企业人事管理系统毕业设计（文档）开题报告

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企业人事管理系统毕业设计（论文）开题报告

学 院学校

姓 名学 号

题 目企业人事管理系统题目类型设计型

一、选题背景及根据（简述研究现况、生产意愿情况，说明选题目的、意义，列出主要参考文献）

研究状况：据统计，目前，美国在财务会计上占有90%的工作由计算机完成，人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，计划管理是80—90%，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占80%，由此可以看出，在美国经济管控是计算机应用的主要领域。我国的人事管理等信息系统的研发应用是从1973年开始的，83年以后才起初了长期的实际的研发和研究工作。因此，信息资源的研发和运用未被建立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。

生产意愿情况：随着企业自身人力资源的日渐庞大、复杂程度渐渐提高，人机作坊再也能够适应目前企业的人事管理了，取代的是利用各类领域的常识，结合计算机科学而研发的人事管理平台，科学合理的来管控企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。

选题目的：为人事管理提升精度、降低费用、实现人事管理的改进，达到运输和信息流的打通。在满足人事管理的基本用途基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。

选题意义：企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的个别,它的内容针对企业的决策者和管理者来说都至关重要。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事资料信息进行管控,具有手工管理所无法比拟的特点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些特点就能极大地减少企业人事管理系统的效益,也是企业的科学化、正规化管理,与全球接轨的重要条件。

参考文献：

[1] 纪红，人事管理信息系统的设计与实施[J]，计算机与现代化2000年第3期，总第6期

[2] 莫停飞、白振兴、邓善，Delphi7环境下借助ADO与SQLServer2000的链接[J]现代电子技术，2004年第9期总第176期[3] 郭荣、杨磊，浅谈MIS 系统平台路径的选取[J]，广西科学院学报，Vol.19(3)

[4] 刘毅，MIS系统研发中C/S方式与B/S模式之相当[J]，乐山师范学院学报，2003.8 Vol.18(4)

[5] 于善慧企业管理系统开题报告，基于C/S模式的人事管理信息系统的研究[J]，大连海事大学工程博士论文 P27～P38

二、主要研究（设计）内容、研究（设计）思想及工作方式或工作流程

我使用Borland公司提供的Delphi 7作为研发工具，利用其提供的可视化的编程环境，开发企业人事管理系统。首先，建立平台应用原型，然后，对初始原型平台进行意愿分析，不断修正和优化，直到产生更合理的平台结构，使管理人员从繁重的事务性工作中解脱出来，真正涉足管理工作。集中管理企业职工的相关信息，同时促进企业进入现代化的管控阶段，节省了长期的人力、物力和财力，使人事管理工作变得科学化、规范化、合理化。

该平台分组件进行设计，主要推动下述一些基本组件功能：

1.部门信息管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的降低撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的更改。

2.用户管理：能够对平台客户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。

3.员工信息的管控：维护人员的基本信息，用户可以进行人员档案信息的录入及修改，其中包含人员的基本信息、、家庭关系、奖惩记录跟培训经历企业管理系统开题报告，要求那些员上档案信息可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该组件是本平台的重点，用户可以借助该组件为单位成立一个比较完整的人事档案系统，同时可以非常便利地对档案进行查看。

4.人事考勤管理：主要推动企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行更改、添加和删除，并提供基于人员号，姓名跟时间范围的查询。

5.招聘信息管理：维护企业的职位招聘信息和相应的面试信息，对这种信息进行更改、添加跟删除。

三、毕业设计（论文）工作进度安排

3月：熟悉开发软件Delphi，对选题进行探讨，做出需求预测，建立，掌握Delphi与SQL的连接，给出论文初稿。

4月：根据各个模块要求合理分配和完善模块，并编写代码，做出成型的工具。

5月：完善和美化软件，完成毕业论文。

6月：论文和软件完成，准备毕业答辩。

指 导

教 师

意 见 该生对选题背景及根据叙述详细，并对主要研究（设计）内容、研究（设计）思想有很高的掌握，对整个平台的组件划分合理，其目标用途达到了企业人事管理系统的基本用途，开发软件选择合理，设计进度安排紧凑，同意开题。

指导教师签字___________ 毕业设计指导小组主任

年 月 日

难 度综合训

练程度是否隶属科研项目

院系毕业设计领导小组审核意见

教学院长（公章）___________

年 月 日

备注：1、题目类别分为： 研究型、设计型等。

2、题目难度分为： A、B、C、D四个等级。

3、综合训练程度分为： A、B、C三个等级。

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