董明珠结过几次婚 今年，是未来10年里最好的一年。(4)

目前，组委会已邀请知名智能装备公司制造业企业如国机智能、广州数控、巨轮股份、博创机械、珠海格力智能、珠海羽人飞行器、拓斯达、伯朗特、固高、研祥智能、明珞、万世德、鑫南数控、达意隆、远能、松兴电气等广东省机器人骨干企业都积极参展。

由振华重工(股票)牵头研制的国家智能制造装备发展专项“海上钻井平台装备制造智能焊接车间”项目通过预验收，海上钻井平台装备制造智能焊接车间是国家首个海工装备制造智能化车间，实现了数字化设计、机器人自动化焊接、厚板高效化焊接技术、信息化的车间管理，构建了一种大型结构件智能化焊接车间生产模式。

公司主要从事工业机器人及自动化成套装备系统的研发、制造，主要产品包括工业机器人、物流与仓储自动化成套装备、自动化装配与检测生产线、交通自动化系统等。

公司曾于2014年2月19日发布公告称，公司于2014年2月18日接到公司实际控制人珠海市人民政府国有资产监督管理委员会">国资委”)通知，珠海市国资委拟通过无偿划转方式将公司持有的格力地产股份(以下简称“格力地产”)51.94%股权、珠海格力港珠澳大桥珠海口岸建设管理(以下简称“格力珠海口岸”)100%股权、珠海格力航空投资(以下简称“格力航空”)100%股权及公司对格力地产债权等资产，注入珠海市国资委拟新设立的全资公司(目前该公司正在办理注册手续)。

产品覆盖了工业机器人、数控机床、伺服机械手、智能仓储装备、智能检测、换热器专用机床设备、无人自动化生产线体等10多个领域。

目前，在工业机器人领域，格力已研制出水平多关节机器人、六自由度关节机器人、四轴码垛机器人、公共服务机器人等不同种类产品，负载级别覆盖了1~180KG。

佛山市利迅达机器人系统，正是从事机器人系统自动化集成和工业智能化设备研发、生产的高科技企业，致力于为我国本土企业提供量身定制的智慧工程成套解决方案。

公司简介：德国徕斯机器人是一家集机器人技术与系统自动化集成于一体的跨国技术公司：史陶比尔集团是纺织机械，印度和绝大多数欧洲国家，自创立开始一直致力于发展机械技术，以及机械制造事业。

投资设立宁波华数机器人,进一步完善机器人产业布局:拟以自有资金方式出资2,000万元,设立宁波华数机器人,主要从事机器人及数控装备研发、集成、销售与智能制造整体解决方案应用推广。

支持阿拉斯佳等企业开展地源、污水源、河湖低位热源等热泵技术研发和集成应用，开发成套设备和区域供热供冷方案系统集成。

在第二十届中国国际工业博览会上，格力发布了“G-FMS柔性生产线”，提出了工业生产一体化的解决方案，以自主创新驱动“智造”升级。

同期，格力智能装备获批成为国家高端装备制造业标准化试点之一。此外，格力产业布局再落两子，格力电工和新元电子生产基地落地南京。

2017年，格力智能装备业务营业收入达21.26亿元，与2016年1.61亿元相比增长12.2倍。

如果不是移动互联网、IoT、物联网等新业态新趋势的碾压，格力可能还是个造空调的企业。许多家电厂商选择了与互联网企业合作的方式来降低进入互联网的成本，丰富的自己的业务线，拓宽盈利的渠道。

但格力几乎一直在单打独斗，坚持走自主创新之路，在研发方面投入巨大。格力电器目前拥有12个研究院、74个研究所、929个先进实验室，研发方向涵盖制冷、机电、通信、物联网、智能装备等领域，共研发出24项“国际领先”级技术。

