管理学原理论述题 2016年1月自考《管理学原理》模拟题

2016年1月自考《管理学原理》模拟题

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第一大题：单项选择题

1、主张推行标准化、通用化和系列化以便于制造和生产的战略是（ ）

A.重点集中战略

B.市场渗透战略

C.差异化战略

D.成本领先战略

2、在实际工作中，实际上不存在纯粹的（ ）

A.直线型组织结构

B.事业部制组织结构

C.职能型组织结构

D.矩阵结构

3、依据科学管理理论，企业管理的首要职责是（ ）

A.制定标准化操作方法

B.管理控制

C.激励工人

D.监督工人

4、马科斯．韦伯的理想行政组织体系所强调的是（ ）

A.管理的核心是提高劳动生产率

B.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

C.在管理中要重视人的因素

D.在建立正式的、非人格化的组织体系

5、预测方法中的“德尔菲法”属于（ ）

A.单纯外推法

B.回归分析法

C.直观型观测法

D.计量模型预测法

6、部门划分最为普遍的一种方法是（ ）

A.按产品划分

B.按职能划分

C.按地区划分

D.按服务对象划分

7、主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法是（ ）

A.外推法

B.回归法

C.直观法

D.因果法

8、从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（ ）

A.高层管理者

B.信息系统管理员

C.一线员工

D.主管人员

9、提出随机制宜理论的管理学家是（ ）

A.赫茨伯格

B.菲徳勒

C.麦克莱兰

D.马斯洛

10、通过惩罚来影响别人的行为的能力称为（ ）

A.专家的权力

B.个人的权力

C.奖赏权力

D.强制的权力

11、下列选项不属于波特提出的三种竞争战略的是（ ）

A.重点集中战略

B.市场渗透战略

C.差异化战略

D.成本领先战略

12、下列有关部门划分的表述不正确的是（ ）

A.按职能划分部门是最普遍采用的一种方法

B.按产品划分部门易于协调和控制

C.按设备划分部门可以充分发挥设备的效率

D.部门必须力求最少

13、对于比较愿意采取非正式和口头的沟通方式的人属于（ ）

A.手段导向型

B.目标导向型

C.目的导向型

D.语言导向型

14、领导和管理有所区别，通常在变化环境中变化的组织更需要的是（ ）

A.组织者

B.决策者

C.领导者

D.管理者

15、企业文化可以划分为多个层次，其中沉淀于企业及职工心理的意识形态指的是（ ）

A.表层企业文化

B.中层企业文化

C.核心层企业文化

D.深层企业文化

16、最早使用的一种组织结构类型是（ ）

A.直线型

B.直线—参谋型

C.职能型

D.直线—职能参谋型

17、从增加员工对工作的自主性和责任心的角度，使其体验工作的内在意义、挑战性和责任感的职位设计思想是（ ）

A.职位扩大化

B.职位划分

C.职位轮换

D.职位丰富化

18、任何一个职务的价值都可以用该职务的斟酌决定问题的时间的多少来衡量。持这种观点的明确职务的方法是（ ）

A.比较法

B.职务系数法

C.时距判定法

D.计量法

19、下列控制方法中属于综合控制的方法是（ ）

A.盈亏平衡分析法

B.损益控制法

C.计划评审技术

D.预算法

20、选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（ ）

A.人尽其才

B.毛遂自荐

C.搞好群众关系

D.公开竞争

21、管理的主体是（ ）

A.管理者

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