美团 王兴一位创业6年CEO的忠告：不要等公司倒闭，才思考这(7)

有追求的机会，那就好好把握，如果真的没机会了，自己还一个人陷入幻想，整天颓靡不振，那么，这只能说明人家的选择是对的，因为没有人会去喜欢一个这样的你。

经过一年的锻炼，在毛笔和钢笔字上都有了一定的提高，对于粉笔字还需要进一步的提高，平时练得比较少，而自己的字本来写的就不好，所以提升势在必行，这是做为一个师范生必须有的素质。

“我和夏禾是指腹为婚的，只是我喜欢她，她却喜欢一个叫榭棠的男人。

所以，内容的创新就成为非常重要的一个源泉。

翻看我年初写的公众号，现在有些已经看不下去了：因为确实有些文章写的太自我、太矫情了，完全没考虑读者的接受度。站在用户视角来思考，需要经过长期的训练。甚至同样的人，换一个领域，这种训练都还要再来一遍。

那么“差异化”这个词对不对呢？只有一种差异化是对的：用户定位的差异化。

比如别人的手机是卖给年轻人的，我的手机是专门卖给的，所以把字体设计得特别大，这是对的。

或者我的手机是专门卖给非洲人的，针对黑人做了面部识别和美颜，这也是对的。

除此之外，所有刻意地追求差异化都是错的。

与其差异化，不如更好。这是一个非常痛的领悟。

创业6年，

关于人的领悟

1.CEO最常犯的错误，就是高估自己

为什么CEO会常常高估自己呢？有两个原因：

1）身边的真正的批评声音少

人都喜欢表扬，不喜欢批评，这是本性。而且，我们大部分时候根本分不清：当别人在说“yes”的时候，到底是思考后的认同，还只是在迎合、拍马屁。

如果不是特别注意，时间一久，CEO身边就会很容易聚集一堆拍马屁的人。如果一个人发现自己说什么都对，那很快就会飘起来，开始高估自己。

2） CEO的正确判断力常常是通过信息优势获得的，而大部分人没有意识到这一点。

导读：几乎每次阿里高管离开都会带来阿里内部人员大轮岗，如果陆兆禧真的被马云拿下，对阿里来说不亚于一场地震，近期要选择上市的阿里或许不会做如此大的动作。

值的注意的是，几乎每次阿里高管离开都会带来阿里内部人员大轮岗，如果陆兆禧真的被马云拿下，对阿里来说不亚于一场地震，近期要选择上市的阿里或许不会做如此大的动作。

另外价值20亿美元的股票将会被阿里巴巴使用回购，另外4亿美元将会由阿里巴巴组织的一个34人的合作团队承担，其中包括了马云本人和其他阿里巴巴创始人及高管。

2014年11月18日，华谊兄弟宣布与腾讯、阿里巴巴达成战略合作，马云及其控股的阿里创投合计持有华谊兄弟的股份达到8.08%，其中马云个人持股比例为3.61%，腾讯持有华谊兄弟的股份为8.08%。

可以想象，如果每天跟你聊天的都是各国元首，一流经济学家，全球最成功公司的CEO，那你一定会变得很厉害。

我是怎么意识到自己有这个幻觉的呢？是通过打游戏认识到的。

炉石传说、守望先锋、吃鸡，都是公平竞技的游戏。这些游戏一出，我也跟着同事们一起玩。我本来觉得自己很聪明，一定能玩得比别人好。

当你看到别人在笑，不要以为世界上只有你一个人伤心，其实别人只是比你会掩饰。

当你看到别人在笑时，不要以为世界上只有你一个人在伤心，其实别人只是比你会掩饰。

“我……”水颖微微垂下眼睑，躲开了叶飞的目光，她很想说是的，可是她却明白，就算是那样说，她也根本骗不了叶飞，更骗不了自己，而且由于爱得太深，就算只是说说，也会让她的心痛得像裂开一样，所以她根本说不出口。

2013经典语录-文章摘要：1.当你看到别人在笑时，不要以为世界上只有你一个人在伤心，其实别人只是比你会掩饰。

认识到自己并不是最牛逼、最聪明的，是CEO开始关注他人、授权他人的第一步。

2.开展新业务，应该优先找人，而不是优先想解决方案

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