软件测试培训后如何制定职业计划

职业规划是我们下一步工作发展的良好指南. 每个职位都有自己的职业计划. 那么测试工程师培训计划，软件测试工程师应该如何制定良好的职业计划？称职的软件测试工程师需要什么素质？跟随钱锋进行简要了解！

在特定的工作过程中，测试工程师的工作是使用测试工具根据测试计划和过程对产品执行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具来设计和维护测试系统. 测试计划可能会出现对问题的分析和评估.

第一阶段: （测试人员）初级测试工程师）

自我条件: 具有计算机学位测试工程师培训计划，一些手动测试经验和基本测试过程的首次入场.

特定工作: 执行测试用例，记录错误和回归测试，通过qtp等测试工具记录回归测试脚本，并执行回归测试脚本. 加强测试脚本的开发，并熟悉测试生命周期和测试技术.

第二阶段: （测试工程师）程序分析师（1-2年）

自我条件: 1〜2年工作经验. 具有初步的自动化测试功能和完善的自动化测试脚本.

专门工作: 设计和编写测试用例，编写自动测试脚本，并在测试编程的早期阶段起带头作用. 扩展编程语言，操作系统，网络和的技能.

第三阶段: （高级测试工程师）程序分析师（3-4）

自身条件: 3至4年的经验. 具有一定的行业业务知识和储备系统分析师的能力.

特定工作: 帮助开发或维护测试或编程标准和流程，分析软件需求并获得测试需求. 确定与测试要求相对应的测试方法并获得测试策略. 参加同行评审（软件需求，软件测试计划等），并担任其他初级测试工程师或程序员的顾问. 继续发展编程语言，操作系统，网络和的技能.

第四阶段: 测试组负责人（4-6）

自身条件: 4至6年的经验. 具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，并且专门从事性能测试.

具体工作: 负责管理1〜3名测试工程师或程序员. 专注于技能，承担一些日程安排和工作规模/成本估算职责. 分析性能瓶颈的原因，并为开发团队提供错误解决策略. 您可以选择增强性能测试和测试技能.

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