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张强说：“我个人总结，当下的女排精神可以理解为‘精、气、神’”。

所谓精，是本次女排夺冠得益于队伍的科学化训练、精细化管理，打破传统训练体制机制束缚、不拘一格选拔人才，科学配备保障团队，这是取得好成绩的基础。

所谓气，就是整个队伍精诚团结、浑然一体，保持一种永不服输，永不言弃的态度。坚持，坚韧，使得实力本不占绝对优势的中国女排靠着这股气坚持到最后。

所谓神，就是我们选择了一个优秀的领头人——郎平指导，她依靠对排球的深刻理解、丰富的执教经验、优秀的职业素养，打造出现在的女排神话。

如何将女排精神融入到体育产业当中?张强说：“可以说任何的成功都不是偶然的，它是无数付出与努力的结晶。我们每个人也要将这种精、气、神注入我们的工作。体育产业是新兴产业，尤其是黑龙江面对社会整体经济发展压力，如何发挥出体育产业的作用为社会经济发展助力，是摆在我们面前的一个大课题，如何将女排精神植入我们的头脑，使之成为破解我省体育产业尤其是冰雪体育产业发展课题的金钥匙，也是我们学习女排精神，运用女排精神，发展女排精神的真缔所在。”

是团队拼搏

郎平在接受新华社记者专访时表示：“我觉得女排精神就是一种团队精神，特别是遇到困难、不顺的时候永不放弃，我觉得就是这种精神。”她回忆，有些场次竟然12个队员都上了，就是大家互相弥补，大家来把这盘拼图给拼好了。

中国人保健康河南焦作公司负责人孔晋锁表示，中国女排发扬集体主义精神，精诚合作，发挥了集体的最大能量，这种团队合作精神值得学习。

河南省人民医院肿瘤科医生朱庆尧说，看中国女排的比赛，真是有种荡气回肠的感觉，一场比一场打得好，面对强大对手，不断地去冲击对手、去拼对手。这种永不言弃、拼搏、团结的精神值得我们学习。

“像我们同肿瘤疾病作斗争的医生，还有同病魔作斗争的患者，更需要这种精神，不抛弃、不放弃，才有希望战胜病魔。”

在清华大学附属中学任教的“70后”教师何蕾说，女排的团队拼搏精神是体育精神，更超越了体育精神。这种精神适用于各行各业，适用于每一个人，不管是学习上还是工作中，都应当有团队合作、奋勇拼搏、不畏艰难的女排精神。

近日，办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》)。《意见》紧扣“对症下药”， 查摆问题内在根源;坚持“标本兼治”，完善责任管理体系;做好“关口前移”，防止干部“带病提拔”。

一是紧扣“对症下药”，查摆问题内在根源。

充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线索，及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的干部要重点研判。开展经常性分析研判，党委(党组)书记应当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判，全面深入掌握干部情况。

二是坚持“标本兼治”，完善责任管理体系。

各级党委(党组)对选人用人负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，把履行选人用人职责情况作为重要内容。

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