其实我一直想问，面试后让你回去等消息（婉拒或者真等消息）最后连封邮件也不会通知你。

akinoniku 2015-05-15 12:48:15 +08:00

@muyege 不，面试是12年7月，通知是13年6月，刚刚翻 gmail 确认的

jadetang 2015-05-15 13:03:39 +08:00

现在的垂直领域的招聘网站做的不错，都能及时看到反馈的。

muyege 2015-05-15 13:18:58 +08:00

@akinoniku 那我也不信

chshouyu 2015-05-15 13:27:50 +08:00

@fengjianxinghun 总结来看，“等消息”这种答复是历史经验以及综合考虑各种因素后的最佳答案

PP 2015-05-15 13:31:42 +08:00 via iPad

@zhouzb889 战胜不了自己就去战胜别人呗，哈哈。

akinoniku 2015-05-15 13:34:44 +08:00

@muyege 当然你也有权不信

likid 2015-05-15 13:45:00 +08:00

面试过不少，只有一两家会发婉拒的邮件通知，立马对这些公司印象大好。

支持 @PP

binux 2015-05-15 13:59:42 +08:00 ♥ 1

站在道德制高点评论一下是很容易的，因为总有人附和你，让你觉得自己好像赢了一样。

但是翻开事件的背面会发现，很多时候这么做道理和原因。

leyle 2015-05-15 14:19:06 +08:00

@leyle 写错了，是 2001/2002 年

kyze8439690 2015-05-15 14:30:49 +08:00

@binux 我之前去微信面试的时候，好几轮，有一轮没过，然后面试官就很诚恳地和我说，觉得我哪里有不足，然后就和我说这一轮就不让我过了，我觉得这样也挺好的。

如果真的确定已经不要了，还是直接说出来，这样面试体验应该会更好吧。

不过在我有了面试别人的经验来说，有时候面试官不是排版的人，他只是负责面试，然后写报告，一层一层提交上去，所以他也就只能叫你回去等了。

est 2015-05-15 14:41:23 +08:00

临走之前问一下最多几天有结果。超过时间就不等了。

binux 2015-05-15 14:46:29 +08:00

@kyze8439690 不不不面试官说回去等消息，以前我也是当场直接说的。

直到有一次遇到了一个还不错的候选人，放平时肯定让过了，但是因为那一次招的要求比平时高，就没让过，直说了之后明显看对方情绪就不好了。

就那么一次之后，我就不直说了，除非对方也意识到过不了。

Him 2015-05-15 15:32:48 +08:00

@leyle 班主任也是过来人

Him 2015-05-15 15:38:42 +08:00

@binux 情绪不好是正常的嘛 要是真的无所谓可能他也没想去你们那

heliar 2015-05-15 15:50:29 +08:00

=.=说了等通知,不要好歹也给人通知一下.不通知不是自己失信于人么

Niphor 2015-05-15 16:24:14 +08:00

当年我去一家面试，然后叫我回去等通知，然后第二天没给我电话

第三天我等不及了，直接打电话去问结果

人家说：啊，没给你电话吗？我以为我给你打过了，你面试过了的，可能是我忘记了。

所以 这个你自己看吧。

clino 2015-05-15 16:29:27 +08:00

有可能面试了很不想逐个通知

一般只是给个时间比如1周,如果这个时间内没回音就没了

cnnbboy 2015-05-15 16:42:20 +08:00

这点还是要看公司，有些流程交给HR后，研发同学是没有办法再掺合了。

PP 2015-05-15 16:45:04 +08:00 via iPad

收到不少感谢，有些不安，提供另一种处理方法供参考——

在面试结束时告知对方，如果决定录用，会于一周之内通知对方，否则不再另行通知，请对方加以关注和谅解。

这种处理方法没有前面的那种友好程度高，不过使用起来没有太大问题，适合中小公司以及一些作风粗旷的大公司。

DingSoung 2015-05-15 16:48:37 +08:00

一般自己都能估摸得到结果吧

还有，如果很想要，会很快就收到Offer的。

learnshare 2015-05-15 16:52:45 +08:00

能面到的，都会直接问你：哪天来，明天行不，最晚下周好不好，租房搬家我帮你解决...

ffffwh 2015-05-15 16:54:18 +08:00

话说隔壁在招聘的那个很文艺的ping++就是“等通知”然后啥都没了的那种

jarlyyn 2015-05-15 17:15:25 +08:00

一般会给个期限吧。

我面试的时候一般是告诉对方3个工作日之内人事会联系到手机。

而且吧，很多的确是没办法当面给出结果。

比如岗位急缺人，招来的人都没那么满意，最后只能矮的里面拔高的。

jiang42 2015-05-15 17:16:15 +08:00

没有面试反馈是对面试者的不尊重。

不尊重面试者的公司不值得去。

我拿了好几份offer，我做出选择的时候给落选的公司都通知了，我觉得这是礼貌。

尊重是相互的，只有公司尊重面试者，面试者才会尊重公司。

besteric 2015-05-15 17:38:52 +08:00 ♥ 1

我建议面试者结束后当面询问下面试官对自己的感觉，最好能说下优缺点，基本上可以推断结果了...

