名片识别（@全体官兵！《中国人民内务条令（试行）》全文(30)

第一百八十二条 各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况。

要严格执行请休假及加班补休等相关管理规定，没有履行请批手续的，不得安排休假和加班补休。

按照《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

结论性意见① 事业单位应当遵守标准工时制，特殊行业和岗位可采取轮班制，正常情况下不得安排职工加班加点，但下列情况除外：（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。

第三十三条 企业应当严格国(境)外考察计划审批，从严控制考察天数和考察人员数量，不得无故延长国(境)外考察时间，不得安排与企业负责人国(境)外考察任务无关的人员出访。

国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，请假、探亲（休假）的人员应当立即归队。

第八节 查铺查哨

第一百八十三条 连队（队、站、室、所、库）应当组织进行查铺查哨，每夜不少于2次，其中1次必须在熄灯后2小时至次日起床前1小时之间进行。查铺查哨通常由军官实施。

同其它负有职责的同志一道，对近三年来机关管理工作进行了全面总结，找出了制约机关管理水平提高的“瓶颈”问题，然后依据《支队机关管理规定》制订了检查考评细则，并汇同职能股一道每天必看、平时多转、每周检查讲评、通报，早来晚归，倾心尽力，为机关正规化管理水平再上一个新的平台，费了一番心思，做了一些工作，尽了一份责任。

同其它负有职责的同志一道，对近三年来机关管理工作进行了全面总结，找出了制约机关管理水平提高的“瓶颈”问题，然后依据<支队机关管理规定>制订了检查考评细则，并汇同职能股一道每天必看、平时多转、每周检查讲评、通报，早来晚归，倾心尽力，为机关正规化管理水平再上一个新的平台，费了一番心思，做了一些工作，尽了一份责任。

因此，机关事业单位工作人员，周休息日和节假日加班，单位应按规定安排好轮休，以保证工作人员身心健康。

狠抓安全管理，落实夜间岗哨、查铺查哨、车辆安全和保密制度，教育培训实现了一点小事都不出的目标。

集中居住的营级单位，必要时也可以统一组织所属军官查铺查哨。

按规定住勤务值班室，坚持查铺查哨。

擦拭武器、查铺查哨、谈心交心......中队始终以正规化管理规定为准则，制度怎么规定，工作就怎么做。

地方绿营基本任务是“慎巡守，备征调”，此外还担负差役﹑西北用兵﹑东南海防和边防﹑屯戍﹑河工﹑漕运﹑守陵等任务。

大队坚持"从严治警，治警"的原则，进一步强化部队日常管理，以正规化建设为抓手，贯彻落实部队的条令条例、各项规章制度，严格落实好请销假制度、晚点名和查铺查哨等一日生活制度，坚决杜绝官兵晚上外出、不假外出、外出警容不严整，举止不端庄等现象，严防失控漏管。

第一百八十四条 查铺查哨的内容

（一）人员在位和睡眠情况；

（二）武器、服装、装具的放置是否符合战备要求；

（三）取暖设备是否符合防火和防煤气中毒的要求；

（四）卫兵（哨兵）履行职责情况，使用口令是否正确；

（五）重要部位（目标）的安全情况。

第一百八十五条 查铺时，动作要轻，不影响官兵睡眠。查哨时，应当及时回答哨兵的口令和询问，严禁采取隐蔽的方法接近哨兵。查铺查哨发现的问题，应当及时纠正和处理。每次查铺查哨的情况，应当进行登记。

第九节 留营住宿

第一百八十六条 连队（队、站、室、所、库）在位的军官，应当留营住宿（排长应当与士兵同住，不得单人居住）。在配偶来队探亲规定的留住期间，可以回家住宿。配偶在驻地长期工作或者生活的，在保证军官按编制数有50%并有1名主官在位的前提下，休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿（休息日和节假日前1日下午操课结束后离队，休息日和节假日结束当日晚饭前归队）。

本文来自电脑杂谈，转载请注明本文网址：
https://www.pc-fly.com/a/ruanjian/article-89940-30.html