如何拥有持续有效的微信团队培训系统

如何拥有持续有效的微信团队培训系统

同学们，晚上好. 我叫周斌. 让我给您一个简短的介绍. 今晚与您共享的内容是我们微型业务培训的四个核心部门之一.

小组中的朋友们，晚上好，我叫周斌. 鉴于小组中有大量新朋友，以下是对大家的简要介绍: 我是小健科技副总经理，技术运营首任总监周斌. 我从事微信已经整整四年了. 我于2014年9月开始做的第一个品牌是Han Shu. 像许多微信大师一样，我从一个小代理商开始，投入了数万美元成为一个小代理商. 也就是说，在14年的10月中，他从一个小经纪人成长为韩叔的最高总代.

2014年12月，我的团队人数已超过700万. 自团队负责人加入这一代运营组织以来，先锋技术开始以品牌的身份与您会面. 但同时也发现了微交易行业中的一些弊端，特别是层次化的微交易或需要改进的领域.

在那四年中，他负责了一系列大品牌，例如O Shiman，Hu Yanyan，Li Baijing博士，云南白药，Beinmei，Junlebao等. 现在该公司的年销售额近20亿元，这不是指销售. 许多公司通常在谈论这种规模时谈论销售，但是我们在谈论公司的付款和装运一几年微商培训，这是公司收到的款项，即营业额.

现在的主要力量是帮助每个品牌进行整个案子的咨询，并帮助大品牌进入微信渠道. 最新的合作是国有企业Freda的合作.

我想在今晚与您仔细分享的一件事是微信培训的四个主要领域之一. 每个人都知道，一个好的微信项目需要四个部分:

第一个是产品加品牌

第二个是操作

第三是市场

第四是训练

每个人经常添加: 流量. 我相信，在我们圈子里，大家都想知道如何播放路况部分. 没有一个微型企业可以很好地发挥这一部分的作用，包括我们自己在交通方面也很短，所以今天我们撇开交通，集中精力与所有人交谈.

团队中的团队负责人和品牌拥有自己的团队和广泛的代理商. 当我们进行培训时，最根本的事情是: 基石.

那么什么是基石？即使我们训练，销售或管理团队，我们也都是一回事. 如果钱太粗俗，英利莱也会因为利益而消失. 如果是一种情感，那就是团队之间和人们之间的情感. 每个人都是成年人，很忙. 谈论感情，谈论金钱是不可能的.

因此，在任何培训或销售中，如果我们正在寻找一个基石，使每个人团结在一起，并给每个人做好工作的理由，我认为这个基石必须足够大并且必须具有普遍适用性.

这也是我们最近在代理商中广泛使用的培训课程. 该课程的名称是“爱的交易”

交易爱的整个系统非常庞大. 它是和离线（包括离线会议）的组合. 基本上，这需要三天两夜才能完成. 今天，我主要与您分享爱情交易系统.

首先为您提供爱情交易系统的概述

将来与您共享的培训系统，两千万的合作，交流了培训. 咸寿科技和巨海集团的三位帅哥和六位将军以及我们在微商业领域最受欢迎和最受欢迎的老师培训了两千万的战略合作.

一，代理商培训系统

只需遵循此培训系统，让我向您解释. 每个人携带自己的团队来建立品牌时，便很容易建立自己的商学院系统.

我们的代理人培训系统以简单粗鲁的方式分为三个部分. 它并不需要太复杂. 初级课程针对小型代理商，中级课程针对中级和高级代理商. 那门高级课程是针对大型代理商的.

首先，这是一门基础课程. 当您招聘新移民小白时，第一门培训课程是什么？我认为大多数答案都是品牌和产品介绍，对吧？

每个人的逻辑和设置都没有问题. 的确，认识我的人会与我做生意. 首先告诉他我的品牌和产品是什么，看来没有问题.

但是让我们考虑一下，并根据此逻辑进行设置. 我们的新来者小白还有很多话要听吗？不仅要了解品牌和产品，而且他可能以前没有做过销售，我们还必须告诉他销售是什么，还要告诉他一系列知识点，例如微型企业和团队. 然后，我们发现小白代理商没有太多东西可以推广. 这些确实是可行的，并且可以通过这种方式进行设置，但是这种小小的白人特工大多数将在学校死亡.

那么我们当前的课程系统如何工作？对于初中课程，新移民小白进来后，他是否是我所出售的零售客户都没关系. 只要他和我一起购买产品，就证明他已经批准了微信业务. 那么我要给他的第一课就是微信的开始. 要达到的效果和讲座的内容？首先，我要告诉他成为微信商家应该有什么样的心态，以及在微信商家中应该实现什么样的梦想. 这意味着我必须帮助他理清必要的心态和内在规则.

每个人都是对的，一开始我不会谈论品牌和产品. 这是关于为什么他必须这样做并帮助他建立一个非常重要的东西，称为梦档案的原因. 梦想文件有什么作用？我待会儿解释.

