破产之后，你知道柯达现在在做什么吗？

伊士曼柯达工业园区位于美国纽约州西部的罗城，这个面积达 1300 英亩的工业园区内，曾经约有 200 座建筑，而目前其中的 80 座已被拆毁，59 座已经出售。特里·泰伯尔今年六十岁，这位带着花镜的老人是柯达公司的一名忠实员工，已经在柯达工作了 34 年的他，目前仍然坚持在工作岗位上，他所在的大楼与被拆毁建筑的废墟仅有咫尺之遥。

泰伯尔负责监督管理柯达公司的研发工作。现在很听到柯达公司仍在正常运营的消息，可能都会十分惊讶，更不用说这个日薄西山的企业还招人来做听起来有希望的新技术研发工作。但如果柯达胶卷公司能够从 2013 年的破产走出来，并且在未来有所作为的话，那么这里面的功劳一定会有泰伯尔一份。

在错综复杂的地下实验室里，泰伯尔手下的 300 名科学家和工程师们正在研究一种纳米神奇墨水，这种“墨水”是一种廉价的感测器，它能够嵌入食品药品包装中，从而检测肉类或药品是否已经变质，它也可用于制造触摸屏，从而降低生产智能手机的成本。

拒绝放弃柯达

公司a建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。前面两个建议其实都是对企业而言的，对我们每个人个人来说，最大的关键是如何给别人带来价值，原来在单位，在公司混大锅饭的日子已经过去了，你在工作岗位上赚钱的真正要务是如何给公司带来价值，你在平常即使要做一个斜杠青年，也要时刻考虑我每天的所做所为到底给别人带来了多少价值，带来了多少好处，只有持续地为他人创造价值才能真正的从这个竞争日益激烈的社会中赚到钱。企业文化理念：企业宗旨：一起成长，共享成功我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益。

“我挖掘公司的历史，就是为了找出柯达最根本的技术条件，”杰夫·说道，今年 53 岁的在去年成为了柯达新一任首席执行官。并没有幻想过柯达公司有朝一日能够靠自己把这些研发成果推向市场，公司必然要寻求合作伙伴才能制造新产品。“仅凭单一柯达品牌的销售已经很难让我们的自主知识产权发挥价值了，”在他的办公室这样说道，这间办公室曾经坐着伊士曼柯达公司的创始人乔治·伊士曼，他曾在此独揽他的科技王国。

一个科技王国已然走向没落，但仍然有一群人们不肯放弃，还在继续为之奋战，这其中有怎样的故事呢？对于曾经的柯达王国来说，答案就是——柯达人还要深挖企业从前在摄影行业留下的革新技术，并寄希望于让企业在光学和化学方面的研发成果能在其他相关产业创造新的价值。

选择把数码技术当作胶卷业务的一种支持的做法于1996年达到极点，那年柯达推出了advantix 预览（advantix preview）胶卷与相机系统，柯达在该款产品的研发及推出上花费了5亿多美元。赵选守、赵宸晨、赵崇铸、赵选世、赵乘锋、赵乘崇、赵铎鉴、赵宸实、赵铎骏、赵随翱、赵宸崇、赵信锋、赵成齐、赵聪升、赵信钧、赵乘示、赵骏实、赵铎诚、赵信鉴、赵辞铸、赵选存、赵辞善、赵铄锋、赵辞少、赵常少、赵选少、赵铎睿、赵崇善、赵铄喻、赵峙初、赵峙鑫、赵信在、赵峙锋、赵信铖、赵鉴铖、赵修晨、赵信喻、赵常守、赵宸正、赵修世、赵峙钧、赵峙铸、赵崇鉴、赵辞铮、赵羲少、赵修睿、赵随善、赵选钧、赵帅喻、赵辞鉴、赵随升、赵峙实、赵修剑、赵铎少、赵辞实、赵修铄、赵铎实、赵选诚、赵修铎、赵随羲、赵铎喻、赵乘晨、赵信齐、赵辞示、赵初诚、赵修在、赵随骏、赵选实、赵选睿、赵帅睿、赵铄善、赵成睿、赵崇升、赵铎聪、赵选喻、赵信守、赵帅鉴、赵修存、赵峙善、赵辞在、赵宸示、赵骏升、赵辞世、赵铎羲、赵铄盛、赵选正、赵辞睿、赵选在、赵修锋、赵铸锋、赵随睿、赵铎铸、赵峙成、赵随实、赵信成、赵晨守、赵选示、赵铎翱、赵宸常、赵峙存。曹铎齐曹铸肃曹士乘曹肃善曹肃乘曹楚铸曹晨鉴曹晨喻曹常乘曹齐初曹常诚曹实铎曹靖钧曹鉴靖曹士修曹铎喻曹晨译曹鉴修曹随少曹裕修曹士译曹崇译曹铄睿曹随鑫曹楚盛曹靖宸曹诚铎曹崇盛曹晨鑫曹楚修曹铎少曹诚成曹士鉴曹肃铸曹楚善曹裕喻曹士喻曹常铸曹崇修曹铎睿曹铸铄曹崇升曹崇善曹铎钧曹崇铸曹常鉴曹楚宸曹肃盛曹晨宸曹随宸曹裕宸曹铎善曹常钧曹常译曹士铸曹晨修曹鉴铄曹晨铸曹铄盛曹诚初曹铸靖曹崇宸曹崇鉴曹鉴肃曹实随曹鉴楚曹士盛曹铄实曹齐骏曹肃宸曹随译曹裕乘曹鉴译曹铎实曹崇乘曹铸宸曹齐羲曹靖铸曹肃鉴曹铎修曹铄善曹鉴宸曹楚钧曹诚骏曹晨钧曹肃喻曹铎盛曹铎诚曹铎乘曹常实曹鉴乘曹楚鉴曹铄诚曹裕善曹晨诚曹靖喻曹铎译曹实骏曹随齐曹随睿。

