员工严重损害了公司的利益. 合同可以撤销吗？

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Q: 小王e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333332636338，买方，在一家合资企业工作. 最近，该公司被开除是因为以下原因: 该企业的某些部分是从国，而小王无​​权购买. 因此，即使小王有过错，也应该在他和小林之间. 3.此外，在采购过程中，小王从付款到仓储，一路绿灯，会计出纳库的出纳等均无异议，这不负责吗？因此，小王已申请劳动争议仲裁，并准备积极回应. 那么员工损害公司利益，小王在错吗？他应该被解雇吗？他应该赔偿损失吗？希望专家进行分析并提供一些指导！非常感谢你！答: 1.如果企业的购买价格确实高于价格，并且企业受损，小王将对此承担责任. 原因是，尽管小林负责采购，但小王却是帮凶，二者共同损害了企业利益. 小王想把它推干净，它当然是行不通的. 2.如果企业没有真正受到损害，还应了解小王的行为是否违反了双方的劳动合同，即公司的规章制度. 如果违反有关规定，仍然可以按照合同解除合同. 但是，合同的终止必须附有法律规定或合同协议，并且由于轻微过错而不能取消合同. 因此，关键取决于合同. 3.就您提供的信息而言员工损害公司利益，获胜的可能性不是很高. （地平线事务所）

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