车辆违章那个软件好 方案(24)

强化审判管理意识，加强审判管理。建立了院长主抓，副院长分管，审判管理办公室具体主管和各业务庭负责的管理到位，责任到人的审判管理责任体系。多次召开审判管理工作会议，把评估数据作为质量的体检表和指挥棒，进行审判质效评估，对影响质量、效率、结案率、均衡结案等方面存在的问题，逐一制定整改措施，市中院在对全市的考评中，我院取得了前三名的好成绩，受到了市中院的表彰。严格按照《岗位目标考评及法》的，考核惩工作，突出绩效考评导向和激励作用。

强化管理注重实效，确保裁判。实行由审判长、庭长审核，主管院长签发的审签制度，严把审核、法律文发关，并对已结按月进行质量检查和归档，发现问题及时纠正，有效地促进了质效的提高。定期对审判执行工作态势研判和通报，及时发现和解决影响审判质量的问题。充分利用信息化管理手段，加强审判的程序和节点管理，实现对质量管理的有效监督和指导，确保了季度、年度均衡结案。

加强正面引导，严格庭审纪律，规范司法行为，对因庭室管理不到位、存在严重程序瑕疵的两名干警给予全院通报批评的处理决定，有效增强了干警工作责任感。

推行两级回访，即对受理的行政、刑事，由办案单位进行回访，督察部门抽查回访。

列席旁听检察委员会会议,旁听办 案或庭审,参与的讨论和评议,参与检务督察、回访、视察羁押场所等 活动。

清卡活动具有严肃性，中央纪委将对纪检监察干部清退会员卡情况进行抽查，各级纪检监察机关要加强日常的、持续的检查监督，接受党内和广大群众、新闻媒体的监督，严肃纪检监察干部违纪行为。

开展主题活动，筑牢思想根基。认真开展党的群众线教育实践活动、百名大走访、一线工作日、两学一读等活动，引导自觉把司法为民、司法工作主线贯彻于审判执行工作之中，进一步密切了警民关系，最大限度地减少了不和谐因素。开展了清风伴我行、办案解民忧为主题活动的、征文比赛，深化教育活动效果，全面展现了队伍、的良好风貌。

针对部门业务特点，本着学以致用，注重成效，分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动，狠抓岗位练兵，促进了干警业务素质的提高。

同时认真落实《行政执法责任制》，紧紧围绕“五五”普法工作，加强对全员的法律法规的学习培训。

在突出院长、庭长履行审判职责的同时，福田也高度重视院庭长审判管理权、审判监督权的行使，院庭长通过重点监督、参与评查、参加审委会或法官会议等方式进行审判监督指导。

二是充分发挥审判管理职能作用，加强审判流程管理，做好审判态势分析，完成好评查、法律文书评查、庭审评查工作任务，不断提升我院的审判质效。

抓风险重防控，确保司法廉洁。认真落实党风廉政建设责任制，领导干部做到了审判业务与廉政建设两手抓、两手都要硬，着力将教育、制度、监督、惩处贯穿于党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线。积极贯彻落实中央改进工作作风的八项和最高院制定的六项措施，树立了的良好形象。廉政教育经常化。开展了春训教育活动、纪律作风整顿活动、反腐倡廉警示教育活动，组织观看了影片《南平红荔》，发放了反腐倡廉书籍，进一步提高了廉洁自律的能力，取得了良好的效果。以四风治理活动和职业岗位职责纪律作风大排查大整顿活动为契机，加强机关内部作风巡查，突出治理庸、懒、散、奢现象，规范了庭审行为，严肃了审判纪律。

《人民陪审员制度改革试点方案》中的另一项重要措施就是扩大人民陪审员参审范围。

推进人民陪审员“倍增”计划，逐步完善参审职权、履职保障、惩戒退出工作机制，累计提请县人大常委会任命人民陪审员36名，全年共参与办案211件，一审普通程序陪审率达99.45%。

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