软件性能测试过程详解_功能性测试过程_苹果手机性能测试软件(2)

我的测试经历讲完了，想必大家已经了解了从事软件测试需要的一些基本技能。

NO.2软件测试人员的工作地点

以我现在的公司为例，公司分为产品部、实施部、测试部等；

产品部人员一般在自己家公司工作，有时候会出差到现场去解决问题，自己家公司环境好、自由，公司有微波炉、下午茶、水果等。

实施部人员一般在客户现场做实施（公司把理财产品卖给客户，需要实施维护），现场工作的宗旨是：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。客户会不定期有个性需求，实施人员维护。环境一般般，在现场就会有银行的人管着。

测试部：有的在公司做产品测试、有的在客户现场做测试，比如我在客户现场，科技部人都还不错，相处蛮愉快的。

软件测试工作性质分3种:

1、找个非外包公司，公司自己给自己做项目，比如链家app等，人员很和谐，在自己家公司做项目很幸福。

2、进入大点的公司，做项目外包，项目外包对测试人员较严格，功能测试、性能测试都得会，人员比例：10个开发1个测试。

3、刚培训完人员外包，有些公司专卖人员，某些银行给价2.5万每人月，公司横竖都是赚。缺点：人员管理松散，找不到组织。

NO.3软件测试入门

如果你身处北上深，想跨行做软件测试，前途还是很光明的，这些城市需求多，提升很快，尤其是越来越多的创业公司，找工作不难。

如果你身处某些二线城市，尤其是平均工资较低的情况，不建议转行做软件测试，大家转行是为了挣钱，除非你学习后想去北上深发展或是特别爱好。

1、如果你的亲人在做软件测试，这是个特别好的资源，买本软件测试的书籍，让他教你；他个人电脑里会有他公司的资料需求、设计文档、测试案例、被测系统、等，利用周末时间在家教，先看需求了解业务--找出测试点-写案例，然后自己跑系统。之后教的增删改查语句以及一些简单的linux操作命令。

我同事利用周末时间已经把他弟弟、他女朋友都培训成了软件测试人员，现在工资相当不菲。

2、培训班

众所周知，培训班费用很高，如果你学过c语言，了解软件开发与测试流程，就自己买本书多看，网上关于软件测试的资源很多，多看，多投简历，必定会找到份工作。

如果你是其他毕业，对计算机软件一点都不了解，那就可以考虑报培训班学习，至于报哪个班，大家上网自行搜索，最好去知乎找答案，满满的都是干货。

3、工作态度：

跨行业进入软件测试，隔行如隔山，想必大家都会珍惜这份来之不易的工作，首先端正态度入职新人都会有老员工带着，一般公司都有配置库，里面有各种文档，测试案例、测试bug文档等；

多看测试文档、你的师傅加班时你就在旁边看着帮助他干点零碎活，很快熟络之后工作中遇到问题也会积极帮助你，不懂就要问，多问多思考，最好和他要套测试环境，自己跑案例，遇到问题多记录。微软的OneNote很好用，记录问题可以分各个页签。

NO.4测试流程

1、需求分析

需求分析是软件工程中的一个关键过程，只有吃透需求，后续工作才能得以开展。每次有新需求要求参与讨论，否则后期测试各种疑问（测试人员和开发人员思考问题角度不同），讨论时记录关键点，整理在OneNote里，以便日后查看。

2、写测试案例

如：地铁里的自动贩卖机，提炼测试点，然后写测试案例；

有效的等价类有：

金额正好，顺利出货

金额超出，找零出货

金额不足，提示，并吐出货币

金额足够，取消交易

，吐出

无效等价类：

放入金额，不出货，不找零

放入金额，不出货，退钱

金额超出，出货，不找零

金额超出，不出货，找零

金额不足，出货，找零

金额不足，出货，不找零

金额不足，不出货，不退钱

金额正好，不出货，退钱

金额正好，出货，找零

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