山东省人民政府政策文件山东省工业和信息化厅等部门发布了《山东省青年企业家培训》

山东省工业和信息化厅山东省财政厅

山东省人民政府国有资产监督管理

委员会发布了“山东青年

企业家培养中心建设管理

通知

措施

鲁公新培[2019] 202号

市工业和信息技术局，财政局和国资委:

《山东省青年企业家培养中心建设》现已发给您. 请仔细跟随他们.

山东省工业和信息化厅

山东省财政厅

山东省政府国有资产监督管理委员会

2019年11月13日

山东青年企业家培养中心

施工管理方法

第1章的一般规定

第一个依据和目的. 根据《关于做好支持新旧动能转化的意见》（鲁发〔2017〕26号）和《促进创业支持创业和创业的若干措施（试行）》（鲁发[ （2019）第17号）和《关于加强企业家建设的意见》（鲁办发[2016] 56号），为加强青年企业家建设，完善青年企业家工作机制，促进晋升提供人才新旧动能之间的新项目的支持，决定建立山东省青年企业家培养中心. 为了做好栽培中心的建设和管理工作，专门制定了这些措施.

第二个建设目标. 加强青年企业家培养中心的规范化建设，探索建立青年企业家培养机制，选拔在国内具有较高影响力和国际声誉的企业家，作为青年企业家的指导者，在全国范围内建立青年企业家培养中心. 导师的企业. 每年确定5个种植中心，通过试点建设积累经验，完善和完善种植机制. 到2022年，将建立20个培训中心，每年将选拔100名杰出的年轻企业家进入培训中心.

第三项支持政策. 加强对青年企业家培养中心的监督评估，通过政府购买服务提供支持.

第二章选择条件和责任

第四栽培中心依托企业的基本条件

（1）在山东省进行工商注册山东建筑信息化企业，具有独立法人资格并经营的国有和私营企业.

（2）重点从十大可转换新旧动能的工业企业中进行选择.

（3）它在中国同行业中处于先锋地位，具有一定的国际和国内影响力，具有发展质量高，规模大，效益好，贡献多，创新强的特点.

（4）遵守法律法规，积极履行社会责任. 在过去的五年中，没有发生重大安全，环保和其他事故以及其他非法和不信任行为.

导师的第五个基本条件

（1）在新时期习近平具有中国特色的社会主义思想的指导下，他支持中国的领导，强调政治责任，热爱党和国家，为国家服务.

（2）具有先进的业务管理理念，开放的视野和成熟的开发经验，较强的创新开发能力，决策管理能力，资本运营能力，市场开发能力和国际竞争力.

（3）具有杰出的领导能力，在同行业中享有很高的声誉，声誉和广泛的影响力.

（4）他具有全球视野和高度的社会责任感，对培养年轻企业家具有强烈的责任感.

第六条依靠企业和指导者的选择

（1）根据《促进创业，扶持创业和创业的若干办法（试行）》，定期选拔优秀企业家: 1-3名“山东省优秀企业家”和“山东省龙头企业” 20名”和“山东省杰出企业家” 50名. 其中，“山东省优秀企业家”被直接任命为“山东省青年企业家培养中心指导员”，公司作为山东省青年企业家培养中心的配套企业不再经过甄选过程.

（2）其余的导师是从“山东省行业领先企业家”和“山东省杰出企业家”中选拔的，并且组织了专家以在公开宣布后审查和确定最终的导师和支持单位名单.

第7条学生公司的条件

（1）重点选择新旧动能转化“十佳”工业企业.

（2）在省内具有核心技术，强大的科技创新能力和一定的产业或区域影响力. 市场细分的个人冠军和“，精致，特殊和新”的领导企业是首选.

（3）青年企业家的企业年销售收入超过5000万元，第二代继任者所在企业的年销售收入超过1亿元.

（4）依靠具有种植中心的企业具有相同的产业，支持或产业链等相关关系.

（5）遵守法律法规，积极履行社会责任. 在过去的三年中，没有发生重大的安全，环保和其他事故以及其他不信任行为.

第8条学生条件

（1）在新时期习近平的中国特色社会主义思想的指导下，他支持中国的领导，有很强的敬业精神，坚持新的发展理念，胜任领导大型企业和集团的管理和管理能力，文化水平和管理. 专长或潜力.

