杭州市社会保障缴费率，缴费基数（2017年

【简介】您知道杭州市最新缴费比例和基数吗？杭州将在7月份使用2017年的付款基数来结算上半年收到的所有付款，退款更多，补充费用更少. 您对杭州社保的最新政策内容了解多少？不用担心，下面的编辑整理了杭州市缴费率和缴费基的详细信息.

企业及其员工，行政机关，事业单位和社会组织不包括在员工的建立和管理中

[支付基准的说明]用人单位将全部员工的总薪资作为支付基准，以个人或以上年的平均月薪为支付基准.

I. 养老保险:

1. 养老保险缴费基数: 最低保底额不少于2016年全省平均月薪4699元的60％（2820元）;最高的是2016年全省平均月薪4699元的300％（14096元）；

2. 单位贡献率为14％，个人贡献率为8％.

第二，医疗保险:

1. 付款率: 单位8％，个人2％；

2. 缴费基数: 最低不低于2016年全省平均月薪4699元的60％（2820元）;最高不超过2016年全省平均月薪4699元的300％（14096元）;

【说明】用人单位的全部职工工资总额作为缴费基数奇虎360社保缴纳比例，高于该年个人平均月薪作为缴费基数.

三，失业保险:

1. 付款比例: 单位付款比例0.5％，个人付款比例0.5％;

2. 最低工资标准: 不少于2016年全省月平均工资4699元的60％（2820元）;最高支付基数: 不超过2016年全省月平均工资4699元的300％（14096元）.

四，生育保险:

1. 付款比例: 单位付款比例为0.8％，个人无需付款；

2. 最低工资标准: 不少于2016年全省月平均工资4699元的60％（2820元）;最高支付基数: 不超过2016年全省月平均工资4699元的300％（14096元）；

五种工业伤害保险:

1. 支付比例: 用人单位应根据企业选择的比例: 0.3％，0.5％，0.9％，1.1％，1.2％，1.4％，1.6％，1.9％支付，符合工伤率的浮动条件实际浮动后支付单价. 个人不必付款；

2. 最低工资标准: 不少于2016年全省月平均工资4699元的60％（2820元）;最高支付基数: 不超过2016年全省月平均工资4699元的300％（14096元）.

城镇个体工商户的雇主和城镇灵活的雇员

I. 养老保险:

1. 付款率: 个人付款率为18％；

2. 最低工资基数: 不少于2016年温岭市平均月工资4227元（3382元）的80％;最高支付基数: 不超过温岭市2016年平均月工资4227元（12679元）的300％.

第二，医疗保险:

1. 付款率: 个人付款率为13％；

2. 最低工资基数: 不少于2016年温岭市平均月工资4227元（3382元）的80％;最高支付基数: 不超过温岭市2016年平均月工资4227元（12679元）的300％.

行政事业单位

I. 养老保险:

1. 付款基础: 按照浙政发[2015] 25号规定批准

2. 最低支付额: 最低保证额为2820元；最高支付基数: 上限为14096元；

3. 单位支付比例: 20％；个人付款比例: 8％；

第二，医疗保险:

1. 付款方式: 2016年全省社会平均工资为4699元

2. 单位支付比例: 8％+ 2.4元;个人付款比例: 2％；

[温馨提醒]对于进入医疗保险门诊服务试点的政府机构，需要向补贴5.6％的门诊费用.

三，生育保险:

1. 付款方式: 2016年全省社会平均工资为4699元

2. 单位支付比例: 0.8％；个人不需要付款.

四，失业保险:

1. 付款方式: 2016年全省社会平均工资为4699元

2. 单位支付比例: 0.5％；个人付款比例: 0.5％；

五种工业伤害保险:

1. 付款基础: 将所有员工的总付款作为付款基础

2. 单位贡献率: 按行业划分；

【注意事项】如果杭州市社会保障局更新了社会保障数据，编辑器将及时为您带来新的数据信息.

1. 基本工资工人是根据工人的资格确定的.

<10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3,000元和40年3500元. （随着国民经济的增长）

2. 资历工资（包括资历）

每年30元，随着工作年龄的增长. 实行工龄工资不仅是对年长工人的关怀，更重要的是要鼓励终身工人，这有利于队伍的建设和队伍的稳定.

3. 工作工资

补贴是根据工作实际补偿的原则；主要是为了鼓励工人多工作，特别是精力充沛的年轻工人，他们多工作，多生产，并得到应有的报酬奇虎360社保缴纳比例，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励.

4. 绩效工资

每月和每年的奖金（代替职称工资）. 这部分奖金只能占工资的10％. 每个人都建议竞争的结果，年度奖金以及没有终身制度.

5. 特别保费津贴

所有工人都认可的特别杰出的工人，没有配额限制，县和市级以上部门对标准的评估很高，如获得国务院补助和县/市人民政府补助，没有终身制.

6. 工人的退休金

根据资历每年工作100元. 打个比方，十年的退休金是1000元. 工作20年的退休金为2000元，工作30年的退休金为3000元，工作40年的退休金为4000元. 无论高级工人，中级工人还是普通工人. 所有退休金都是平等的. 无论职位高低，必须平等. 与工人的养老金相同. 三年内完成.

7. 养老保险

通常，您必须支付15年才能退休才能享受退休金，因此想要退休金的人必须在退休前15年开始支付. 如果您在退休年龄支付少于15年的退休金保险，那么您退休时，州将退还您已存入您的个人帐户的所有8％退休金. 该部门支付的21％到哪里去了？国家已将单位支付给您的款项的21％分配给国家养老基金.

8. 医疗保险

该单位每月向您支付9％的费用. 您的个人月供约为2％，外加10元的大病统筹费用. 大病统筹仅用于住院治疗，而11％的国家/地区会每月向您付款. 给自己的2％的医疗保险帐户打电话. 这是该国每个月亲自给您打电话的钱. 这笔钱可以累积起来，直接刷去买药或去诊所. 剩下的9％的国家用于计算医疗统筹基金.

9. 住房公积金

如果您每月支付300元的公积金，那么公司还将每月向您的帐户支付300元，这在您购买房屋时为600元. 如果您一生中已支付50,000，那么您的帐户中就有100,000. 不要拒绝这种好东西.

去年杭州市社会保障缴费比例与基数的比较

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