从2018年7月到2019年6月，北京的缴款比例是多少？

什么是社会保障金支付基础？

缴费基数是上一年1月至12月员工全部工资收入的月平均数. 每年调整一次，各地调整时间不一致. 北京地区每年7月都会调整付款方式.

社会保障缴费基数=上一年度/ 12的总工资收入，上一年度的总工资收入包括小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴等工资收入.

如果从2018年7月至2019年6月在北京缴纳，则以2017年的月平均工资为缴费基数;从2019年7月到2020年6月，将以2018年的月平均工资作为基本工资.

在职人员支付社会保障的比例:

社会保障金分为个人支付和单位支付，各自的支付比例如下:

个人按养老金缴费基数的8％支付，单位按养老金缴费基数的19％支付；

个人按缴费基数的2％缴纳医疗保险，另加3元的严重医疗保险；单位按缴费基数的10％缴纳医疗保险；

如果是城镇户口，个人按缴费基数的0.2％缴纳失业保险，单位缴费按缴费基数的0.8％缴纳失业保险；如果是农业账户奇虎360社保缴纳比例，则个人无需支付失业保险，该单位按支付基数的0.8％支付. 失业保险；

个人不需要缴纳工伤保险，单位按缴费基数的0.3％缴纳工伤保险；

个人无需支付生育保险，该单位按支付基数的0.8％支付生育保险.

由于工资水平差距很大，为了使其更加方便和公平，已经确定了支付基数的上下限. 上限和下限是指上一年该市从业人员的平均工资.

根据北京市人力资源和社会保障局和北京市统计局发布的数据，2017年北京市在岗职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元.

缴费基数的上限是上一年该市雇员平均工资的3倍.

养老保险和失业保险的缴费基数下限是上年全市职工平均工资的40％，而工伤保险，生育保险和医疗保险的缴费基数下限是前一年该市雇员平均工资的60％.

自2018年7月起，北京市在岗职工五保一金支付基数的上限已调整为8467 * 3 = 25401元. 养老保险，失业保险缴费基数下限为8467 * 40％= 3387元，工伤保险，生育保险，医疗保险缴费基数下限为8467 * 60％= 5080元.

北京市灵活的员工的养老保险费是多少？

如果您是自由职业者或下岗人士，即“一个有个人佣金的灵活就业人员”，则只能支付社会保障中的几项费用: 为员工提供的基本养老保险. 缴费基数的20％，缴费基数的1.2％，支付失业保险，基础医疗保险的基数，为4.9％，每月还款额如下:

以月平均工资为缴费基数，职工每月基本养老保险费为1693.4元，失业保险费为101.6元；

以月平均工资的60％为缴费基数，职工每月基本养老保险费为1016元，失业保险费为60.96元.

以月平均工资的40％为缴费基数，职工每月基本养老保险金为677.4元，失业保险金为40.64元；

享受补贴的人每月基本养老保险费为203.22元，失业保险费为6.77元.

在基本医疗保险方面，不享受医疗保险补贴的个人，每月缴费为414.9元；对于享受医疗保险补贴的个人，每月支付的费用为59.28元.

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