备战阿里面试的经历：如何在一晚上拿到阿里offer的？（获得offer却没去）

网上的面试题很多，但是讲解备战面试经历的文章很少，这篇文章从简历到模拟面试再到面试都有具体的讲解，十分难得，推荐给你们一起学习下。下文中的我指的是作者七分熟pizza。

我找工作时是2015年。

那一年，BAT大量缩招，就业前景严峻，互联网寒冬消息蔓延。

最终我经过惨烈角逐拼下了几个大厂offer，回顾往事，觉得分享出去，也许对你可有所借鉴。

这一年的7月初，阿里巴巴早早开始了内推流程，拉响了抢人大战的号角。我也第一时间获得了消息，开始大幅关注。

在内推渠道刚开通后，周围朋友都纷纷投了简历。但我迟迟没有行动，是我不上心吗，是我不急吗，还是我不想去阿里？

真实状况是我最上心，我更急，阿里巴巴是互联网人理想工作之一。

但是我明白此事急不得，绝不能打无打算之战。因为我之前仍然忙着做项目，找工作方面一点准备都没有，现在冲出来肯定当炮灰。

如果现在面试面挂了，很有可能进人才资源池，半年或者一年不会再接受面试。

那这段时间我干什么了呢？

我在潜心写简历。

如何可获得offer？首先得接到面试通知。

如何接到面试通知？先得让你的简历从上万份简历中脱颖而出。

大厂是依然不缺简历的，如何使你的简历得到注意是第一步，也是很重要的一步。

刚起初我是这种写简历的。所有的项目一拥而上，Java Web的 、Android的、C#的、Python的，只要自己做过的都写出来。

为什么呢？我认为这种写能表现出我项目经验丰富。

但我同学发现我的简历后，眉头紧皱的问了一个问题，你打算找啥岗位？我说Android啊，这个做的项目最多，也很熟。

老师就问了，“那你找Android写其他乱七八糟的干啥，写C#、Python项目可证明你Android厉害吗？“

我仔细想想，其它项目我本来我也做了，但似乎都浮于表面，了解不深。真问点什么疑问，我恐怕答不上来。

于是我起初第一遍改简历。

首先把所有跟Android无关的项目都清空，精挑细选后留下3个比较熟悉的。并对这3个项目进行了丰富，重点写了自己负责的用途点、用到的科技及其最终的成果。

改完后简历明显简洁了这些，让人一看我就明白我是面试Android岗位的。

然后我第二次给同学看简历。

老师看后问“几个项目你都熟吗？“。

我说“当然熟，我做的可不熟吗“。

老师说你这样自信，那我问几个问题，然后就开始问我写的技术点。

问“你了解这个框架如何用吗？”。

这个我知道，简要说了下。

然后他既问“你了解这个框架的推动原理吗？”。

我答不上来，因为我做项目的之后只管用，具体框架内部如何推动我从来没关心过。

老师说“那你跟别的同事比有啥优点呢？哪个大学生不会拿来直接用，怎么表现出你的性？如果没有比对方好的长处，公司凭什么在几万大学生中选你？“

说的使人能够指责，我接受了批判。

于是我继续回家改简历。这次我把简历仔细过了一遍，把不熟的技术点都除去，只留下自己可弄得懂的。

改完后我既去网上搜简历上看到的所有技术现原理，并把一些好的预测文章全部打印下来，装订成册，放到桌子旁。

接下来就是反复看。早上醒后看，吃饭走之后看，吃饭回家看，总之有事看，没事也看，就这样慢慢记到了脑子里。

过了几天我既去找老师，技术难题顺利过关。

这次老师拿出我的简历开始挑毛病。提的都是“你这句话不该这么写”，“这个词不行， 换个词最靠谱”，“这不需要句号，要用分号”等等之类的问题。

老师说“你读了这么多年书，还阿里offer审批要多久，语文水准咋那么低“，说“写简历要像写论文一样用词正确，逻辑清晰，这样看的人才不会累“。

于是我第三次改简历。

这次我把一些逻辑不通顺，有歧义，拗口的东西都改了一下。争取使人看完后就知道，而不用花时间去反思我究竟想表达哪个。

这次改完后我使旁边同学阅览，并使提意见。就这样改了几次后终于过了老师这一关。

简历终于确定出来了。

老师说做个模拟面试，他问我答。

问“你这项目主要推动了哪些功能？为什么用这个技术，和别的技术比有哪些优势？你考虑性能了吗，是如何优化的？“等等之类的问题。

这些问题我有的答上来了，有的一下想不到为什么。

老师说你还不能上战场，再去准备准备。

这次回来我把简历打印了下来。然后一遍遍读简历，每读一句话我都脑补面试官可能会问我什么疑问？再把想法问题的答案标注在这句话旁边。到最终简历上密密麻麻的铺满了我的批注。