国家知识产权局决定对《关于规范专利申请行为的若干规定》作如下修改：。

《国家知识产权局关于修改<关于规范专利申请行为的若干规定〉的决定》自4月1日起施行。

25日在国家知识产权局和江苏省人民政府主办的'第四届中国国际专利与名牌博览会'上，仪征市双环活塞环的'铬基陶瓷复合镀层加工方法及其活塞环'和江苏五爱集团的'超声波按摩牙刷'获特别金奖，扬州扬杰电子科技的'光伏专用二极管'和江苏康大无纺的'仿羽绒棉及其法'等8个专利获金奖。

该项目 已 已被国家知识产权局 201 6 6 年底以证书号第 7476 3 35 号授权专利。

本来格力和董明珠作为传统制造业和家电行业的代表，与it行业，科技，互联网没有太大关联，但是通过这个10亿热议。

辛国斌表示，智能制造是我国制造业紧跟世界发展趋势，增强发展质量优势的关键所在，牢牢把握这一主攻方向，对推动互联网、大数据、人工智能和制造业深度融合，对夯实实体经济发展根基，都有重要而深远的影响。

工信部副部长辛国斌曾表示，智能制造是我国制造业紧跟世界发展趋势，增强发展质量优势的关键所在，牢牢把握这一主攻方向，对推动互联网、大数据、人工智能和制造业深度融合，对夯实实体经济发展根基，都有重要而深远的影响。

看到这里，大家可能会觉得有些眼熟，这难道不是家电里的华为？

事实上，到目前为止，格力在智能装备领域其实还没有赢得存在感，依然在深耕阶段。格力代表着制造型企业转型的一种探索，是否成功还有待验证，但不可否认的是格力单打独斗，砸钱研发的办法，并不适用于中小企业。

另一件令人关注的事是格力涨薪

格力的全员涨薪每次都会引起轩然大波。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体3000一个月，我做主厨，请三个员工，每人1500元一个月（包吃住），水电费约2000元，（煮饭主要用电），再加上各项开支（包括员工食宿的费用）约2000元，每月开支合记10000左右，其他的生产原料料成本暂时无法计算。

本次健步走活动为期一年，为增加健步走活动的竞赛性、趣味性和持续性，分公司工会将每月对排名在前10位的员工进行实物奖励，年底通报表彰优秀团队前三名。

上周我们公司开职代会，职工代表提出要加薪，结果今天，给大家每人发了一本《你的工资从哪里来》。

2018年2月25日，格力电器再次宣布让员工共享发展成果，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

2018年5月16日格力电器的庆典上，格力电器董明珠就承诺“只要是格力人，一人一套房”，她透露，珠海市政府给了格力1万套住房的用地，可以实现员工一人一套房的目标。8月，格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工，该项目包括3000套人才公寓，预计2021年交付。

因为他们疼自己的儿女，他们认为自己的儿女只要好好学习就是对自己最大的回报。

当然，董明珠也表示，只有员工在格力退休，才能得到房子的所有权，如果中途离职，房子还要退回的。

汽车美容店3000元投进去了，不一定能马上得到3000元的回报，而是体现在将这3000元转化成了什么效果。

美发店3000元投进去了，不一定能马上得到3000元的回报，而是体现在将这3000元转化成了什么效果。

2019年1月8日晚，格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈，《格力全员涨薪通知》显示，自2019年元月起，格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。

面对全球经济一体化的快速发展，公司始终坚持“百年奥康，全球品牌”的企业愿景，肩负“为人类进步而服务”的企业使命，秉承“诚信、创新、人本、和谐”的企业核心价值观，在前进的道路上，为社会经济的发展与繁荣做出新的和更大的贡献。

翰威特2010年中国物流及运输行业全面薪酬福利研究结果显示，随着经济回暖，各大物流企业在薪资方面也越来越积极，不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。

文 林章林近年来,国内旅游人数不断攀升,出境游人数更是大幅攀高,企业旅游、商旅会奖旅游、团队定制出游……已经越来越受到企业以及会议组织者的青睐 随着国内会奖旅游的大发展,旅游风险管控的实施已是迫在眉。

这个规划实际上分为两部分，一部分是对报业发展规模、结构比例进行调整，使它更加合理。

因为跨学科的综合能力或者迁移能力是一种层次相当高的能力，在高考这种时间很短、涉及内容很多、学生高度紧张的考试里面，只有极个别出类拔萃的考生能够表现出这样的能力，其他几乎所有的考生都做不到。

