人力资源谈话: 985名毕业生以程序员的身份前往外包公司，这太糟糕了

熟悉工作场所的读者和朋友可能知道，除非没有其他选择，否则求职者可能在任何情况下都不必选择外包公司，因为外包公司会派遣员工去其他公司工作毕业生不要去软件外包，并且比较与公司的正式员工相比，福利和奖金大大减少了，这是不一致的. 基于此，985和211所大学的毕业生对外包公司不屑一顾，但总是有例外. 公司的人力资源部发布招聘要求后，已经陆续收到了许多求职者的简历. 在这些简历中，发现有许多具有985和211资格的人才，但是他们过去的工作经验却变成了一家外包公司的程序员，这使他感到非常困惑. 他太糟糕了，以至于不能去外包公司. 因为在他们的公司中，永远不会招聘外包公司的求职者，而外包是职业的污点！

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关于外包的状况，有一家主要的互联网制造商的工作人员提供的摘要: 没有互联网时，每个人都被外包了. 现在，互联网技术也基于当年的外包人才和技术积累而发展，而且幸运的是，除了国内互联网，在发达国家，外包服务基本上是主要支柱，IT诞生于乙方.

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