e安全浏览器官方下载 节后第一波招聘，好得不能再好了！

原标题：节后第一波招聘，好得不能再好了！

进入新的一年工作日，

如果你还在为自己的工作发愁

现在机会来啦！

近期云南各类招聘信息新鲜出炉啦，

赶紧来看看！

告诉身边找工作的朋友们~

云南师范大学

招聘亮点

提供购房补贴500万元

年薪不少于120万元...

招聘岗位：（点击大图放大查看）

岗位待遇：

一、全职引进高层次人才的待遇

享受在职职工同等保险、福利等待遇，子女享受在职教职工子女就读云南师范大学附属中小学的相同待遇。另外，根据不同层次享受以下待遇：

（一）第一层次：杰出人才

1．科研及平台建设费：根据实际情况由学校与引进人才协商确定；

2．购房补贴：提供购房补贴500万元；

3．在职工作期间年薪：年薪不少于120万元；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作；

5．同时引进或配备专门的学术团队。

（二）第二层次：领军人才

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社会科学类在300万元以内；

2．购房补贴：提供购房补贴300万元；

3．在职工作期间年薪：年薪不少于80万元；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作；

5．同时引进或配备专门的学术团队。

（三）第三层次：学科带头人

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社会科学类在150万元以内；

2．购房补贴：提供购房补贴120万元；

3．首聘期内薪酬：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴外，每年还可享受30万元的特殊津贴；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作。

（四）第四层次：中青年学术骨干

1．科研及平台建设费：根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在200万元以内，非实验类理科、人文社会科学类在60万元以内；

2．购房补贴：提供购房补贴80万元；

3．首聘期内薪酬：除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴外，每年还可享受15万元的特殊津贴；

4．配偶符合调动条件的可随调并在校内妥善安排工作。

二、非全职引进人才的待遇详见云南师范大学人事处网站。

三、国内培养的全日制博士、国家教育部认证的国外博获得者及出站博士后的配套待遇

（一）购房补贴

1.取得海外高水平大学博者享受购房补贴不低于25万元。

2.优秀博士满足下列条件之一者享受购房补贴15万元。

（1）主持省部级课题2项或国家级课题1项。

（2）根据云南师范大学成果级别认定，文科在B类刊物发表学术论文2篇及以上（第一作者）；理工科在SCI二区及以上发表学术论文1篇及以上（第一作者或通讯作者）、SCI三区上发表学术论文2篇及以上（第一作者或通讯作者）、SCI四区发表学术论文3篇及以上（第一作者或通讯作者）、授权发明专利2项及以上。

（3）根据不同学科分层次兑现购房补贴。属学校紧缺、特殊博获得者，条件可适当放宽。紧缺、特殊由学校根据当年学科发展需要组织论证，并召开专题论证会研究确定。

3.取得博证书且经学校考核合格者享受购房补贴10万元。

（二）科研启动费

所有新进博士均提供科研启动经费，人文社科类为3万元，理工科类为5万元。经费以项目立项方式使用，按照学校科研启动费管理的有关规定完成相应工作任务，接受学校考核。

条件任务：相应岗位条件及待遇。详见云南师范大学人事处网站：

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