曾经土豆和优酷合并时，和优酷上市时，土豆的员工得到的套现奖励比优酷那些跟着老板干了七八年的奖励都高，据说优酷上市时，曾经有一篇流传很久的文章，说的是优酷的员工跟着老板干了七八年的人，只分到两三万的股票套现奖励，很多员工辞职。

员工持股平台有股东人数限制，适合用合伙企业或公司把他们锁定在一个平台上，合伙公司在境内派股息是免税的，公司如果要卖股份，所得率是25%的税率，相对于个人20%会高出5%，合伙企业的话，按照税法是，是透明体，所得税不用交，合理安排持股员工和老板和投资之间的关系，如果是国内上市还会涉及到是借壳上市还是重新做ipo，如果借壳上市，换股货资产收购行为也会产生税务问题，上市和融资计划，每个阶段都有重组税务的考虑，重组有优惠政策，如果是满足条件的资产转让，股权转让或者其他重组。

其实，之前我也遇到过很多老板，但能够真正把员工当成亲人来相处的，尹九庆老板是第一个，所以我很尊敬和感谢“老大”。

1.随随便便全员涨薪？

2.绩效考核合理吗？该奖励的人奖励了吗？

3.被员工要挟涨薪？

4.老员工出走，新员工待不住？

针对这种现状，顺应公司相关体系改革的潮流，人力资源部吸收外部人力资源专家的智慧，参考公司项目生产运营的特性，先后2轮次与公司高层、公司各部门负责人长时间的沟通交流,设计了通过与项目业绩挂钩捆绑性考核，强调团队绩效，协同运作理念，引导共赢良性文化的部门层面业绩考核体系，同时建立了将员工试用转正考核、员工年度考核、员工奖惩考核及年终评优考核纳为一体的员工层面的考核制度，实现了绩效管理的系统化、整体性及全面化。

年中考核奖惩办法：参照公司年中考核之规定，同时结合实际，将年中绩效工资基数设定为 3000 元的标准，实际绩效工资将根据每个人考核总得分对应相应的等级与绩效工资系数而得。

平时考核还将和绩效目标奖励挂钩，合理拉开差距。

第五十二条 建立“工作部署、督查落实、责任追究、考核奖惩”为一体的就业创业监督核查成果应用机制，将就业创业监督核查结果列入市区两级就业服务部门和各级公共就业创业服务机构年度目标责任制、党风廉政建设责任制考核内容。

小 米

近两年来许多互联网公司已经将目光放到了线下，用新技术赋能产业。以小米代表的互联网企业正在加速布局智能家居，大多已推出自有品牌的智能音箱作为全屋智能入口。

在母公司崇尚规模、快速扩张的战略规划下，作为集团三大核心版块之一的华发股份的急剧逆势扩张也成为必然。

今年8、9月份，雷军通过内部信的形式宣布组织架构调整，其中黄江吉改任战略副总裁，黄江吉原来负责的部门将直接向雷军汇报，雷军称其将协助自己规划公司未来三到五年的发展战略。

在这个大前提下，陆奇表示，小米与百度之间的合作是非常具备时代性意义的——一方面，小米是在中国、全球范围内iot的领军者，其次，在ai领域，百度在中国具备最强的ai技术和能力、最早的投入、最完整的布局，在ai时代，百度整体战略途径是平台化、生态化。

雷军宣布小米进入iot战略新阶段，百度宣布将以ai+iot的方式与小米合作。

从2019年起，AIoT，对外意味着AI+IoT，即人工智能+物联网平台。对小米内部而言，AIoT就是“All in IoT”。这意味着，小米进入“手机+AIoT”双引擎战略时代。

小米创业8年，手机一直是其核心业务、标志性产品。雷军在年会上称，在5G春天到来之前，小米手机会打持久战，手机业务始终站稳全球第一阵营就是胜利！2019年小米手机业务继续在创新和品质上发力，并推行手机多品牌策略。