新移民的第二课是零售初创公司系列. 这堂课不是大课，而是小课. 该类的核心是ABC的交易规则. 一千英里的旅程从第一步开始. 新人的第一笔订单不能由他本人亲自完成，而应由他的向导和他的上级团队负责人完成. 因为这个新来者在品牌，产品，销售技巧等一系列方面不如上级.

他进来后要做的第一件事是完成第一次信托背书，并帮助他的上级老板组成三到五个交易小组. 我是新来者，小白，我周围有很多资源. 然后，我只需要将我的资源组放入一个局，然后我的上司老板将在我面前与我的客户和周围的人打交道. 然后我的角色是传递信任并认可组织.

在这里我们可以考虑一下. 如果我是新来者，我的交易效果将与老板的交易效果不同. 如果我赞同，那将会有很大的不同. 对我来说，我见证了整个交易过程. 我拉了三五个小组，也许只有一两个小组是成功的交易，但是总的来说，只要我看到一个成功的案例，我就会再次提高对微信的认可，而不是说我会立即去做. 我觉得我无法通过欺骗性的微商业来做到这一点.

我们暂时还没有提到该品牌的产品，但是让新来者做两件事: 一个认识微信，了解他们想从微信中获得什么；第二个是他们团队的领导者和上级，让他见证一个或多个成功案例. 在新人已经认识到微信业务和我们现在正在做的项目之后，我们只有时间与他一起推广品牌和产品.

在第三课中，我们到达了微型商人必须做的事情-发夹. 我们将为他准备如何发送朋友圈七天.

为了让新来者主动接受发箍的问题一几年微商培训，我必须减轻他的后顾之忧. 前两个动作使他对微信及其制造的产品有了一定程度的认可，然后告诉他品牌和产品将使他更容易被接受. 如果您告诉他品牌有多好，产品有多好，并且必须打个好圈，那么新来的人一定会非常有抵抗力.

在朋友圈中，准备他为期7天的朋友圈需要五到十分钟，然后让他根据我们的要求发送. 其余时间用于灌输一些团队，品牌和产品的想法.

这个小小的白人特工在三个步骤中受到我们的深深束缚. 首先，他成为了我们的经纪人；第二，他目睹了我们的交易过程. 第三，他的朋友圈已经开始更新我们的内容；第四，我们希望他迈出第一步. 这时候，我们必须让他取得突破和的交易才能取得成功.

我们谈论最多的父母是孩子们最好的老师，而班组长是最好的榜样. 在这个新人零售初创企业系列的第二部分中，新人见证了团队老板交易的整个过程. 新移民可以通过紧随其后的诉讼来尽力而为. 作为团队负责人，您需要做的是为新手提供一些技巧. 不要太多，一两个就足够了.

新来者进行的交流，并按照您之前的操作进行处理. 他可能与之交流的五个人中有十个人可能有三到五笔交易，或者没有. 这次反映了我们下一班的力量. 梦dream以求的原始档案应该再次被取出来.

第一堂课向新人介绍了微信是什么，他应该从微信中得到什么，并建立了自己的梦想档案. 当他的交易失败时，我们应该及时接受一次鸡血训练以告诉他: 不要让别人轻易窃取您的梦想，调整您的思维方式，我们将重新开始.

这时，他可能有勇气再试一次. 接下来，我们应该对新来的人负责，并告诉他微信业务的本质，或者业务的本质是什么，别人想要什么，别人会给你，你想要什么.

以上是整个基础课程，我想知道每个人是否都清楚吗？

我们亲自进行了测试，并通过了一轮初级课程或小白的特殊训练营，成功保留的特工比例大大提高了.

接下来，他想发展到更高的水平. 我们的基础课程应该跟​​上，并且我们不要设置太多. 每个人都会根据自己的品牌和产品上六到七节课. 有些通用课程仍需要与您详细分析. 在中级课程的第一堂课中，他成为成为中级和高级代理商的第一步，这是允许他的原始客户进行第一次回购.

下一堂课是什么？微信的职业规划应该怎么做？

职业规划之后，我们该怎么办？

我们的中级课程的最后一课是什么？

投资促进体系的七个步骤是什么？

如果我们的微型企业做得很好，我们当然可以帮助其他人. 帮助他人创造收入，帮助他人改善自己的地位，帮助他人找到信心，我们可以做得越来越好. 最后，我们所有“为爱而训练”的家庭成员必须记住这次聚会，并时刻提醒自己与您分享:

我必须战斗！

因为养父母是我的责任，所以当我的父母需要我孝顺时，我只希望流泪！

我必须战斗！

因为我想让孩子接受最好的教育，所以我不想让我的孩子在想飞的时候也飞，所以我无助于他的梦想！

我必须战斗！

因为兄弟姐妹们一起努力！我不想看到他们的眼睛从希望变成愚蠢！

我必须战斗！

为了我内心的梦想！我不想变老，回想起来都浪费时间！

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