蒙牛商学院1doc下载(2)

年惠普商学院正式与国际知名学府美国斯坦福大学工学院发展中心达成合作合同双方共同开发并参加专门针对国内用户应该的《加速演进技术领导力》国际培训课程。正是坚持自己的传统惠普商学院自年月成立以来受到了用户的高度评价。截止到现在培训总量已达到人次相继为中国电信、中国移动、中国联通、建设银行、万科控股、铁道部、国税局、平安保险等企事业单位提供近千场定制培训服务得到用户的一致好评。惠普商学院正在像惠普的诸多优秀产品与服务一样在用户中塑造了自己的品牌形象。编辑本段传统惠普商学院是中国企业商学院中比较有特色的一家它只做对外培训不做对内培训它赢利它在公司的行业拓展中扮演着重要的角色它是惠普中国所有子公司中唯一的商学惠普商学院院它被其发起人惠普中国总裁孙振耀视为自己的得意之作而孙先生本人则一直在惠普商学院教授“企业文化”课程。惠普商学院最显著的特征就是“的惠普传统”。据惠普商学院项目总监安欣介绍惠普商学院现在有不到名“授权总监”他们全部都是惠普内部的历任高层主管从社长孙振耀先生到几位副总裁以及大量的高层业务主管全部都在自一线。这些顾问均在惠普任职多年在大量的工作实践中累积了丰富的业务及管控经验在培训过程中他们将自己的多年累积与学生进行交流使员工拿到了特色学校所鲜有的第一手资料。

比如系列课程“惠普之道MBA”中有一门课叫“管理流程”是教怎样做一个惠普商学院优秀的经理人当谈到怎样处理有问题的人员怎样跟绩效不是太好的职工进行沟通时来自一线的同学能够从身边摘取到好多鲜活的实例包括前两天他见到过的一个情况或者是他做工人时他的店主怎么去管理他的很多教师都特别感兴趣即便是这些学生已经拥有了MBA学位。与别的授课机构和学校商学院相比惠普商学院的传统表现在只讲“自家事”上。举例来说讲企业文化高校商学院会站在一个宏观的视角讲不同企业的文化之后惠普商学院就是只讲“惠普之道”把它讲深讲透讲惠普中国的企业文化在年中经历了怎样的变迁它在惠普的业务演进中扮演了什么样的角色还把一些能在别的企业用得到的好办法和软件分享给学生加强在操作这个层面上把知识讲深。编辑本段管理模式高水准的道德标准道德标准高的企业更能促使员工的信心道德标准高的民企更容易吸引到高水准的人才能够拥有了基本的竞争劣势和盈利保障道德标准高的民企可以与用户、竞争对手和公众健全起更好的关系才能更有利于企业追求效益在事实基础上决策决策质量更高。灵活性更高。士气更高。对竞争的紧迫感有竞争紧迫感的企业会把握机会运用机会会更乐意建立优势而不会在不足的地方投入、支撑。

有竞争紧迫感的企业会寻求问题、直面问题。有竞争紧迫感的企业不会在困难的员工安排问题上妥协。有竞争紧迫感的企业会致力于在维持盈利的前提下缩减市场总量他所实行的所有行动都是从长远着眼为的是构建更为强大的竞争地位但人们的行动却是从今天开始的。惠普商学院编辑本段特别项目中欧惠普《信息技术管理惠普商学院课程》Stanfordhp成就全球顶级IT加速演进技术领导力国际培训课程接轨国际把握今后国内企业高管加速培养工程北大国际MBA高层管理班（EMBA）惠普培训节专区编辑本段失败案例分享·共进·卓越惠普商学院金融街雄鹰训练营二期开营纪实“大雁会武术谁也挡不住”北京万科携手惠普商学院提升潜才队伍执行力IT、地产市场典范企业的观念碰撞与交流惠普－万科MBA精英集训营三期开学典礼HPHR解决方案协力腾讯人才发展战略吉林联通“惠普销售之道第二阶段”高级研修班惠普商学院“销售之道”第一阶段“培养优秀销售行为”第五期培训班学员精彩解读辽宁通信“惠普销售之道MBA第二阶段”高级研修班铁道部信息中心接受惠普商学院培训惠普销售之道第一期培训公开班编辑本段公益培训重庆“IT公益培训”项目第一期于年月日始至年月日止为期三周现已圆满结束。

在三周的培训中来自重庆大学、西南大学、重庆邮电大学及重庆工商大学的近名学生举办了辅导在酷暑的考验下老师与老师们教学相长互帮互学渡过了愉悦而紧张的学习时光。经过学习有位老师超过出勤标准完成学业有来自个班的个小组赢得了“优秀队伍”的头衔并取得了HP颁发的奖励通过评审还将有部分老师荣获“优秀讲师”的头衔受到HP培训部的奖学金将会有机会参与HP培训部的正式管理课程辅导与各大型企业的老板及管控团队一起学习现代企业管理知识。编辑本段荣誉年月日由中国电子信息产业发展研究院（赛迪集团）、中国信息化推进联盟主办由赛迪顾问股份、中国计算机用户杂志社联合举办的第十一届"中国IT服务大会暨年IT服务用户满意度调查颁奖晚会"在京盛大举行来自信产部、赛迪顾问、企业CIO代表及IT厂商代表百余人参加了此次颁奖晚会。惠普培训服务部作为国内IT培训业的领跑者再次荣获CCID第十一届IT培训服务客户满意度大奖。惠普培训服务部成立于年目前已有年的演进历史是HP公司全球教育及培训模式中的重要构成部分致力于向全球用户提供组织良好、高质量、高水准的辅导服务帮助企业培育优秀的管控及科技人才。结合HP全球的培训心得及资源共享培训中心紧紧抓住世界信息技术发展脉搏并依据美国本土信息产业的演进态势结合客户的实际需求不断开发新的辅导课程旨在满足客户从管控到一线操作员工的不同岗位、不同程度的辅导需求以成功适应新环境。

其中惠普培训所具有的前瞻性、多元化、实战性教学传统得到业界的广泛认同同时我们依据客户的客户化需求提供的全方位集成式服务及辅导咨询服务更是得到客户的好评。编辑本段社会评判惠普商学院的创立依赖于惠普近年的民企成功管理实践而在培训的过程中我们一直以来都以坚持分享知识、与用户共成长的双赢模式为课堂基础。惠普培训事业部中国区总经理、惠普商学院总监叶健先生说：'我想这就是惠普商学院能在强手如林、竞争激烈的培训行业中脱颖而出独树一帜的缘由所在。从年月成立至今惠普商学院培训的总数已经达到人次为各大企事业单位提供过上千场的定项培训服务。孙振耀除了顶着惠普全球副总裁业经理人的黄埔老师。这一尊称的原因比如因为中国惠普被誉为中国职业经理人的黄埔军校培养了一大批成功、实战的经理人队伍外也有一个很重要的缘由就是孙振耀亲手创办了现在的惠普商学院。孙振耀本人也是惠普商学院的'授权总监'他所讲授的《惠普的管控与企业文化建设》课程是'惠普之道MBA'课程中学员们上的第一课。

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/shouji/article-120557-2.html