视频圈里的常绿树杨卫东倒下了

[摘要]优酷土豆网是一家老牌音像店，就像一个不断变化的舞台. 在土豆网和优酷公司前高管的明星散布之后，他们留在了舞台中央. 他们加入了优图的鼎盛时期. 非创始团队成员杨卫东. 随着杨卫东的一路晋升，大量高管离职，反对派纷纷退出.

刘春宁，前面的于永福，后面的杨卫东，“阿里娱乐领袖”是魔鬼的床，谁不走运-2018年12月4日，阿里发来一条消息: 前杨卫东阿里娱乐公司轮值主席由于经济问题，它正在配合调查.

根据一个半月前Tiger Sniff进入首都圈的未经证实的消息优酷 朱辉龙，对杨卫东的调查至少持续了一个多月. 所谓“经济问题”可能涉及一亿元以上. 主要问题是品种的收支. 就联系而言.

于永福的微信头条可以说很精致

尽管有声音说这样的高层管理人员有事故，但阿里应该以低调的方式处理它，但这显然低估了阿里对内部工作腐败的容忍度，事实上，在2015年，他从曾去过阿里（当时负责阿里数码娱乐公司）的腾讯视频刘春宁（音）换来，也因职务被判处9年徒刑.

以下是我们在2016年整理的相关信息，并根据实际情况进行了一些调整，以供读者参考.

五年前，刚来的杨卫东只是负责土豆网业务的边缘人物. 与爱江将军和优酷将军魏永谷相比，他没有优势.

但是事情是不可预测的. 在优酷与土豆网合并，王伟的“退休”以及阿里巴巴娱乐部门的第二次人员调整之后，杨卫东在集团内的地位稳步上升. 阿里收购Youtu之后，其推广速度加快了. 如今，他不仅继承了顾永强出任合一集团总裁，还担任了阿里音乐的首席执行官.

旧的视频商店Youku Tudou就像一个不断变化的舞台. 在土豆网和优酷的原始高管解散后，他们留在了舞台中央. 这是一支非基础团队，加入了YouTube的鼎盛时期. 杨卫东委员. 随着杨卫东的一路晋升，大量高管离职，反对派纷纷退出.

六个月后，马铃薯执行团队崩溃了

Youtu合并后，第一个离开的人是Tuowang首席运营官Wang Xiangyun. 她的离开也开始了土豆网销售体系的崩溃和高管的离职. 一个月后，曾与土豆网许多中层进行过交谈并说服他们“获得平等权益后辞职”的王伟也于2012年8月23日宣布“退休”.

自土豆网以来，没有官方的外交事务负责人. 直到2013年2月4日，优酷土豆网才正式宣布杨卫东担任优酷土豆网高级副总裁位得到巩固: 谷永强进行了事业部改革，谷永强老将魏明担任总裁. 优酷负责内容，市场和产品开发团队；优酷负责土豆的内容，内容营销，市场营销和产品开发团队，两人分别向公司兼首席执行官顾永强汇报.

杨卫东加入土豆网和BU总裁对尤图有多重含义.

一方面，他是优酷和土豆合并后引入的第一位高管，而又是优酷土豆管理委员会的第二位土豆高管（另一位是即将离开的于舟）. ，他与顾永强和王伟有密切关系. 早在2009年，杨卫东就相继拒绝了王伟和顾永强的邀请. 顾永强还就创业计划与他进行了许多交流. 但是四年后，他仍然命运归功于土豆.

当然，更重要的是，清除障碍势在必行: 准备大战的杨卫东开始在土豆网开始密集的人员布局. 尽管没有证据表明杨卫东有意挤出原来的执行团队，但腾讯的调查显示，与杨卫东一起来的19位下属已部署到除技术部门之外的所有部门（后来又增加了9个人）. 与优酷签订劳动合同的团队并没有给“年轻人”带来好运. 最明显的迹象是经营数据开始急剧下降. 由于人员频繁移动，该应用程序已从Apple Potato App Sotre中删除. MAU（每月活跃用户）只有70万，这与优酷的5000万MAU完全不同.

在优酷与土豆网宣布合并的一年内，该公司只有2,000名员工，加入了1300人，剩下700人. 最初的土豆网团队在2013年经历了辞职，但也有包括优酷市场副总裁陈丹青和集团人力资源副总裁姜向东在内的高管. 在联想部门有背景. 由优酷土豆创建的“诚信学院”第一阶段第一堂课的讲师也是联想集团刘传志. 后来，原始的马铃薯执行系统也迅速瓦解-

2013年4月，土豆网首席财务官于斌辞职；

2013年5月，土豆网首席技术官黄冬辞职；

2013年5月，土豆网前首席战略官和Youtu高级副总裁离开周；

2013年7月，土豆网主编祖辰辞职.

