
《管理现代化》1981年01期
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【摘要】:正 在经济紧缩中提高,增加生产力并同时为所有员工提高工作环境,这是可以推动的。一个国营公司的光学分部通过设置操作方式获得了这么的效果。其经营效益跟信心,由于制定了一种力争上游的工作氛围跟更为有效的领导作风而得以改善。这是借助从高度功能性的装配作业到以经营为目地的工作班组的转变而超过的。在执行新方式的三个月之后明显的疗效是提高了生产能力,可观地提高了利润,消除了不满情绪,并且明显地减少了人事变动。四年之后,这些工作班组的生产力增加了69%,在第五年中增至92%。
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再个地方政府保护当地企业也很正常