2019年乐至县公立事业单位工作人员招聘公告

乐至县广播电视台

乐至县人力资源和社会保障局

2019年乐至县公立事业单位工作人员招聘公告

根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善公共事业单位艺术技术人员公开招聘工作的通知》的精神（川人社发〔2016〕171号）乐治县编辑委员会同意，乐治县广播电视台将对该机构的工作人员进行评估和征聘. 有关事项公告如下（本公告刊登在资阳市人力资源和社会保障局官方网站主页上的“人事考试”栏中）:

I. 招聘职位和配额

有关2个名额的招聘，请参阅“乐智县2019年考核与招聘机构工作信息表”（附录1）.

第二，招聘的范围，目标和条件

（1）招聘范围和目标

在全国范围内符合工作要求的社会工作人员和非工作人员. 其中，2020年应届毕业生必须在2020年7月31日之前获得书，书和普通话证书.

（II）申请条件

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 支持中华人民共和国宪法；

3. 至少年满18周岁且不超过30周岁，即在1988年12月18日（不包括当日）至2001年12月18日（包括当日）之间出生；

4. 有良好的道德风情；

5. 有身体条件以正常履行职责；

6. 拥有B级及以上普通话证书；​​

（3）在以下任何情况下均不允许注册:

1. 遭受了各种刑事处罚；

2. 已被公职人员开除；

3. 党纪和政治纪律尚未取消；

4. 正在审查违反法律和纪律的行为；

5. 乐至县政府机关事业单位工作人员（包括试用期）；

6. 根据《关于加快建设不忠行为人信用监督，警告和纪律机制建设的意见》，由人民通过司法程序认定有违信责任的人；

7. 法律法规规定了不允许在公共机构招募人员的其他情况.

三，招聘程序

（I）注册和资格审查

报名方法1: 应征者应根据公告要求如实准确填写《乐治县2019年机构人员资格考核表》（附件2），并于12月17日前发送电子文件. 2019至QQ邮箱414619328@163.com.

报名方法2: 报名者将于2019年12月18日至2019年12月19日（8: 30-12: 00、14: 30-18: 00）到达乐至县广播电视台（二楼） （乐至县天池镇中华路10号）现场报名. 办公电话: 028-23330299联系人: 王海燕15082103020

资格审查: 所有申请人必须在2019年12月18日至2019年12月19日（8: 30-12: 00、14: 30-18: 0）（二楼）小型会议上注册资格审查的空间. 通过资格考试的考生将当场收到面试通知.

申请人在资格审查期间必须提供以下文件的原件和: ①“乐智县2019年机构人员考核与招募资格考试表”（附件2）（附照片）； ②我有有效的第二代居民； ③和书（如果2020年毕业的学生未获得书或书，则必须提供其，学习机构颁发的预期毕业时间和. 相关书的原件） ，所学学位和）以及教育部学术证书的电子注册记录表； ④普通话证书； ⑤事业单位，事业单位的工作人员，编辑人员，必须提供其单位，主管部门和组织或者人力资源部签发的同意书.

资格审查是在乐支县人力资源和社会保障局的指导下进行的，乐支县广播电视局负责实施. 候选人负责提交的信息和材料. 资格审查过程中，发现申请人伪造，不符合职务要求或者隐瞒真实情况，经核实，注销其注册或就业资格，并按照有关规定处理. 规定. 后果由申请人承担.

（II）技能操作评估

（1）乐治县人力资源和社会保障局在乐治县广播电视台的指导下，负责组织实施，县纪委监察部门对技能操作考核进行监督. 技能操作评估得分为100分.

（2）技能操作评估的时间和地点: 请参见面试通知.

（3）体格检查和调查

医学候选人将根据其技能从高分到低分确定. 如果技能操作结果相同，则优先考虑高等教育；如果教育水平相同，将进行一次额外的面试，并且较高的面试结果将是首选. 技能操作得分低于60的人员不得进入身体检查链接. 由于自愿放弃体检或不合格体检而导致的空缺可以补充一次.

乐治县广播电视台负责在乐治县人力资源和社会保障局的指导下，在乐治县纪委监察委员会的监督下实施体检.

体检标准和项目请参见人力资源和社会保障部，国家卫生和计划生育委员会以及国家制度局关于“修订《体检通用标准》”的通知. （试行）和《体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2016] 140号）.

体检必须在A级以上医院进行. 具体时间和地点，请参见资阳市人力资源和社会保障局网站上的“人事考试”栏. 考试费用由考生承担. 对身体检查结果有疑问的申请者或候选人可以在收到身体检查结论的通知之日起3个工作日内要求重新检查. 复诊将在不低于原体检医院水平的其他医院进行. 复检仅进行一次. 只有对检查结果有影响的项目才需要重新检查.