由于人员动乱，这个文学和情感的视频网站完全失去了勇气. 当时它在行业中排名第二，现在在任何方面都无法进入前五名.

“为什么杨卫东不是合格的接收者？加入土豆网并接管优酷之后，成像行业就没有内容了. ”土豆网的一名退休员工提到了这段历史，很难使自己平静下来. 挖空土豆，并将其转移到优酷. 这是杨卫东的第一个进入土豆的KPI. 这造成了马铃薯人员的损失和市场的损失. “

杨卫东的“三步走”之路

尽管土豆网掉出了视频网站的第一阵营，但似乎并没有阻碍校长杨卫东的晋升. 随着优酷土豆的前任高管和业务调整，杨卫东的地位逐渐巩固. 在阿里巴巴宣布对优酷土豆的私有化邀请之前，优酷总裁魏明是唯一可以与杨卫东联系起来并接替谷永强的高级主管.

自合并以来，优酷土豆已经进行了许多业务调整. 调整后，我们列出了主要高管的权力和职责:

2013年4月，优酷土豆宣布BU业务并实现差异化发展. 前集团运营高级副总裁魏明升任优酷网总裁，新任命的杨卫东出任土豆网总裁. 两人向集团兼首席执行官顾永强汇报.

2014年8月，优酷土豆建立了一个新的事业部“合一电影”，首席执行官是朱慧龙；

2014年12月，优酷土豆网成立了第四家“云娱乐”事业部，负责开发视频IP，游戏和硬件，负责人是首席技术官姚健；

2015年3月，增加了两个事业部，分别是统一文化（朱竹洋，Youtu也是首席执行官）和创新营销（董亚伟，也是总裁）. 到目前为止，优酷土豆网有6个事业部和9个中心.

顾永强将9个中心的权力分配给6个BU: 优酷BU主席魏明负责电视，信息和教育中心；土豆网事业部总裁杨卫东负责综艺，娱乐，和音乐中心. 合一电影业首席执行官朱慧龙负责电影中心. 云娱乐事业部总裁姚坚负责游戏中心. 六个事业部负责人向顾永强报告说，这七个人组成了执行团队，后来被阿里巴巴收购.

与以“空降”态度进入比赛的杨卫东不同，魏明，朱慧龙，姚坚等人追随谷永强的老者多年. 当顾永强离开优虎创办优酷时，他想到的第一件事就是将他们从搜狐挖到新的公司. 在优酷土豆网业务部的发展过程中，搜狐公司的老总一直在高层管理中发挥着极其重要的作用，并且一直是优途最重要的内容业务负责人.

该突变发生在2015年11月.

2015年11月6日，阿里和优酷土豆达成了全收购协议. 30日，优酷土豆网宣布了一项新的结构调整计划: 原来的优酷和土豆网合并为优酷土豆业务集团（BG），魏明和杨卫东分别是BG的联合主席. 魏明负责的业务包括: 会员运营和会员产品技术，信息和教育中心，自制戏剧中心，海外戏剧版权合作团队以及优酷品牌营销中心. 魏明还是阿里数字娱乐的负责人. 杨卫东的业务包括: 总编辑室，国内戏剧版权合作，Youtu内容营销中心，电视剧运营，中心，娱乐，综艺和音乐中心，马铃薯品牌市场中心，La疯狂的业务.

从表面上看，两者的职位是平等的，但权力和职责已被微妙地调整: 杨卫东在9个业务部门中负责更多业务，而部分业务原本是魏明的站点，以及魏明的5个业务部门都很乏味，甚至在传统戏剧的传统优势业务领域中，由于重要职位的离开，原始的自制团队的“共享文化”也失去了分量成员.

实际上，这种人员调整恰逢优酷土豆的“内部反腐败”运动如火如荼地进行，后来被宣布有腐败行为，并引起了优酷副总裁的原始愤慨. “卢凡希是魏明的老人7年了.

没有公开迹象表明魏明与“不使用人”的卢反熙之间存在直接联系，但腾讯科技援引熟悉此事的人的话说，在2015年12月的世界互联网大会上，顾明永强曾暗示，杨卫东将被重用，其逻辑也与高管职责的调整相吻合. 一位要求匿名的内部人士评论道:

“我们需要严厉打击魏明部，以使卢反熙事件发生. 事实上，所谓的利益转移优酷 朱辉龙，杨卫东也在这样做. 他所控制的马特文化也是优质土壤的供应商. ，并且每年有数千万的合作. 联系人. ”

但是，在回应“顾永强是马特文化的股东”的说法时，胡斯尼夫询问了马特文化的公司业务信息，发现公司股东名单中没有顾永强，但名字杨卫东和龚宇的故事在其中交替出现. 目前，工商和股权信息显示，杨卫东已与Matt Culture相关公司基本断开.