自从柯达破产又重组过后，公司主要的业务就来自于那些小众电影市场——现在仍然还有一小部分导演是胶片的死忠拥趸，不肯运用数码手段拍摄影片；此外，柯达也向报纸印刷、包装和一些相关企业出售设备。柯达目前的主要营业收入仍然来自其传统业务。对于柯达的新任掌门人还有像泰伯尔一样的老将来说，柯达生存下去的关键在于公司曾经的研发成果、其手中掌握的几千项专利技术，以及公司负责研究的科学家团队。

就在柯达实验室中，科学家们已经能够用激光器在一秒钟内打印厚度为千分之四英寸（比一张还要薄）的 256 目银丝网。这种技术可以作为设计新型手机屏幕的基础，因为它不仅廉价，而且比触摸屏功能还要丰富。泰伯尔和他忠心耿耿的研究团队为这项发明而感到无比自豪。

“有人会问我为什么我还要留在柯达，”泰伯尔说道，“那是因为我看到柯达还有新的可能。”

每个考生考试结束后，测试数据会显示在仪器屏幕上，19 此时，必须将测试考生的 ic 卡在仪器规定区域刷卡确认保存成 绩，否则，仪器无法进行下一例测试操作（注：如遇测试成绩与 考生ic 卡不符时，刷卡确认保存成绩不会成功），刷卡确认保存 成绩后将ic 卡交还本考生。 每个考生考试结束后，测试数据及最好成绩会显示在仪器屏幕上，此时，必须将该考生的 ic 卡在仪器规定区域刷卡确 认保存成绩，否则，仪器无法进行下一例测试操作（注：如遇测 试成绩与考生ic 卡不符时，刷卡确认保存成绩不会成功），刷卡 确认保存成绩后将ic 卡交还本考生。 每个考生考试结束后，测试数据会显示在仪器屏幕上，此时，必须将测试考生的 ic 卡在仪器规定区域刷卡确认保存成 绩，否则，仪器无法进行下一例测试操作（注：如遇测试成绩与 考生ic 卡不符时，刷卡确认保存成绩不会成功），刷卡确认保存 成绩后将ic 卡交还本考生。

如果柯达还有未来可言的话，那么明天最好快些到来。

亡羊补牢

没有等待的耐心，去年他加盟柯达，他说他当时看到公司的情况后十分震惊，因为公司在研发成果变现方面十分失败。他还强调，柯达包装传感器的研发工作在数年之前已经完成，但却没有一个人能使之派上用场。

柯达股价在过去一年累积下跌了88%，目前仅为0.55美元，市值不到1.5亿美元。如今，柯达正设法将其数码领域的专利变现，实际上其专利价值有可能超过公司的市值。更何况还有行业外的不差钱买家，比如说在移动领域布局广大的谷歌，当年就斥资百亿买了摩托罗拉，吃下高通拿到那一堆专利对谷歌来说助力也是显而易见的，而谷歌也不缺收购的资本，更不要忘了市值接近万亿美元的苹果……。