根据《公共机构处理纪律和规章的规定》，处理欺诈行为或隐瞒任何在医疗检查过程中影响就业的疾病或病史的申请人，不得给予治疗. 要求他人代替严重的身体，例如体格检查，交换或更换测试样品的，应予拒发处理，并将记录在公共机构的公开招募申请人的完整档案中，记录期限为五年.

有资格接受医疗检查的人员进入检查过程. 检查工作由乐智县广播电视台组织实施，主要检查候选人是否符合要求（包括档案检查，书等有关证书的检查）. 由于自愿放弃检查或检查不满意而导致的任何空缺，可以补足一次.

（4）宣传

在资阳市人力资源和社会保障局官方网站主页上的“人事考试”栏中，将公布合格的考试候选人，为期7个工作日，并接受社会监督. 如有异议，请以您的真实姓名向乐支县广播电视台乐支县人力资源和社会保障局报告，并提供必要的调查线索. 被评估人员公告完成后，如无反映问题或反映问题不影响用人，应经征聘机构批准，办理用人程序；反映问题，发现证据，不符合用工条件的，不得用人；如果答复有问题，但是很难在一段时间内核实或拒绝，则将推迟工作，并在完成调查后做出是否雇用的决定. 公示后由于自愿放弃或不合格的宣传而产生的空缺将不会得到补充.

（五个）招聘

确定将采用无异议的公开披露和完整的档案，并根据人事管理权限处理聘用程序.

如果受雇人员是另一单位的工作人员，则事业单位（企业）的工作人员应当解除或者终止与原单位的劳动合同（劳动合同），而该单位的工作人员应当解除劳动合同. 政府单位应当征得原单位的书面同意. 调（流）.

应聘人员应在规定的期限内向招聘单位报告. 未经征兵单位同意乐至人事考试网首页，未在规定期限内举报的，视为放弃.

如果候选人是某机构或公共机构的正式雇员，则试用期为3个月；对于其他人员，试用期为12个月. 劳动合同期限包括试用期. 具有硕或更高学位的人将不再同意试用期. 通过试用期并通过考核的，应当正式聘用. 在试用期或试用期之后未通过评估的人将被取消就业资格.

根据有关规定，招募参加本次公共评估的事业单位工作人员，必须在聘用单位任职满五周年，届满后，按照有关规定向其他事业单位申请服务（调动）. 劳动合同. 该期限从签订招聘合同的时间开始.

按照国家有关规定执行员工待遇乐至人事考试网首页，并将档案移交给县人才交流与咨询服务中心进行管理.

资格审查贯穿整个招聘过程. 如果发现申请人在任何阶段都存在欺诈行为，或者不符合职位要求，则可能被取消申请资格或被雇用，后果由申请人承担.

第四，纪律及其他

（1）对公共机构工作人员的评估和征聘应采用回避制度.

（二）对事业单位人员的考核和录用应当公开，公开，公开，结果，并接受社会及有关部门的监督.

（3）严重的招聘纪律，并按照有关人员考试违纪和纪律的有关处理规定，违反考试，评估和体检学科的候选人可能会被取消考试，体检和体检资格的资格. 情况，并已被聘用以取消雇用资格: 对于违反招聘纪律的工作人员，视情况而定，他们可能会被调离招聘职位或受到行政制裁.

（4）乐至县纪委监察机构对公共事业机构的评估和招聘. 乐至县纪委电话: 028-23353838

第五，咨询

由于申请条件和其他相关事宜需要咨询的申请人必须在注册或相应活动之前致电查询. 为了避免冗长的解释和语音错误，最好征询申请人的电话，并在没有正面回答的情况下参加. 所有出现的问题均由您自担风险.

查询:

乐至县广播电视台: 028-23330299； 15082103020

乐至县人力资源和社会保障局: 028-23322685

乐智县人力资源和社会保障局和乐智县广播电视台负责解释.

相关事项:

1. 有关招聘过程中的调整，补给和体检通知的事项，将在资阳市人力资源和社会保障局官方网站主页上的“人事考试”栏中公布，

2. 报名者请在报名时填写“乐治县2019年考核人员资格核对表”上留下两种（手机和固定电话等），并保持沟通畅通. 更改沟通方式后，应通知招聘机构. 根据候选人提供的联系信息，未能与候选人取得联系的后果将由候选人自己承担.

3. 有效的居民是候选人参加技能评估，身体检查，就业等的重要证明. 请妥善保存.

附件: 1. 2019年乐至县公共机构工作人员评估和招聘

2. 乐至县2019年公共事业单位从业人员资格考试表

乐智县广播电视台乐智县人力资源和社会保障局

2019年12月9日

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