easonleo 2015-05-15 18:30:17 +08:00

@besteric 这个靠谱：）

找实习的时候，如果面试结束以后可以问面试官问题，我都问这个。

如果他们肯定的是对工作很重要的特质，而说缺点的时候一笔带过，那结果一般不会差。

walleve 2015-05-15 18:32:27 +08:00

我好像在哪里提过一个类似的需求。

JamesR 2015-05-15 19:52:06 +08:00 ♥ 2

初始份样之间的时间间隔应小于根据5．2初始份样数量计算得出的初始份样时间间隔，以保证抽取的初始份样数量大于规定的初始份样最小数量。毕业后,王自如的第一份工作是在保险公司,第二份工作恰逢2009年经济危机,在3个月中投了300份简历后,面试了一家国际咨询机构,从1200份简历中筛选400份,和32个人经历三轮面试,最终脱颖而出,是名副其实的“千里挑一”。7份样质量7．1初始份样的最小质量尽管份样最小质量的概念不是绝对的，但份样最小质量必须超过6．1和6．2规定的最小样品质量。

myliyifei 2015-05-15 20:03:44 +08:00 via Android

@frankzeng 不太一定 大公司真要走

banri 2015-05-15 20:14:33 +08:00

今天刚面完，HR不错，临走时和我说下周二给我答复……

三天很快嘛……不管有戏没戏，给HR个好评吧

hhacker 2015-05-15 21:15:40 +08:00

我也觉得说一周内有消息但最后什么消息也没有不好，不过稍微习惯了之后也不感觉别扭了，等消息的时候就在面下家了。

面试过大的小的各种公司，有的小的做得比大的好，很客气，之后至少还给了邮件通知不合适

banri 2015-05-15 22:31:20 +08:00

@besteric 今天我问了

面试官说。。。你回去可以看5遍《JS高级程序设计》。。。OAQ

于是我已经开始在啃了之前啃的一半的高程了。。。

powergx 2015-05-15 23:09:50 +08:00

第二天不打来 就别等了，招人的单位 大多数时候比你急多了

yhxx 2015-05-16 01:41:05 +08:00

等通知没问题，不过要给人家一个时间，比如一周，一周之后还没消息人家自己也就知道被拒了

belin520 2015-05-16 06:50:11 +08:00 via Android

技术扎实还怕没人要啊

anjianshi 2015-05-16 07:32:02 +08:00

所以等通知真没什么问题（不过这可能说明你在对方眼里的评级只是普通甚至中下），

关键是说了等通知然后不通知，最起码这不守信，也不负责任。

baoyexi 2015-05-16 07:36:34 +08:00 via iPhone

@PP 每次回答你都好犀利。

PP 2015-05-16 07:39:52 +08:00 via iPad

@baoyexi 通常是不顾“大局”的，哈哈。

silvernoo 2015-05-16 07:48:27 +08:00

我觉得上面有人说的很有道理，我现在正在面试。

3家里面有两家是后面才给通知的。一般来说，聊到了期望薪资，组织结构甚至是公司电脑配置。面试就是成功的，之后就是让公司决定是否能给到期望薪资。还是继续招聘，再进行比较。

谈薪资时观察面试官的表情，可以看出公司是否能接受这个工资。如果无法承担自然没有下文。

我两个后面拿到offer的面试官一般都会说：要和xx商量商量。最晚什么时候给通知。一般是1天之内。少数与3天之内的情况。

earnrepuNey 2015-05-16 08:53:36 +08:00

“你表现很理想，但是很不幸我们的需求和你不符”

ccbikai 2015-05-16 09:16:57 +08:00

@ffffwh 我收到了过简历没有通过的邮件

感谢你对Ping++的兴趣

尊敬的XX：

感谢你发来的简历，更感谢你如此慷慨地与我们分享你精彩的人生经历。由于收到的应聘申请超过了我们的处理能力，所以非常抱歉第一阶段的面试无法邀请到你。我们非常自私地把你的信息收录在我们的人才库里，随着业务的发展，期待未来某天可以“骚扰”到你，望保持联系。再次感谢你的申请，与有荣焉！

Ping++

yuezhimsolo 2015-05-16 10:34:25 +08:00

第二天不打来 就别等了，招人的单位 大多数时候比你急多了

GeekGao 2015-05-16 13:25:13 +08:00

@lwbjing 即便他说这话 也未必会让你入职的。。。

leos 2015-05-16 14:52:30 +08:00

都是打工的面试官说回去等消息，打工的何苦为难打工的

smithtel 2015-05-17 06:18:28 +08:00

我们会在下午邮件通知你结果。

pengliheng 96 天前

直到后来,我也开始推迟入职时间

pengliheng 96 天前

多去几家让你感到不舒服的公司, 会成长的比较快,

我指的是代码挑剔之类

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