4.笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束2天后登陆网上报名系统进行查询。
八、面试
面试当日,面试人员凭面试通知书原件、本人有效原件和《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试《准考证》原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。面试当日,面试人员凭面试通知书原件、本人有效原件和《教育公共基础》笔试《准考证》原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。资格审查合格的,发放《面试通知书》,面试具体时间、地点详见《面试通知书》。考生凭、笔试准考证、面试通知书参加面试,面试时间和地点详见面试通知书。
2.面试时携带本人、本人页 (常住户口证明)、、相关书原件、一份。具有工会的人员需由各县(市、区)总工会、开发区(管理区)工会提供单位工作证明。
3.面试方式。面试采用结构化方式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩的60%,具体面试情况详见《面试通知书》。
重要提醒:面试入围名单按照岗位所在行政区域报考人员考试成绩排名为原则。
在面试成绩合格的人员中,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数,第3位四舍五入)。以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数,第3位四舍五入)。(三)考察体检合格人员在规定时间统一到历城区卫计局选择招聘单位和岗位(时间另行通知),选择招聘单位和岗位时,按照考试总成绩由高分到低分依次选择(即分数高的优先选择招聘单位和岗位),若出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序,若笔试面试成绩均相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩确定选岗顺序。
九、体检
体检参照最新的《国家录用体检通用标准(试行)》进行。
取得聘用资格的人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用学校(岗位)。因个人原因自动放弃体检,或者因考察、体检不合格产生的招聘岗位空缺,按总成绩从高到低依次递补,递补2次后仍不合格时,递减或取消该岗位招聘人数。
十、拟聘用公示及聘用
(一)拟聘用公示。考试、体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示,在诺招聘官网()进行公示,公示期为5个工作日。常住人口信息户籍查询公示无异议的,办理相关手续。
(二)聘用。1.经公示期满无异议的拟聘用人员,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理聘用手续。按规定与诺亚公司签订1年劳动合同,其中试用期为1个月。在办理聘用手续期间,不在规定时间报到的,取消其聘用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。
十一、特别提醒
1.凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、签订劳动合同、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对和弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
2.我公司不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
3.请应聘者网上报名时,务必填写本人常用,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检的,后果自负。
报名咨询电话:0311-85096817
监督电话:0311-85096233
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我也不是想坑你
喊话就能制服美军