Internet Weekly公布了2018年招聘和求职APP排名，Doumi稳居第一阵营

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近日，由中国科学院《互联网周刊》评选的“ 2018 App分类排名”正式发布. 凭借在灵活就业领域的深入培养，创新产品和服务，Doumi赢得了2018年招聘和求职应用程序的排名第五，并在招聘领域稳居第一. 此前，Doomi继续在中国领先的人力资源媒体HRoot发起的“ 2019年1月人力资源管理APP下载”排名中保持垂直. 细分领域的首位展示了Doumi在行业中的影响力.

据了解，该排名选择了在2018年上半年在中国各个领域具有基准效果的APP产品. 除求职外，它还包括视听娱乐，信息阅读，电子商务平台，旅游等领域，不仅是移动应用市场上的优秀产品，而且还积极促进了社会发展和文化价值塑造. 三岁的杜米（Doumi）被选为弹性就业领域的代表，强调了它的持续改进和爆炸性的发展潜力.

近年来，互联网（尤其是移动互联网）的飞速发展带来了生产和生活方式的巨大变化，并已渗透到各个行业. 大数据和云计算等新技术的祝福注入了新的活力. 2018年，我国的移动互联网市场将进一步扩大，APP仍有增长空间. 但是，随着移动互联网用户增长的放缓，奖金空间的减少以及马修效应的显现，仅依靠流量吸引新用户的时代正在逐渐消失.

在互联网下半年，人口红利和流量红利逐渐消失，如何改变思维方式以实现持续稳定的增长已成为企业面临的普遍问题. 作为快速增长的灵活就业的``独角兽''，杜米凭借其在交通上的优势，深耕服务和产品抛光的优势，在交通红海时代实现了爆炸性增长. 同时，Doumi使用高度社会责任感的产品视图，创新的内容和形式来解决最基本的服务人员在求职和公司招聘中的痛点，并在一个时代不断发展的过程中满足多个方面的用户需求. 不断变化的社会和商业环境. 在此背景下，制造出有价值的高温产品.

在“互联网+”和数字经济的带动下，随着我国劳动年龄人口数量的急剧减少以及产业结构的升级和转型，服务业的大量需求和就业机会不断增加. 创造，灵活的就业迎来了快速发展的时期. 根据杜米研究所（Doumi Research Institute）的估计，我国服务业的灵活雇员人数已达到2.5亿，市场规模已超过12.8万亿. 同时，公司面临招募人员难，旺季人才短缺，控制人工成本，提高人才使用效率等问题. 在移动互联网的背景下长大的新一代求职者也更倾向于使用互联网来寻找工作. 对自我价值追求和自由灵活的工作更坚定，更向往.

在这种情况下，杜米（Doumi）正在利用灵活就业的巨大趋势求职app排名，并将专注于引领就业方法的创新和发展. 从招聘开始，杜米已经在服务业中培养了大量的一线基层职位，并利用Internet技术和服务在整个网络中建立了最大的灵活就业人才“生活库”，并迅速发展成为一个领先的中国灵活就业一站式服务平台. 针对企业，Doumi提供多种灵活的就业服务，包括招聘，RPO招聘，工作外包，众包等，以满足企业不同的就业需求；对于大多数基层求职者，Doumi不断改善和优化求职体验，并努力构建一个具有良好工作，多种选择和快速启动的灵活的就业服务平台，并不断改善求职体验和招聘效率.

经过三年的发展和精耕细作，Doumi目前拥有7600万用户，平台上每月活跃用户超过3000万，每天新增近30万份简历，覆盖了全国300多个城市，已成为领导者在灵活的就业中. 在2018年，Doomi还包括当年最佳的一站式灵活就业服务平台，Doomi被选为区前100名人力资源服务组织之一，也是用户中最受欢迎的应用程序.

未来，Doomi将以具有前瞻性的创新能力和生态思维，继续站在灵活就业领域的前沿，并以诚实，高效和的一站式服务灵活就业服务平台. 雇主在价值链中提供更多扩展服务.

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