佳能(苏州)

电脑杂谈  发布时间:2020-06-12 11:14:40  来源:网络整理

佳能公司绩效管理_公司绩效管理实施方案_跨过公司薪酬绩效管理

佳能(苏州)

温馨提醒;我们的工作地点是苏州,请不要打扰那些对来苏州不感兴趣的朋友! ! !

注册电话: 18861492191王主任QQ: 2025146772

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一个. 招聘职位

一般工人,操作员,仓库管理,物料,文员,质量保证,质量检验,技术人员,SMT / CNC操作,维护人员,基层管理人员,后备干部和其他职位(坐着工作,不穿干净衣服,没有车间里的辐射)

第二,招聘要求:

1,年龄在16至40岁之间佳能公司绩效管理,身高150厘米以上,不分性别,不分经验;

2. 要求: 初中以上文化程度,能熟练记住26个英文字母;

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3. 身体和心理健康,没有传染病或精神疾病,身上没有纹身或烟疤,不影响公司其他员工的健康;

4. 我有有效的,没有记录.

三个. 薪资待遇: 综合工资在4200-5800元/月以上

1. 基本工资: 试用期为1850元,第二个月改为2500元/月,包括伙食和住宿,各种福利和奖金,加班费,每月底薪4200元,每月综合工资4200-5800元以上. 年终奖金超过两个月的工资.

2. 该公司提供食物和住宿,工作时间,五天八小时,六天休息,一班,两班和夜班津贴. 支付五险一金.

3. 加班费: 根据《劳动法》的规定,周一至周五的加班费为18.32元/小时的1.5倍,周末加班费为25.43元/小时,法定节假日的加班费为38.64元/小时. 到年底,员工可以享受3000-8000元的年终奖金,相当于两个月的工资.

4. 全日制考勤奖金: 200元/月,学费补助,大专生15O元/月,本科生3OO元/月

夜班津贴: 330〜450元/月

技能津贴: 200〜500元/月(通过技能考核)

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绩效奖: 200〜300元/月(根据员工绩效考核),

每季度奖励300至500元(根据部门的季度绩效评估而定)

岗位津贴300〜600元/月(视具体岗位而定)

四大好处:

1. 该公司每天免费提供三餐,包括早餐,面包,bun头,油条,鸡蛋,稀饭;四道菜和一汤(2肉2素食),米饭,午餐和晚餐的bun头到目前为止,还有饺子,砂锅菜,面条等.

2. 住宿: 公司提供宿舍(宿舍配有空调,独立卫生间,淋浴间和阳台). 公司拥有优美的住宿环境. 宿舍提供热水器,空调,电视,网络电缆,洗衣机,独立卫生间,4至8人/每个房间都有24小时从饮水机供水的水,并设有专职工作人员的卫生设施.

3. 公司为每位合同工支付以下基金: 养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;

求职过程: *天(面试-签署劳动合同-安排住宿),第二天(体检-登记-进入)

需要带:

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1. 我的第二代有效的正本,正反两份,以及6张1英寸白色背景的照片.

2. 带上行李和日用品.

提醒:

1. 此招聘是公司的直接招聘.

2. 不会收取招聘费(包括材料费,复印费等).

反欺诈提醒:

该公司尚未在苏州火车站和汽车站设立接待人员. 最近,黑人中介人和罪犯以公司的名义在苏州火车站和汽车站接了人. 如果求职者需要寻求指导,请找值班警察或致电派出所. 我们的工作人员会要求您提供指导,请不要忽略任何陌生人聊天,并当心被骗!

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王上司: 2025146772

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佳能(苏州)集团是佳能(世界500强企业之一)于2001年在苏州新区注册成立的日本独资企业,由佳能(苏州)和佳能精密(苏州)控股. )办公设备两家公司. 公司总投资1.855亿美元,占地面积32万平方米,拥有员工6500. 主要产品是彩色数字打印机(高速/中速)以及复印机和设备的打印机.

车间特点: 公司采用直接与市场相连的单位生产方式,所有项目的可视化管理,一站式生产系统以及佳能全球质量保证体系. 产品远销世界20多个国家和地区佳能公司绩效管理,并于2003年9月在中国开始销售.

经营宗旨: “共生”

佳能致力于成为“一个全人类共享幸福生活的社会”. 文化,习俗,语言和族裔群体之间将没有差距.

佳能将与中国人民,社会和自然和谐相处,不断进步,为中国经济的现代化做出贡献.

佳能全体员工都将意识,自发性和自治作为行动准则,并努力创建世界一流的研讨会.

欢迎您真诚加入我们的团队.

苏州康侨劳务派遣是经省,市工商,劳动和人事部门联合批准成立的机构,专门从事人力资源开发,研究和服务. 为企事业单位提供人事代理,融,研发,电信,电子,硬件,化工,服装,航空,医药,医疗设备,聚合物等. 由于标准化的运营和良好的服务,已经形成了一批稳定的客户.

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