在距离罗城不远的汉密尔顿县长大，并且在纽约州立大学日内西奥分校取得了经济学学位。

他亲眼目睹了柯达这一科技王国的兴衰成败。先是在美国数字设备公司（Digital Equipment Corporation）工作，数字设备公司也曾是一个科技巨头，但因错了 1990 年代计算机迅速发展的革命性技术转机而走向没落。它最终于 1998 年与康柏计算机公司合并，康柏随后又在 2002 年与惠普科技公司合并。在当时是业内赫赫有名的财务总监，也是两位促成这次公司合并的高层之一，并且在企业合并后，成功将 14.5 万名员工缩减到了 1.3 万名。

_________________(部门) _________(员工姓名) _________职位，离职接见于______月_________日进行，离职原因是。由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.。第一张是从2000年就离职的员工开始的，除去基本信息和工作职位以外，还附有离职信息，到后面几乎每张都是如此，有的还会写上详细的离职原因和资料。

在低调离开惠普之后，做了一些类似于企业规划师的工作，专门协助那些面临辞退职工和成本削减问题的企业渡过难关，他也曾与一些私募股权公司和风险投资人有过密切合作。就在美国黑石集团（曾用名为“百仕通”集团）收购美国有方国际旅游服务集团之前，接过了有方集团的大权，之后他成功实现了有方旗下 Orbitz 公司的首次公开募股。在去年三月来到柯达，是由于买下柯达公司大部分债务的私募股权公司中的猎头的引荐。

柯达在 2013 年 9 月重新在公开市场亮相，但公司的大部分股权仍然归私募股权公司和投资公司（其中包括蓝山资本管理公司、富兰克林资源公司以及塞伦盖蒂资产管理公司）所有。

北京掌趣科技股份董事戴周颖 引力创投创始合伙人黄海军 众海投资创始合伙人王飒 华谊孚惠资本管理合伙人陆豪 软银赛富投资合伙人。普华集团曹国熊，真格基金创始合伙人徐小平，北极光创投创始人、董事总经理邓锋，qualcomm创投中国区董事总经理沈劲，bai(贝塔斯曼亚洲投资基金)创始及管理合伙人龙宇，红杉资本中国基金合伙人周逵担任了终极pk的评委。而根据其最新官网显示，其主要合伙人有： 曹嘉泰创始合伙人/管理合伙人、蒋涛管理合伙人、徐晨管理合伙人、朱璘管理合伙人、邱家睦合伙人(戈壁)、刘伟杰创始合伙人/高级顾问。

胶卷轴和用来保护未曝光胶卷的衬纸，柯达工厂内部场景。

柯达公司的资本约有 7.5 亿美元，2014 年公司净亏损达到 1.14 亿美元， 2015 年，这个数字可能会进一步扩大。柯达需要寻求合作伙伴协助其研发工作，并将其专利技术转化为可盈利的产品，就像所说的那样。瑞士的博斯特集团很有可能会是柯达未来的合作伙伴之一，博斯特是一家资产 13 亿美元、专门纸板箱设备的公司。博斯特公司首席执行官让·帕斯卡·博斯特表示，博斯特公司希望能将柯达的数码打印技术运用到个性包装上，“这可能会是瓦楞纸箱的一场革命。”其他的潜在合作方还有犹他州的一个印刷公司和罗的一个机械制造公司，这一公司的老板曾经就效力于柯达，目前致力于触屏研发生产。

在成为新任 CEO 之前很久，柯达的大部分技术（如包装传感器）就已经研发成功。去年夏天，又创建了一个新的分支机构，也就是专门负责拓展公司经营渠道的柯达技术方案部门。

“我们拥有隐形墨水的专利，这项技术可以用于防盗版或防伪识别，我们还有智能包装传感器的发明，可能还会有专为药品研发的银丝抗菌网，”柯达软件和技术方案部门主管艾瑞克·伊夫·马赫说道，“我们面临的真正挑战是，如何让毫无斗志的柯达人振奋起来。”

他是乔治

柯达是个典型的科技公司。

乔治·伊士曼创立了柯达，奠定了柯达的基调。在西雅图，“比尔”特指比尔·盖茨；在硅谷，“史蒂芬”代表着史蒂芬·乔布斯；而在纽约州罗彻斯特市，“乔治”这个名字也同样有着特殊的含义——人们在提到伊士曼时还是会直呼他的名字。罗彻斯特市民谈论最多的就是，如果乔治还在，他会怎样阻止柯达的衰落。

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