采煤队 记河南能源2017年度劳动模范 鹤煤九矿综采队队长胡东亮

原标题：献身煤海33年的“好干将” ——记河南能源2017年度劳动模范 鹤煤九矿综采队队长胡东亮

编者按：

有位哲人说过：事业是永恒的。的确，就煤矿而言，事业就像漫长崎岖的路，布满了荆棘，奋战煤海，必须要有心硬如铁的坚强意志，不断追求，才能驾驭航船，获得满满的收获。下面，记者采访奋战在煤海33年的集团公司鹤煤九矿劳模胡东亮，看看他是如何用自身的心和情全部注入井下煤海的，用一生献身煤海的承诺。

“做的嘛都是自己该干的工作，没啥惊天动地的事情。”2月1日，当听说记者采访自己，鹤煤九矿综采队队长胡东亮连连摆手。

白白静静的脸庞，中等身材，深眼窝，略显腼腆，胡东亮给人一种亲切感。就是这样一个名不见经传的队长，他就像矿山纤夫一样默默地在煤海奋战33年，用行动践行着“忠党报国、奉献河南”的企业信念。

奋勇当先 狠抓安全

“我和胡队长在采煤队打交道已有20年了，从他当队长以来，从未出现一起安全事故。而这一切要归功于他始终抱着宁可不生产也要保安全的基本工作态度。”谈起这么多年抓安全的体会，该队机电队长杜海军说道。

在工作中，他坚持从自身做起，带领大家干标准活、出效益煤。每次他跟班到工作面的第一件事情就是认真检查工作安全状况，只要发现安全隐患或遇到危险情况，他总是冲在最前面，带领指挥大家排查隐患，处理疑难。2017年8月份，3206工作面出现了一处冒顶，导致皮带无法正常运转，胡东亮发现后立即组织人员进行维护，当时冒顶达1.8米多高，片帮有1米深，需要大量的接顶料。而当时环节多、运料难度大，现场也很不安全。于是，他带头冲在一线，认真观察顶板状况后，进行人员分工，安排工人运料，自己身先士卒，敲帮问顶，直至处理好冒顶，现场工友们打心眼里佩服胡队长对工作的认真负责，觉得跟着他干心里踏实。由于他在安全上得当的管理方法，加上自身狠抓安全的硬手腕，他所管理的综采队连续10年实现安全零事故。采煤队

狠抓质量 重在落实

当谈到工程质量时，该队支书高志军跟记者说：“我们胡队长在安全生产标准化上，可以说，真没少下苦劲，他提出‘标准一走型，工作定被动’的思路，严抓工程质量管理，对我们搞好安全生产标准化起到关键作用。”

在标准化上，他采取精细化，将精细化管理分解到每个班组和个人，每班都要对安全生产标准化进行考核验收，对造成质量问题的责任人，按照责任大小给予相应的经济处罚。由于采取针对性考核，杜绝了质量验收走形式、检查留死角、考核看关系的现象，提高了安全生产标准化水平，为安全生产奠定了坚实基础。去年5月份，该队在工作面挑梁时，当班班长为了图省事，未按照要求进行挑梁，跟班胡东亮发现这一问题后，立即要求他们返工重来，这位班长当时求情说：“没事，都快下班了，明天再弄不迟。”他斩钉截铁地说：“不行，这是工程质量大问题，一天也不能拖。”说着，他便干了起来，硬是重新把梁调正才了事。胡东亮凡事要讲个“严”字，对工作认真负责。在他的带动下，全队职工形成比质量、比规格、比奉献、比效率的浓厚氛围。

柔情汉子 无私奉献

该队队长胡东亮始终把职工当作自己的亲兄弟对待。他认为：在采煤一线工作，最不容易的是职工，最应该重视和关心的也是职工。所以，无论何时，他总是时刻把职工装在心中，把自己的真诚和真心换得成员的拥护。

在综采队的工资、奖金分配中，他始终向一线重累险活儿职工倾斜，切实让受苦受累的职工经济上得到实惠。他还按照“四通过、九公开”的要求，每月按时把工资台账、每月上班工数等进行张榜公布，让职工班组成员明明白白挣钱，做到公平、公正和公开。采煤队

在职工帮扶方面，他按照“八必访”的要求，主动对一些家庭困难职工定期进行家访，问寒问暖了解生活情况，切实解决职工实际困难。同时他的诚心和爱心感动队里的职工，不仅在职工中树立起威信，而且极大调动和激发了职工工作积极性，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

如今，53岁的胡东亮跟记者说：“我对采煤一线有深厚的感情，我要继续奋战在煤海，直到干到退休为止。”（通讯员 单得胜 摄像 王保平）返回搜狐，查看更多

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