三）坚持大视野新理念，着力加强规划建设，城乡面貌得到新改善。

1、抓城市保洁精细化

以“保洁示范区”建立为抓手，首先在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。

2、抓“门户”形象常态化

针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确职责，并与各职责单位签订了保洁职责协议书，明确了任务，落实了职责，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已透过市局郊区办对我区整洁村的复验。

二、市容景观管理稳步提高

我们以规范管理和集中相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

1、规范管理户外广告和店招店牌

按照“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份，明确职责和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。

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