2016年4月，阿里宣布完成对Youtu的收购. 从那以后，阿里对其执行结构进行了两次外科:

2016年5月，优酷杨卫东联席总裁被任命为合一集团总裁. 他全权负责优酷，土豆，莱马德和莱湾的相关平台业务，并向合一集团兼首席执行官顾永强汇报工作. 早在优酷土豆的合并开始之初，曾试图出售股票的刘德乐就退居二线，而合一影业首席执行官朱慧龙就离开了.

2016年6月，阿里巴巴宣布建立阿里巴巴的大型娱乐业务. 由于收购阿里而身价超过9亿美元的顾永强终于走了，杨卫东成为可疑的继任者.

据老虎嗅闻从退休的土豆网员工那里得到的消息，尤一土豆网前首席财务官顾永强的老人和合一文化的首席执行官朱向阳也使公司陷入低谷. 关键的方式，现在它们是一个谜；联想部门优酷土豆的前首席财务官吴辉于2016年8月离开公司，加入乐视网. 是一件好事. ”一家视频网站的高管告诉老虎·斯尼夫.

顾永强似乎曾经想过要“超越纽约”，这要留给杨卫东来实现.

谁将杨卫东推到权力中心？

在过去三年中，职业经理人杨卫东（Yang Weidong）试图使土豆变得更年轻，还尝试推出智能硬件设备，例如手机和平板电脑. 尽管他的业务表现平平，但在来来往往的高管中，他一直得到稳步晋升. 该公司唯一的常绿常绿乔木.

谁真正将他推到了这家公司的电力中心？

是谷永强吗？早在2014年10月，同一位机上高管，首席财务官古思斌（曾从腾讯和京东（JD.com）简历）就职了，但是技术产品和腾讯部的背景并没有使其在未来的行政人员调整. 非常受宠. 所有人都能看到的事实是，在杨卫东任职期间，即使土豆UGC，视频节和等主要内容在合并后逐渐消失了，顾永强仍然爱着他.

是阿里吗？阿里的收购是导致杨卫东超越魏明的外部因素. 从2015年底到阿里文化娱乐事业部成立后的半年，尤图的企业高管不断退潮，杨卫东继续崛起，这也隐含着阿里的意志.

值得注意的是，于永福也为杨卫东的蓝眼睛增色不少. 在于永福6月份成为阿里巴巴娱乐集团大企业领导小组的负责人之前，杨卫东在一系列密集的人员调整中脱颖而出. 于永福在杨卫东的权力地图上增加了阿里音乐首席执行官的职位.

这也许不足为奇，因为于永福也是联想部门的主管，但是同一家公司中两家人的交集只有一年-从2000年到2002年，杨卫东在联想工作，负责联想杨笔记本的赵公关后来加入诺基亚，于永福从2001年至2006年在联想投资工作.

尽管没有证据证明“联想部”的工作经验可以帮助杨卫东的上司，但今天，在阿里和尤图的旧部门之间，尤图是土豆优酷执行团队中唯一的非创始团队. 于永福没有背景，没有偏见，是职业经理人，他别无选择，只能继续任命他为阿里音乐的首席执行官.

视频圈里的常绿树的倒塌

阿里对娱乐业的决心充斥着金钱. 于永福和杨卫东在上海举行的2017年优酷秋季系列盛会上相继发表声明: 阿里娱乐对内容输入没有上限. 并且在2017年底，张瑜（严燕）负责阿里音乐并成立了现场娱乐业务集团，并表示“音乐应该变得丰富”.

毫无悬念，宣布“砸钱”不到一年，于永福和张瑜陆续上班.

在2018年，优酷在内容方面的投资尤其令人眼花azz乱. 除了“这是”系列和“酒吧”系列的综艺节目外，对于推动戏剧和电影也很疯狂. 对于曾在2017年发誓要“用手抓住各种东西”的杨卫东来说，背后的巨大内容是大量的资本投资.

如果高管们没有腐败，那可能是因为诱惑还不够，尤其是对于计划利用巨额资金赢得第一名的阿里娱乐公司. 轮值主席的致命短缺，其背后的石油和水是不言而喻的，但是风险也是不言而喻的，请参见官方信息来源: “根据报告. ”

有意义.

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