雷军在演讲时甚至开始有意把小米网和小米切割起来，“大家是把小米网和小米弄混了，小米自身会专注于手机、电视的路由器，但是小米网是小米全资持有的电商，已经是中国第三大电商”。

如果每一个经济上的“屌丝”心里也“屌丝”的话，对此尚可臭味相投，但从来没有哪个品牌是靠低俗、low成为畅销品牌的，小米因为性价比的胜利，以为只要价格合适配合点知名度就能卖疯，或许把正面品牌形象当做垃圾一样看待，也或许因为短期维持450亿美金的估值，无法顾及“话题”之外的品牌损耗，但这种持续的并且越来越频繁的low手段，正在让小米品牌变得让人无语，像我这样对新生事物接受较强的人，谈起小米都希望它的“神话”快点结束。

64家零售电商、生活服务电商、互联网金融平台上榜，具体为：1）平台零售电商：苏宁易购、唯品会、京东、国美、卷皮、亚马逊中国、拼多多、返利网、当当网、淘宝网/天猫(c2c集市卖家及品牌卖家)。

作为线上营销最成功的互联网品牌，小米从线上向线下的拓展，可以从另一个维度来观察电商大佬们的零售之道。

应该说，5G时代的来临，可能带动智能手机行业迎来新一波的换机潮，但5G商用还需要两到三年时间。

相比格力对主产品的过度依赖和不成功的新品探索，小米的去标签化更加成功。雷军从一开始就没有将小米定义为一家手机公司。近两年，智能手机、IOT及生活消费品、互联服务对总营业收入的贡献比例一直在变化，小米对智能手机的依赖程度在逐年降低。

我国物联网产业规模从2009年的1700亿元跃升至 2017年的11500 亿元，年复合增长率为26.9%。

2013年开始，小米成立专门的投资公司就开始了生态链企业的孵化，以投资但不控股的方式将一些智能硬件创新企业纳入到小米体系内，向这些企业输出产品方法论和价值观，产出的指定款产品可以使用米家和小米两个品牌，进入小米渠道进行销售。

这些生态链企业是独立公司，除小米的品牌产品外，也会生产研发自有产品。据小米发布的招股书显示，截止2018年3月31日，小米生态链企业已达210家，其中有90家从事智能硬件及生活消费品研发。

生态链企业对于小米来说有利亦有弊，生态链模式让小米品牌得以快速布局，形成强有力的品牌效应，但这些创新企业的研发能力和产品质量难以把控。

在大幅亏损、深陷财务造假丑闻之际，华锐风电（601558）“祸不单行”上任仅2个月的、代理总裁，有“中国股市第一人”之称的尉文渊于14日宣布辞去在华锐风电的一切职务。

在2015年7月4日证监会暂停ipo之后，多数新股申购策略基金在2015年第三季度降低了股票的仓位，同时大幅增加了债券的仓位。

招商在2013/2014年扣非利润连续亏损，合计亏损近22亿，2015年第三季度大翻身，扣非利润高达9.17亿，截至 2015 年第三季，招商下属油轮、干散货和 lng 三支船队，共拥有各类营运中船舶 65艘，总运力 1535 万载重吨。

此外，摩托亏损，而htc也在2013年第三季度亏损。

云米遭遇的境况是小米生态链企业逃不开的魔咒：

1.生态链企业的成长速度和产品品质不可控；

2.随着这些企业的发展，对于小米品牌的依赖度减弱，迟早脱离小米；

3.为维持低价产品的产出，小米会陷入扶植新企业→推广新产品→失去成熟企业→再度寻找新生力的循环之中。

ibm希望其正在竭力打造的“认知商业”能够扭转下降趋势，其中布局医疗则是战略的重点之一。

雷军表示，在人工智能时代，小米看到了巨大的机会，因为小米是一家非常独特的公司，拥有非常强的硬件能力，通过连接数量庞大的用户，在过去的五六年里，小米拥有的数据量极为惊人，小米云服务到目前的数据总存储量已突破200pb，在此基础上，小米在生态链领域才能进行深耕。