（2）具有全日制本科或以上，具有海外学习经验或硕或以上者优先.

（3）身体健康，年龄一般不超过45岁.

第9条Selection选学生. 市政工业和信息化部门以及国有资产部门会推荐受训人员，受训人员本人将首先选择教师. 省工业和信息化厅与省国有资产监督管理委员会组织了导师与学生的交流面试，导师确定了五名候选人. 未入选者可以优先参加省工业和信息化厅组织的企业家培训.

第十条修养中心为学生提供的学习条件

（1）为学生提供符合公司标准的食宿，不允许特殊待遇.

（2）向学生全面开放生产经营场所，管理模式和方法.

（3）允许参与者参加董事会和其他有关生产和运营的会议.

第11条导师的职责

（1）通过各种方法进行沟通，帮助和领导，以教育年轻的企业家学习和继承上一代企业家辛勤工作和辛勤工作的优良传统，以及关怀他人和为他人做出贡献的优良道德操守. 社会.

（2）传授青年企业家的经营思想，创新创业经验，管理经验和方法技巧，全面提高青年企业家的综合素质和业务能力.

（3）在修炼期不少于两次.

（4）积极回答学生提出的问题并热情地回答他们.

第12条学生责任

（1）采用灵活的学习方法，并确保培训期间有三分之二以上的时间基于培养中心的公司学习实践.

（2）服从导师的工作安排，并以开放的态度学习.

（3）符合企业管理系统.

（4）严格遵守依赖企业的商业秘密，不泄露依赖企业的经营信息.

第13条学生权利

（1）学习了解依赖企业的基本生产经营信息和管理方法，检查有关生产经营场所，并查阅有关文件.

（2）依靠企业分布参与生产经营管理工作.

（3）参加依赖于公司年度业务计划和投资计划的讨论.

（4）参加相关会议，人员任命和解雇，商业秘密等，以及那些依赖企业认为不宜参加的会议除外.

第三章组织管理

第14条耕种方法

（1）导师和栽培中心为学生制定详细的栽培计划，并报省工业和信息化厅审查备案. 总体计划应时间，培养内容（例如负责项目，参加高级别会议）以及预期达到的效果. 期末山东建筑信息化企业，将对学生进行书面评估（量化描述将围绕培养计划进行. ）

（2）选定的受训人员应根据公司的职位在培训中心内培养，并可以担任高级副总裁，助理（总裁，总经理）或其他职位.

（3）依靠企业安排学生在企业车间工作不少于1个月，每个管理部门至少轮换2个月，以帮助学生深入学习企业文化和知识. 管理系统.

第15条时限设置

（1）种植中心的任期为4年.

（2）辅导老师的任期为2年. 在此期间结束时，您可以申请保留或更换家庭教师中的家庭教师. 更换教师应符合第5条规定的教师的基本条件.

（3）学生的培训期限为1年.

第16条到期考试. 进行现场评估. 学员的培训期满后，省工业和信息化厅和省国有资产监督管理委员会的专家将前往培训中心对学员和学员进行评估.

（1）导师的评估主要集中在是否按照《》的要求为学生提供了足够的学习条件，是否为学生制定了详细的培训计划以及学生是否充分安排参加公司的各种会议（不少于3次高级别会议，不少于10次各种会议以及是否有会议记录），它们是否真正起到了沟通，帮助和领导的作用（通过（如实地交谈记录，带领学生进行商务旅行，学生评估等），根据培养计划制定的培养内容是否已完成.

（2）对学生的评估主要集中在他们是否按照《》的要求严格履行了学生的职责，遵守了安排，遵循了制度，提高了自己的素质和能力. 能力（通过工作笔记，学习经验，导师评估等）；是否保证在中心的潜伏时间超过三分之二（通过出勤反映）.

（3）培训期间的监督评估应评估导师和学生的表现，未严格履行其导师职责的人将被取消担任导师的资格，并获得财政补贴. 对于未严格履行受训人员职责的人员，其将被撤销和批评.

第4章附则

第十七条加强资金管理. 各级工信部门，财务部门和国有资产部门要高度重视，加强财政补贴资金的管理，确保将资金全额拨付种植中心，依靠企业. 《处罚条例》（国务院令第427号）和其他有关法律法规应当处理.

第18条，这些措施的有效期为2019年12月13日至2024年12月12日.

（于2019年11月13日发布）

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