而如果黄钰龙爽约的话,金莲股份收购一堆烂公司,老徐又没能把股权转让出去,到头来却是帮别人掏空自家公司,买回一堆业绩,恐怕就再也没有翻身之日了。
刘总将这些情况都跟老徐做了分析。
3 钓饵
但是老徐此时已经钻到黄钰龙所画的那“30%返点”的大饼中,虽然冒一定风险,但还是希望刘总帮他把这个方案再细化,尽可能规避黄钰龙等人的爽约风险。
正讨论着,老徐的电话就响了,是副总欧阳华打来的,电话那头非常焦急,“徐总,在哪呢?公司出大事了,赶紧回来看看怎么处理?”
一般情下况欧阳华是很少主动给老徐打电话的,看样子真是出大事了,于是老徐挂掉电话就匆匆告辞了。
老徐走后,老刘独自在揣摩黄钰龙搭上老徐的这事,搞了半天,最后人家上市公司实控人自己找的买家,还自带操作方案,跟他老刘没一毛钱关系了。
想想有点着急,这万一老徐直接跟黄钰龙等人交易,他之前计划好的大几千万居间费用就飞了,于是,拿起电话拨了出去。
五、裁员风暴1 裁员
在第四集中提到,老徐准备转让控股权时,接受了王婆证券老刘的建议,卖资产和裁人。
这卖资产倒也容易,贱卖也不会有多少人说什么,毕竟是人家上市公司自己的资产。可这裁人,是要出大事的,哪个工人不是家里的顶梁柱?一天赚不到钱一家揭不开锅,丢了饭碗,处理不好还不得闹起来?
果然,在去金莲股份园区的路上,老徐在电话里问了欧阳华相关情况。
金莲股份贸然公布了拟裁人员的名单,于是这些拟被裁工人聚集起来要求公司给个说法,在园区周围拉起来的横幅抵制这次突然裁员,还把大门口给堵了,金莲股份的物流车全给堵在园区外面了,都排到工业园主干道上了。
没想到工人闹起来动静这么大,老徐听完冷汗直飙,不断催促司机加速。
欧阳华还汇报说,工人情绪很激动,一时半会估计平息不了,还把一个门卫给打伤了,最后问老徐要不要报警。
老徐知道这个事情本来就是公司在人员裁撤上处置不当引起的,一旦报警很可能还会引起劳动监察部门的注意,让欧阳华先冷处理,等他到公司商量对策。
另外,他让欧阳华通知工会主席彭春林一起去会议室开会。
彭春林与欧阳华一样,早年都是跟随老徐一起闯天下的,金莲股份初具规模筹备上市,彭春林跟老徐的想法越来越远,因为直脾气还经常顶撞老徐,后来老徐就让彭春林去干工会主席这个闲差,逢年过节搞搞文体活动。
工人闹事,老徐首先想到的是彭春林鼓动的,毕竟裁人这事彭春林是不同意的。
在离金莲股份还有300米左右就看到,金莲股份大门口围满了人,老徐担心被工人打,让司机赶紧掉头,绕道“后门”。
这个后门,其实是平时员工抄近路把园区栅栏扳下几根形成的“洞”。
2火山口
就这样,老徐回自己公司最终还是靠钻洞。
到了会议室,几位高管已经在等着。老徐扫了一圈,有人神情紧张,有人无所谓自顾自玩手机,有人脸上颇有几分得意神情。
老徐自己心里明白,这时候有人在等着看他笑话呢。
老徐一边往座位走一边就开了头:“目前这个情况,大家看看怎么处理?欧阳总,你是管生产的,这个时候应该是你出马了吧?至少先去疏散工人吧?”
老徐是看着工会主席彭春林说这话的。明眼人当然知道,老徐这是在指桑骂槐,欧阳华是管生产的,那彭春林还是直接管工人的呢。滴滴市值多少
没等欧阳华开口,彭春林就很直接地迎着口就上了,“徐总,我觉得集体裁员这个事情办得不妥,工人有情绪很正常,而且,我认为徐总应该出面跟工人说清楚,另外,即便是大幅裁员,相关赔偿工作也得做到位。”
老徐恢复平日里唯我独尊的气势,鼓着一股气到胸口,指着彭春林喊道,“工会主席是我让你干的,不想干,立马滚蛋。现在是让你们想办法,不是提条件。”
众人不再说话。
正在这时,秘书敲门进来,带了两个穿着制服的人。
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刚好送别
终有一天会被全世界抛弃