在这个阶段呢，小米采用生态链企业的方式，加速自己的产品线布局，对于生态链企业的观点，我猜有两种观点，①种认为这是小米过渡手段，前期没那么多能力做那么多产品所以①个①个做生态链，到小米大了后会①个①个收回去。

在“小米科技（下称小米）年内或上市”引热议之际，日前有消息称，小米系生态链公司华米科技（下称华米）也在积极推进上市，业内普遍认为华米的上市或在为小米试温。

一场没有输赢的对赌

2018年，家居企业普遍增速放缓，4万亿的市场低迷，进入寒冬，事实上更多原因在于，产品不对路，购买者意愿低迷。

他们习惯用自己的价值观去要求你的价值观。

公司以推进行业绿色进程为己任，积极整合各种优势资源参与全球竞争，倡导绿色消费理念，以高品质、高环保产品为载体，致力于打造中国最具影响力的装饰材料综合服务商，实现由制造业向品牌服务业的转型升级，并努力构建资源优势、创新优势、品牌优势，大力实施六大专卖体系，实现企业跨越式发展。

原来是《浙江诸暨：治水倒逼珍珠产业转型升级》，介绍我市在剿灭v类水行动中，通过禁养、限养等举措消除传统养殖带来的污染，同时推广生态养殖新模式保障水环境，倒逼珍珠产业转型升级。

山西省旅游局副局长王琳表示，未来两年，山西邀请全国消费者评选“品质旅行社”、“品质旅游线路”、“品质服务导游”等十大榜单，希望借助市场、消费者的力量倒逼山西旅游产业转型升级。

互联网企业从风口回过神来，重新面对用户，抓住痛点，对症下药，才是破解消费疲软的秘诀。

雷军与董明珠的赌约其实没有输赢，格力与小米所代表的传统企业与创新公司相互学习，融通协作，最终结合出全新的商业模式，才能够一起在寒潮中生存下来。

弱轴x 主轴x1 共同承载力 约束的有效性 几何不便体系的形成 所依赖杆自身的稳定性 扭转边界条件和计算长度扭转边界条件： 简支端：截面不能扭转，但可自由翘曲 φ 0 , φ '' 0 固定端：截面不能扭转，也不能翘曲 φ 0 , φ ' 0 '' 1 ''' 自由端：截面自由翘曲，且扭矩为0 φ 0 , g j + n r0 φ 。

未来几年，文化娱乐、旅游以及医疗保健这"新三大件"的消费将迅速增加，尤其是伴随这三大产业衍生的新产品、新技术、新模式，将成为中国新消费时代最有"钱景"的投资领域。

这既是中国市场主打超长保鲜体验的冰箱新产品、新技术,也是美菱征战高端冰箱消费市场的第一。

如产品的寿命问题，行内人都知道无论产品的好坏，它的市场寿命大多只有1-3年，因此需要不断引进新产品来刺激客人的消费。

新的流量和入口接踵而至，新的红利和赛道纷纷袭来，我们迎来了前所未有的创业变革时代。

而散装葡萄酒的中国企业，绝大部分是中国的葡萄酒酿造企业，他们用的散装葡萄酒来弥补产量的不足，以及用与本企业酿造的酒混调来提升产品的口感和质量，他们这些酒，往往都是贴上国产葡萄酒的商标出售了，而内地很多中小型葡萄酒企业并没有品牌优势，所以往往售价不高。

”张瑞敏说，“亚马逊就很好地说明了这一点，家长领着小孩上网买玩具，它会马上分析你为什么要买这个玩具，根据这些分析一直追踪你，随着小孩年龄的增长不断地给你推荐相关的产品。

11月5日开幕的“2013工业博览会”上，西门子（）工业业务领域发布了面向“未来制造”的三大战略定位：数字化企业平台、资源效率和人才，旨在全球制造业正在经历新的工业的背景下，助力制造业机遇进行升级转型和可发展。

