威孚服装移动学习案例

威孚集团于1899年在美国宾夕法尼亚州雷丁市成立，现已发展成为全球最大的成衣上市公司（纽约证券交易所: VFC）之一. 它拥有著名的户外运动品牌The North Face，Vans和牛仔品牌Lee and wrangler. 1974年，VF集团在中国香港投资并成立了VF（Asia）Co.，Ltd.. 它已成为VF集团全球四大采购中心之一，目前在中国大陆拥有近10,000名员工.

项目要求

作为大型的多品牌服装零售企业，威孚服装希望学习能够:

1. 解决零售行业的培训范围

2. 快速的新员工入职培训，以解决零售业的高离职率

3. 解决一般零售员工通常没有计算机的学习问题

4. 解决APP的复杂更新问题

5. 确保新产品知识的快速沟通

解决方案

根据威孚服装零售业的特点，思创为其开发并部署了移动学习管理系统.

通过引入微信移动学习工具，保证了车间人员及时收到推送消息，有效提高了培训部门学习和活动通知的及时性，操作简单方便.

该国每名工作人员一个账户，以确保快速共享学习知识并有效地扩大学习范围.

通过课程的开发和定制，我们可以帮助Vivo优化销售案例并提高员工的销售技能.

每个月围绕新产品设计学习内容，以便店员可以看到产品并知道卖点，并且新产品培训既省时又高效.

此外，Sitron还为其移动学习平台提供运营服务:

制定年度学习计划威富，活动计划和学习管理规则，以确保全年的培训都具有主题，计划和有序执行.

通过每月的数据分析威富，总结当月的学习状况和学习效果，并提出改进建议.

协助威孚培训部门进行系统的日常运行，以确保学习平台的运行效果.

项目的有效性和价值

1. VF集团的所有五个品牌都使用移动学习平台，覆盖率超过90％.

2. 通过定期的活动，可以有效地促进销售业绩的冲刺；一些品牌在一个月内，通过活动帮助增加了约20％的销售额.

3. 移动学习平台项目在2015年和2016年被连续评为亚太地区最具创意的学习奖.

项目展示

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