损害群众利益 镇原：深入推进党建工作“微改革”

镇原县委坚持把抓党建作为最大政治，把抓改革作为主要手段，成立党建改革专项领导小组，建立县委常委会定期研究制度，深入推进党建工作微改革，微创新。损害群众利益

优化党的组织设置。打破传统的以村为单位建立党支部、以村民小组为单位设置党小组的行政化设置模式，深入推行“党支部+”模式，注重把党组织向农业产业链上、向农民集聚地纵向延伸。坚持在经济发展较好的农村产业协会、合作社、农业企业等经济组织建立产业型党支部，在异地扶贫搬迁点上、农民宜居新区里建立小康型党支部，逐步优化设置村级党总支。坚持以党员中心户、科技示范户、致富带头人等为核心设置科技帮带型党小组，以“党群互助组”等新型组织为单元设置互助合作型党小组，以长期集中外出的流动党员为中心设置外出流动型党小组，延伸组织触角，严格党内组织生活，充分发挥党员示范带动作用，构建了基层组织引领、党员模范户引头、龙头企业引路、农技能人引导的“四引”党建引领发展新格局，开创了基层党组织优化设置的新路子。

强化干部识别培养。在考察识别环节，实行“组办分口管理、干部，坚持以党性教育和道德教育为重点，突出政治理论学习，强化工作实践锻炼，既抓好“选种育苗”，又抓好“田间管理”，全方位提升干部的理论素养和能力。尤其注重做好年轻干部培养，让他们在基层“墩墩苗”，在实践中逐步成长。

细化党员监督关爱。党员干部监督工作中，坚持立足于早，着眼于小，见人见物见细节，严格落实“六必谈”制度（新提拔干部必谈、新任职“一把手”必谈、受组织或纪律处理必谈、工作失误失职必谈、重大事项落实责任传导必谈、家庭生活出睛”，判明是非，分清好坏，主持公道，激浊扬清。主动改进干部管理考核方式，认真落实能上能下、谈心谈话、经济责任审计、出国（境）审批管理等制度，持续加大干部作风整顿，从严扶贫领域损害群众利益的不正之风。严格落实带薪休假、健康保健等制度，充分考虑干部实际困难，在政治待遇、岗位调整、评优选模、走访慰问等方面给予党的关怀和组织爱护。

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/shouji/article-88876-1.html