股份回购的会计处理 [公告]达威股份:上海信公企业管理咨询关于公司201(4)

限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票

红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售

或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同；激励对象

因获授的限制性股票而取得的股利由公司代管，作为应付股利在解除限售

时向激励对象支付。

公司进行分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的分红

在代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，待该部分限制性股票解除限售时返

还激励对象；若该部分限制性股票未能解除限售，公司在按照本计划的规定回

购该部分限制性股票时应扣除代为收取的该部分分红，并做相应会计处理。

（四）本激励计划的解除限售安排



首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

解除限售安排

解除限售期间

解除限售比例

第一个解除限售期

自首次授予部分限制性股票上市日起12个月后的首

个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起24

个月内的最后一个交易日当日止

40%

第二个解除限售期

自首次授予部分限制性股票上市日起24个月后的首

个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起36

个月内的最后一个交易日当日止

30%

第三个解除限售期

自首次授予部分限制性股票上市日起36个月后的首

个交易日起至首次授予部分限制性股票上市日起48

个月内的最后一个交易日当日止

30%

若预留部分的限制性股票于2018年授予，则预留部分的限制性股票解除限

售安排如下：

解除限售安排

解除限售期间

解除限售比例

第一个解除限售期

自预留授予部分限制性股票上市日起12个月后的首

个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起24

个月内的最后一个交易日当日止

40%

第二个解除限售期

自预留授予部分限制性股票上市日起24个月后的首

个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 36

个月内的最后一个交易日当日止

30%

第三个解除限售期

自预留授予部分限制性股票上市日起36个月后的首

个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 48

个月内的最后一个交易日当日止

30%

若预留部分的限制性股票于2019年授予，则预留部分的限制性股票解除限

售安排如下：

解除限售安排

解除限售期间

解除限售比例

第一个解除限售期

自预留授予部分限制性股票上市日起12个月后的首

个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起24

个月内的最后一个交易日当日止

50%

第二个解除限售期

自预留授予部分限制性股票上市日起24个月后的首

个交易日起至预留授予部分限制性股票上市日起 36

个月内的最后一个交易日当日止

50%

（五）本激励计划的禁售期

激励对象通过本激励计划所获授公司股票的禁售规定，按照《公司法》、《证

券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体内容如



下：

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份

不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有

的公司股份。

2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的公司股票在买入后

6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公

司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行

政法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转

让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在

转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和

《公司章程》的规定。

四、限制性股票的授予价格及其确定方法

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