接下来就是吃饭，睡觉，看简历。

几天后我认为准备的差不多了，就找内推渠道投递了我的简历。

接下来的事情就是等待。

等待的之后我也没闲着。网上搜索了一些面试题，并把这习题都打印了下来。没事就翻翻，但是翻的过程中看到有些知识点很容易忘。

怎么办？

我买了本便签，把一些容易遗忘的知识点都抄到便签上，然后贴在椅子上、墙上。

这样我经常抬头、发呆、无聊时候就会去看几眼便签，一步步加深记忆。

日子一天天过，等待的同时也在怀疑简历会不会被刷掉。

这两天已经来了。

一个阳光灿烂的中午我正准备去喝晚饭，电话响了出来。我看一下，是杭州号。

我明白这需要就是面试了。于是等电话响了两秒后，深抽一口气，接通了电话。

对方介绍自己是阿里巴巴面试官，负责Android面试，并问我今天方便电话面试吗？

我顿了一下，说“现在有点事不方便，请问明天可以吗？”

为什么我这么说呢？是我关键时刻脑袋抽风了吗？我不是一直在等这两天吗？

当然不是，而是突如其来的电话打乱了我的正常节奏，我心理上还没做好准备，思维无法立刻投入到面试状态中，如果试图面试效果显然会大打折扣。当然我心中如此想，但嘴上没这么说。

征得面试官同意后，我挂了电话。

吃饭回家我就开始挨个复习自己整理的面试题、知识点、还有相关的书。

这一晚我没有睡觉，争分夺秒看资料，我知道我打算的时间多一点，就会多一分面试通过的掌握。

第二天下午5点阿里offer审批要多久，电话又响了，面试正式开始。

面试官听上去非常年轻，具体的面试题记的不大清楚了。主要是Android的一些知识点，但是问的非常深，问了一些源码的东西。

虽然难，但大部分自己都打算了，基本都可答上来。当然还有不会的，在表明自己不太懂后，我就往自己熟悉的方面引，整个流程下来基本没有冷场。

过程中，当面试官知道我会点web开发后，还问了个Spring切面的东西。虽然后台开发不是我强项，但经常自己有所了解，也答上来了。这个似乎是个加分项，在有深度的同时既有广度，会比其他人更有优势。

整个面试过程大约1小时左右。面完后自己觉得表现很好，继续看资料，准备第二次面试。

几天之后电话就来了，电话声音明显老成了一些，说自己是部门主管。

这次面试难度显著提升了这些，主要问我Java知识点，比如存储模型、垃圾回收措施、多线程、同步锁、hashmap源码实现，还有等。

中间也问了一些开放性问题，比如项目方案如何设计的，为什么这样设计等问题。

全程没问我Android的东西。好在平时Java等基础知识有所积累，基本也答了上来。

所以同学们平时还是多累积，基础打牢才能面对诸多难题。

最后面试官还问我做Java开发几年了，怎么清楚的这么多？

我说以前看书，看博客看来的。其实真实状况是：大部分是从网上搜的面试题，只不过准备之后临阵磨记下来了。

这次面试大概40多分钟。

过了三天就接收至三面通知了。

这次面试官说他是别的部门经理，主要是帮忙跨部门核验一下。

问我以前通常上啥网站，看啥博客，看啥书，用啥电脑，Linux熟不熟等问题，还去看了看我Github。

全程基本没问我什么技术，感觉主要是考察我对技术的热爱程度。

最后问的我都有点慌，弱弱的问他为何不问技术。他说里面两个面试官评价很好的就不问了，然后我就安心的跟他聊了几句。这次面试一般20多分钟。

再过几天后就接到了HR面试电话。

HR面试主要是考察一些个人能力，比如你的大学体现，团体协同能力，愿不愿意去阿里巴巴工作等问题。

有些人对HR面试就会放松警惕，其实HR面试也更关键。尤其据说阿里HR有一票否决权，当然这个我也不确定情况真假。

HR不关心你技术素质，重点是考察你的三观与企业文化匹配度，比如试探你愿不愿意加班，愿不愿意接受挑战，如何消除领导与下属冲突等问题。

这些回答虽然也都是有一定方法的，没有标准答案，看个人感受。建议你们回答时应注意，不要心里想啥说啥，尽量说HR想看到的。

举个反例，HR问你愿意加班不？

加班当然没人宁愿，但是你得说为了配合队伍任务的提早完成愿意加班。

HR面试大概是30多分钟。

接下来就是等发offer了。在等offer期间，发生了那一年震惊互联网界的消息。

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