东莞市奥海科技招聘

I. 公司概况

该公司主要从事充电器和其他智能终端充电与存储产品的设计，开发，生产和销售. 该产品主要用于智能手机，智能可穿戴设备（智能手表，VR眼镜等），智能家居（，智能插座，家用路由器，智能相机等），智能扬声器等领域.

经过多年的市场沉淀和深厚的培育，公司在手机充电器领域积累了大量的技术奥海科技，经验和客户. 它的市场份额和市场地位逐年增加. 该公司2018年的手机充电器出货量约为1.8亿部. 全球手机充电器市场份额约为9.50％，客户群包括华为，vivo，小米，OPPO，LG，魅族，HTC，诺基亚，信实（印度）奥海科技，Transsion等其他知名手机品牌和Bestbuy（百思买），贝尔金（百思买），莫菲（墨菲）和其他大型国际数字产品提供商.

近年来，随着全球智能穿戴设备，智能扬声器，智能家居和其他物联网市场的兴起，该公司充电器产品的应用范围也不断扩大，逐渐扩展到，平板电脑在智能音箱，智能摄像机，家庭路由器，智能插头等领域，正呈现出多元化的发展趋势. 2018年，该公司的物联网设备充电器出货量约为2000万个. 客户群包括亚马逊（Amazon），谷歌（Google），华硕，腾讯，百度，DJI，360，TP-LINK，公牛等知名品牌企业，客户群覆盖全球许多国家和地区.

第二，学习成长和职业发展平台

▲“奥林匹亚大学”，“电子学习”，“导师制”等内部教育体系得到逐步完善和完善；

▲为大学管理学生培养青年人才；

方法: 学校招募，入职，集中培训，部门轮换实践，评估和Selection选固定职位晋升...

▲基层管理人员（团队负责人和主管）和中层管理人员（管理人员和董事）班的培养目标；

方法: 发布耕种计划–注册–面试筛选–入门班培训–评估和评估–晋升–薪资增长（优异）

▲职业生涯平台的四个渠道同时发展职业生涯轨迹（“管理，营销，技术，技能服务”）:

1. 管理渠道: 团队负责人-主管（副）-经理（副）-主任（副）-总经理（副）-副总裁-总裁

2. 营销渠道: 销售代表-销售主管-销售经理-大客户销售经理-销售总监-销售总经理-首席营销官

3. 技术频道: 技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-首席工程师-首席工程师-首席技术官

4. 技能频道: 文员-专家-助理经理-经理-高级经理-首席经理-顾问-专家

▲全球就业机会和愿景.

三，薪水和福利:

1. 实施宽带薪酬模型和基于价值贡献的薪酬激励；

2. 优秀人才有随机的机会晋升和根据价值贡献调整工资；

3. 按时支付工资；

4. 所有员工均享有五险一金，并享有国家法定假日福利；

5. 享受带薪年假；

6. 生日礼物；

7. 节日礼物（端午节和中秋节的特色礼物）；

8. 文化和体育活动（乒乓球，篮球，羽毛球，舞蹈和健身协会）设有体育和所和设施；

9. 免费住宿（宽敞明亮的空调，洗衣机，卫生间等，中高层管理人员可享受单人间等优惠）；

10. 餐饮（自营，个人购买的食材，绿色安全，食用安全）；

……..

公司在不断发展和完善，薪水和福利也在不断改善和优化

奥运选手，我们的愿景是成为全球能源行业的领导者；

奥运选手，我们以合理进取和勇于超越的精神作为企业精神；

奥海，我们不懈努力，不懈追求，不懈创造是我们的经营理念；

奥海，我们以“关注客户价值，促进员工成长，提高行业标准，促进市场繁荣”为核心价值观；

需要年轻和的年轻管理团队，我们在不断发展的平台上共舞……

勤奋的奥林匹克团队，需要学​​习和进取的人们，让我们在国际舞台上共同创造……

奥海正等待着各种充满和梦想的杰出人才，全心全意，共同创造，共同奋斗，共同分享...

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