用以持小微企业转型创孝展累让超过缓小微企业难贵在湖南率先推出泛市值紫服务案过构建多化投资机制与创廷律所等加联动合作助力上市创新转型、馆内还增设茶亦训为茶化的研究与交流提供了阔的舞台长月日刻丹月日下午在长市开区的凯微中心摇开生面的凯微军民合媒体交流会吸引了军民合械专入驻、会场谬期间将发布度湖南省台中小企业务产品邀请械揣举办合·互联助力制造省峰为帮助湖南省中小微企业寻找在制造背下的转型径取得新的竞争优势主办在围内征集近、去,我无偿献血达人次,挽救赁数生命。

数字化转型也不例外，到了2019年，越来越多的企业在反思：

如何能躲开看不见的“坑”，

顺利实现“数字化转型”？？

为解决企业在数字化转型探索期的形态单一、圈层覆盖过窄、转型难度高等诸多困境，THLDL大课堂特在上海独家分享——“2019数字化转型独家成功路径”。

本着以创新案例形式写实化助力企业数字化转型的宗旨，集合了全球最前沿数字化转型趋势、年度中国企业数字化转型案例。通过“大胆、务实、创新”的三棒接力及案例呈现，持续分享2019年企业数字化转型的可视化趋势及最佳实践。

数字化——营销 品牌 管理

数字化助力企业实现转型升级！

数字化转型驱动的新商业模式创新！

为企业带来新的机遇和持续价值！

如何实现落地独家的数字化商业模式！

在数字化转型过程中共享价值链！

数字化转型下的领导力的转变！

THLDL大课堂，设计独家数字化+转型升级路径，调研1000家企业样本，3年实操验证，百人操盘团队总结打磨，独创一套“传统企业数字化转型的闭环模型”“三步走”“四个维度”为企业数字化转型升级提供源动力，实现从0到1的突破！

善用数字化先进生产工具，引爆生产力与生产关系的变革，才能让企业脱胎换骨成为指数性组织！

峰会模块

转型——企业升值

?? 数字化思维逻辑树立

?? 从卖货思维到流量思维的转变

?? 数字化转型路径搭建

?? 全面数字化诊断及报告

?? 系统化转型方案提供

……

资本——企业价值

?? 独家投资逻辑分享

?? 最新投资动向梳理

?? 长期价值投资的本质思考

?? 共享经济中小企业的历史性机遇

?? 未来中国经济投资风口

?? 中美两国博弈带来的新思考

……

人力——股权激励与绩效提升

?? 领导者的定位与核心优势开发

?? 人不是资产，优秀的人才是资产

?? 领导中的"道"与"术"

?? 股权设计与激励

?? KPI提取的方法

?? 向部门要价值产出和绩效（KPI的提取）

……

峰会地址：中国·上海· 苏宁环球万怡酒店

THLDL大课堂第165届上海峰会将于上海苏宁环球万怡酒店（准五星级）盛大开启。

中性的色调搭配出时尚、典雅的空间氛围，优越的地理位置（距离机场不到1小时车程）集便捷与高端化服务于一体。THLDL大课堂将在此为您呈现耳目一新的数字化转型独家解读盛宴，与大家共同体验互联网新时代媒体的价值！

关于主办方

思维改变企业，股权设计未来！

选对平台

THLDL大课堂专注于企业管理培训事业十八年。愿景： 用“管理即实践”的思想，助力企业成功拥抱互联网。

搭建人脉

参加现场线下学习的学员，皆为企业决策层人员，为大家提供了优质的人脉资源。

进对圈子

2000万流量池，以新闻早餐、THLDL领导力、THLDL大课堂、管理思维、有听系列等为主的媒体矩阵。

找对方法

你遇到的99%问题，别人已经遇到过并且解决了，你只需要找到解决方法或者人。

峰会 · 信息

INVITATION

特价499元！仅限前20名！

仅限企业决策层人员！

席位有限，请抢先锁定！

每增加20人收费将提升200元！

前20人，499元！

名额有限，仅限企业决策层人员！

上课地点： 中国·上海·苏宁环球万怡酒店

开课时间：3月9—10日

报名方式：

南老师13381188289

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