
原标题:专访亚马逊机器学习总监:在科技巨头公司领导ML团队是种怎样的体验?
在科技巨头公司里领导机器学习团队是种怎样的体验?
拉尔夫·赫布里希(Ralf Herbrich)是亚马逊的机器学习总监。作为一名经验丰富的学者,他还带领Facebook的团队使用机器学习,预测用户的行为,同时,他还是微软公司的董事。
本文是对拉尔夫的一次采访,他认为通过语音控制设备很快就会成为常态,并且,我们将让人工智能执行更类的工作,而无需消耗大量能量。

介绍一下
Q:请向我们介绍下你自己,拉尔夫,以及你是如何取得今天的成功的?听说你年轻时,想成为一名渔夫,而且我知道现在这仍是你的一种情怀。
拉尔夫·赫布里希:我是亚马逊机器学习总监,团队分布在全球六个不同的地方。我在柏林科技大学学习计算机科学和经济学,然后作为博士后加入英国剑桥的微软研究院,成为一名研究员。在微软研究院工作了11年后,我加入了Facebook工作了一年,并搬到了加州的山景城。五年前,我有机会在亚马逊创立了机器学习团队,并在德国柏林成立了一个研究基地。
开发秘诀
Q:除了贡献大量高质论文,你还熟知数百万用户使用的微软Drivatars系统和Trueskill排名系统等。看来你从不接受任何不可能的事情。
这种态度如何影响你的AI工作,你能成功找出别人错误的秘诀是什么?
拉尔夫·赫布里希:当你开始从事一个新领域时,首先不要质疑一切,研究已知成果和理论,获得基础知识和理解,是很有必要的。
然而,我总是受到“如何解决问题?”的困扰。所以每当我了解一个新领域时,都要用一个应用程序来实现它。当我听说近似贝叶斯推理的时候,我就想用它解决技巧评估和配对的问题,恰巧开发出TrueSkill系统。同样,在了解博弈论及其机制时,我最终研究出了广告的拍卖和点击率估算算法。
我的很多兴趣来自解决应用问题的热情。目前我正在学习如何使机器能够使用少量能量(人类耗费的能量),实现人类工作; 这将要求我学习更多关于计算机芯片设计和能量使用,以及神经科学的知识。
我用来检查是否值得做的一个小窍门就是,与许多(学术界的)朋友分享我的想法。如果他们中的大多数人都说“哦,是的,这应该会起作用”,我会认为我想得还不够大。

如果每个人都说“这是不可能的”,那么我会重新考虑我的决定。我通常会做50%~80%的朋友认为不可能的事儿。到目前为止,效果不错(当然,这也意味着80%的朋友一直认为我好高骛远)。
未来3年内,AI会改变人类哪些行为?
Q:我们都认为, 在过去十年里, AI 一直在改变人类行为, 例如, 自动更正改善了我们的拼写态度。

从应用的角度来看, 人类行为在未来2–3年会发生什么变化?人工智能从业者在这类系统上工作的具体职责又是什么呢?
拉尔夫·赫布里希:我认为人工智能将在未来几年对人类行为做出两个最大的改变——通过语音、手势与机器进行交互。今天,我们非常习惯通过键盘、触摸屏与计算机进行交互,但人工智能算法和大量标记数据,使今天的计算机能够像耳朵和眼睛一样准确地理解我们,这将改变我们对机器的期待度。
我记得我的孩子曾经使用功能手机(无触摸屏),想要滑动屏幕上的图片和重新拨号,最后很失望。
我相信十年内,消费类设备会像亚马逊Echo设备家族一样,都具有语音功能。
我的家里有六个Echo,分别在厨房、卫生间、书房、客厅、我的卧室及我女儿的房间。通过与Echo设备进行语音交流,已成为我们的第二天性,我认为这也将发生在许多家庭中。
为何要测量人工智能的卡路里效率
Q:去年10月,阿姆斯特丹举行的WorldSummit.AI会议上,你提出了一个非常有趣的概念:测量人工智能的卡路里效率(捕捉能源消耗),截至目前,我们仅仅关注人工智能的质量以及准确性。
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晶晶跟几年前一样
他能告诉你的唯一真理就是